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Exemple de présentation dans un entretien "je m'appelle..."

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Informations vérifiées par   Alexandre Desoutter

Nos articles sont écrits par des experts dans leurs domaines (finance, trading, assurances etc.) dont vous verrez les signatures au début et à la fin de chaque article. Ils sont également systématiquement relus et corrigés avant chaque publication, et mis à jour régulièrement.

Au Maroc et partout dans le monde, l'entretien d'embauche est un exercice souvent redouté, capable de générer une grande dose de tension chez tout candidat. Ainsi la meilleure manière d'aborder ce rendez-vous est-elle encore de bien se préparer. Voilà pourquoi recourir à un exemple de présentation dans un entretien peut être astucieux.

Vous avez bientôt un entretien d'embauche, et vous recherchez un exemple de présentation dans un entretien qui commence par "je m'appelle..." ?

Vous êtes au bon endroit ! Nous vous fournissons ci-dessous un exemple de présentation dans un entretien "je m'appelle" en PDF et en texte libre.

Téléchargez notre exemple de présentation dans un entretien “je m’appelle…” en PDF

Afin de vous aider à préparer au mieux votre entretien d'embauche, nous vous proposons de télécharger ci-dessous notre exemple de présentation dans un entretien de type "je m'appelle" en PDF, adapté pour le Maroc.

Exemple de présentation dans un entretien _je m'appelle…_ en PDF

Cet exemple de présentation dans un entretien qui commence par "je m'appelle…" vous donnera une base pour construire votre propre présentation, sur la base de votre propre parcours. L'énoncé oral de ce texte dure normalement autour de deux minutes.

Bon à savoir

Cet exemple de présentation dans un entretien de type "je m'appelle…" fait figurer la présentation d'un candidat imaginaire à un poste imaginaire - l'idée étant de vous permettre de vous en inspirer.

Notre exemple de présentation dans un entretien “je m’appelle…” en texte libre

Afin de vous permettre de copier, coller et modifier le texte à votre guise, nous vous proposons également notre exemple de présentation dans un entretien "je m'appelle…" en texte libre ci-dessous :

Je m’appelle Mehdi Bendjellal, j’ai 31 ans, et si je suis présent ici devant vous, c’est pour vous exposer les raisons pour lesquelles je suis convaincu d’être le meilleur candidat pour ce poste de responsable commercial au sein de votre entreprise.

Je suis diplômé depuis 2012 d’un Master en Commerce International de l’Université Mohammed V de Rabat, avec une spécialisation particulière dans le domaine des télécommunications.

En effet, depuis mon diplôme, j’ai eu l’opportunité d’accumuler 8 ans d’expérience professionnelle au sein de diverses entreprises à dimension internationale. Après un stage de fin d’études réalisé dans le département des affaires internationales d'Orange Maroc, j’ai intégré le département “Sales” pour l’Afrique au sein d’Orange, en France.

Dans ce poste basé au siège de l’entreprise à Paris, j’ai pu développer d’excellentes capacités en matière de vente, en étant impliqué dans toutes les étapes du processus de commercialisation des produits de l’entreprise. En outre, j’ai acquis à travers cette expérience de très bonnes qualités relationnelles, qui me semblent indispensables pour tout poste à dimension commerciale.

Après cette expérience internationale extrêmement enrichissante en France, je souhaite désormais mettre mes compétences au service d’une grande entreprise marocaine. Voilà pourquoi ce poste de responsable commercial au sein de Télécom Maroc a attiré mon attention.

Je vous remercie donc de me donner cette opportunité de vous convaincre que je suis le candidat idéal pour ce poste, et je répondrai avec plaisir à toutes vos questions et interrogations concernant mes motivations et mon parcours.

N'hésitez pas à modifier cet exemple de présentation dans un entretien qui commence par "je m'appelle…" selon vos propres besoins. Et surtout n'oubliez pas d'être le plus concis possible : en effet, rien de pire qu'une présentation dans un entretien qui s'éternise.

Retrouvez tous nos documents liés au monde de l'entreprise pour le Maroc dans notre rubrique dédiée.

Pourquoi utiliser un exemple de présentation dans un entretien “je m’appelle…” ?

Malheureusement, nous ne sommes pas tous des professionnels de la communication. Ainsi, lorsque l'on prépare un entretien, s'appuyer sur un exemple de présentation dans un entretien de type "je m'appelle…" est un support qui permet d'avoir une base solide pour travailler et pour éviter de faire fausse route.

Voilà pourquoi utiliser un exemple de présentation dans un entretien "je m'appelle…" peut s'avérer extrêmement utile, voire décisif pour l'issue de celui-ci.

Si vous recherchez un modèle de demande d'emploi , consultez notre article qui traite de ce sujet.

A qui s’adresse cet exemple de présentation dans un entretien de type “je m’appelle…” ?

Notre exemple de présentation dans un entretien de type "je m'appelle…" en PDF ou en texte libre que nous mettons à disposition de nos visiteurs s'adresse à toute personne préparant un entretien au Maroc, ce qui inclut :

• Les entretiens d'embauche pour un travail
• Les entretiens dans le cadre d'une candidature pour un stage
• Les entretiens pour des candidatures à une formation académique (université, Master, école, etc.).

Ainsi, si vous préparez une échéance de ce type, notre exemple de présentation dans un entretien de type "je m'appelle…" est fait pour vous !

Vous recherchez un exemple de mail professionnel en français ? Nous avons ce qu'il vous faut !

Comment réussir une présentation dans un entretien qui commence par “je m’appelle” ?

Nous vous donnons les conseils suivants pour réussir votre présentation dans un entretien qui commence par "je m'appelle" face à un recruteur au Maroc :

• Ne soyez pas trop long : une présentation de 2 à 3 minutes constitue la durée idéale
• Abordez votre cursus académique, en indiquant vos diplômes et vos spécialités d'étude
• Présentez vos expériences professionnelles en essayant de dérouler un fil directeur naturel qui les relie entre elles
• Adoptez une bonne diction : pas trop rapide, fluide et agréable à entendre pour le recruteur
• Apprenez votre présentation par coeur avant l'entretien, afin d'éviter toute pause ou hésitation
• Ne récitez pas votre présentation comme un poème : le naturel doit prédominer.
• Ne soyez en aucun cas présomptueux : vous risqueriez de donner une très mauvaise première impression à vos interlocteurs.

Si vous appliquez à la lettre tous ces conseils, votre présentation dans un entretien qui commence par "je m'appelle" devrait se dérouler pour le mieux !

Téléchargez notre modèle de lettre de motivation pour le Maroc sur notre page dédiée.

Alexandre Desoutter travaille en tant que rédacteur-en-chef et responsable des relations presse chez HelloSafe depuis juin 2020. Diplômé de Sciences Po Grenoble, il a exercé un tant que journaliste pendant plusieurs années au sein de médias français, et continue à collaborer en tant que contributeur au sein de plusieurs publications. En ce sens, son rôle le conduit à exercer un travail de pilotage et d’accompagnement auprès de l’ensemble des rédacteurs et contributeurs de HelloSafe afin que la ligne éditoriale définie par l’entreprise soit pleinement respectée et déclinée à travers les textes publiés au quotidien sur nos plateformes. A ce titre, Alexandre a pour responsabilité la mise en oeuvre et le maintien des standards journalistiques les plus stricts au sein des rédactions de HelloSafe, afin de garantir sur nos plateformes l’information la plus précise, actualisée et experte possible. Alexandre a notamment entrepris depuis maintenant deux ans la mise en place d’un système de double-vérification systématique de tous les articles publiés au sein de l’écosystème HelloSafe, à même de garantir la plus haute qualité d’information.

salut est ce c'est obligatoire d'entamé la présentation par je m'appelle cad est ce que par exemple on ^peut commencé d'abord par un remerciement très court apres on commence

Bonjour Hanna, Vous pouvez tout à fait adapter à cette présentation selon vos besoins.

Bonne journée, L'équipe HelloSafe

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Se présenter en entretien : 5 exemples concrets et techniques de présentation

Comment se présenter de manière à mettre en valeur ses compétences et son parcours de manière efficace et mémorable ? Dans cet article, nous explorerons cinq approches différentes pour répondre à cette question, plutôt facile et très différente des questions pièges , il vous faudra être millimétré comme du papier à musique!

Se présenter en entretien : se connecter à l’interlocuteur avant tout

Se connecter à l’interlocuteur dès le début de l’entretien est crucial pour établir une relation de confiance. Commencez par un sourire chaleureux et une poignée de main ferme pour créer une atmosphère accueillante. Ensuite, faites preuve d’empathie en écoutant attentivement ce que l’interlocuteur a à dire et en montrant un réel intérêt pour ses propos .

Se présenter en entretien : 1 La présentation narrative

Utilisation d’une histoire personnelle ou professionnelle pour introduire ses compétences et son parcours de manière captivante.

Dans cette approche, vous pouvez commencer par raconter une anecdote significative de votre parcours professionnel ou personnel qui met en lumière vos compétences et votre passion pour le domaine. Par exemple, vous pourriez partager une expérience où vous avez surmonté un défi difficile dans votre précédent emploi et comment cela a renforcé vos compétences en gestion du temps et en résolution de problèmes. Cette histoire permettra aux recruteurs de mieux vous connaître et de comprendre vos qualités de manière plus vivante et engageante.

Se présenter en entretien : 1 exemple

« Il y a quelques années, j’ai eu l’opportunité de travailler sur un projet de développement communautaire dans une région rurale éloignée. En tant que responsable du projet, j’ai été confronté à de nombreux défis, notamment des ressources limitées, des contraintes de temps serrées et des obstacles logistiques.

L’un des moments les plus marquants de ce projet a été lorsque nous avons dû faire face à une crise inattendue : une tempête violente a endommagé une partie de notre infrastructure déjà fragile, menaçant la réalisation de notre mission.

Face à cette situation critique, j’ai pris l’initiative de réunir immédiatement mon équipe pour élaborer un plan d’action d’urgence. En utilisant nos compétences en résolution de problèmes et en collaboration, nous avons rapidement identifié les priorités, alloué les ressources disponibles de manière efficace et mobilisé la communauté locale pour nous soutenir.

Ce défi nous a poussés à repousser nos limites et à puiser dans notre créativité et notre détermination. Ensemble, nous avons réussi à surmonter cette épreuve et à poursuivre notre mission avec encore plus de détermination et de solidarité.

Cette expérience m’a enseigné l’importance de la résilience, de la gestion du stress et du leadership en temps de crise. Elle a renforcé ma conviction que les défis sont des opportunités de croissance et d’apprentissage, et qu’ils peuvent révéler le meilleur de nous-mêmes lorsque nous faisons preuve de courage et de détermination.

Aujourd’hui, en me présentant devant vous, je porte avec moi les leçons apprises de cette expérience. Je suis prêt à relever de nouveaux défis et à mettre mes compétences en action pour contribuer au succès de votre entreprise.

Présentation par Compétences : Mise en avant des compétences clés pertinentes pour le poste en les illustrant par des exemples concrets.

Utilisez des exemples concrets pour démontrer comment vous avez appliqué ces compétences dans des situations professionnelles précédentes. »

Gardez toujours à l’esprit que le recruteur peut vous demander des précisions, en vous interrompant avec une question difficile : vous devrez y être préparé !

Se présenter en entretien : 2 Présentation basée sur les réalisations

Mettre en avant les réalisations professionnelles les plus significatives pour démontrer sa valeur ajoutée.

Dans cette approche, mettez l’accent sur vos réalisations les plus remarquables et pertinentes pour le poste. Par exemple, si vous avez contribué à augmenter les ventes de votre entreprise précédente de manière significative, partagez les détails de cette réussite et comment vous y êtes parvenu. Mettez en avant les chiffres et les résultats tangibles pour illustrer l’impact de vos actions. Cela démontrera votre capacité à apporter une valeur ajoutée à l’entreprise.

Se présenter en entretien 2 : Exemple

« Lors de mon dernier poste en tant que responsable des ventes pour une société de technologie, j’ai eu l’opportunité de diriger une équipe chargée de développer de nouveaux marchés et de stimuler les ventes dans un environnement très concurrentiel.

Au cours de cette période, nous avons été confrontés à un défi majeur : notre part de marché dans un segment clé était en déclin, et nous devions agir rapidement pour inverser cette tendance. J’ai pris l’initiative de mettre en place une stratégie de vente innovante axée sur la personnalisation de l’expérience client et la mise en œuvre de solutions sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client.

Grâce à cette approche stratégique, nous avons réussi à augmenter nos ventes de manière significative, enregistrant une augmentation de 30% du chiffre d’affaires dans ce segment en seulement six mois. Cette performance exceptionnelle a permis à notre entreprise de consolider sa position sur le marché et d’accroître sa part de marché de manière significative.

En outre, j’ai également supervisé la mise en œuvre d’un nouveau système de gestion des ventes qui a permis d’optimiser nos processus internes, d’améliorer l’efficacité opérationnelle et de réduire les délais de traitement des commandes de 40%. Cette initiative a non seulement amélioré la satisfaction de nos clients, mais elle a également permis à l’entreprise d’économiser des ressources et d’accroître sa rentabilité.

Ces réalisations témoignent de ma capacité à identifier les opportunités de croissance, à élaborer des stratégies efficaces et à obtenir des résultats concrets. Je suis convaincu que mon expérience et mes compétences peuvent contribuer de manière significative à la réalisation des objectifs de votre entreprise. »

Se présenter en entretien 3 : Présentation par objectifs

Exposer ses objectifs professionnels et comment le poste visé s’inscrit dans ces objectifs.

Dans cette approche, partagez vos objectifs professionnels à long terme et expliquez comment le poste pour lequel vous postulez s’aligne avec ces objectifs. Par exemple, si vous aspirez à progresser dans votre carrière dans un domaine spécifique, expliquez comment ce poste vous permettra d’acquérir les compétences et l’expérience nécessaires pour atteindre cet objectif. Cela montrera aux recruteurs que vous êtes motivé et que vous avez une vision claire de votre avenir professionnel.

Se présenter en entretien 3 : Exemple

« Depuis le début de ma carrière, j’ai toujours été passionné par le domaine du développement durable et de la responsabilité sociale des entreprises. Mon objectif ultime est de devenir un leader dans ce domaine et de contribuer de manière significative à la création d’un monde plus durable.

Le poste pour lequel je postule en tant que responsable du développement durable dans votre entreprise représente une opportunité exceptionnelle pour moi de progresser vers cet objectif. En travaillant au sein de votre organisation renommée, je serais exposé à des projets ambitieux et innovants dans le domaine du développement durable, ce qui me permettrait d’approfondir mes connaissances et d’acquérir une expérience précieuse.

De plus, votre entreprise est reconnue pour son engagement envers la durabilité et son impact positif sur la société, ce qui correspond parfaitement à mes valeurs personnelles et à mes aspirations professionnelles. Je suis convaincu que cette opportunité me permettra de développer les compétences et les connaissances nécessaires pour devenir un leader influent dans le domaine du développement durable.

En tant que responsable du développement durable, je m’engage à apporter une contribution significative à votre entreprise en identifiant et en mettant en œuvre des initiatives innovantes qui favoriseront la durabilité environnementale, sociale et économique. Je suis motivé par le désir de créer un impact positif et de laisser un héritage durable pour les générations futures.

En résumé, ce poste représente bien plus qu’une simple opportunité d’emploi pour moi. Il s’agit d’une étape importante dans la réalisation de mes objectifs professionnels et de ma vision d’un monde meilleur et plus durable. »

4 Présentation créative

Utilisation de supports visuels ou d’éléments originaux pour rendre sa présentation mémorable et impactante.

Dans cette approche, pensez à des moyens créatifs de présenter vos compétences et votre parcours de manière originale. Vous pouvez créer une présentation PowerPoint visuellement attrayante, inclure des infographies pour illustrer vos réalisations, ou même utiliser des supports vidéo pour partager des témoignages ou des projets passés. L’objectif est de captiver l’attention des recruteurs et de leur laisser une impression durable de votre candidature.

« Je suis enchanté de pouvoir vous présenter ma candidature d’une manière un peu différente aujourd’hui. Plutôt que de simplement vous parler de mes compétences et de mon parcours, j’ai préparé une présentation PowerPoint qui vous permettra de découvrir qui je suis vraiment.

Commençons par une introduction qui met en avant ma personnalité, mes valeurs et mes motivations. Vous trouverez des photos et des images qui reflètent mes passions et mes centres d’intérêt, ainsi que des citations qui illustrent ma philosophie de travail.

Ensuite, passons à la section sur mes compétences. Vous y trouverez des infographies colorées qui mettent en évidence mes principales compétences, ainsi que des exemples concrets de situations où j’ai utilisé ces compétences pour obtenir des résultats tangibles.

Dans la troisième partie de la présentation, je vais vous présenter mes réalisations les plus remarquables. Vous verrez des graphiques et des tableaux qui illustrent l’impact de mes actions sur les projets auxquels j’ai participé, ainsi que des témoignages de collègues et de clients qui attestent de la qualité de mon travail.

Enfin, je conclurai avec une vidéo qui résume mon parcours professionnel et mes aspirations pour l’avenir. Vous entendrez des témoignages de personnes avec qui j’ai travaillé dans le passé, ainsi que mes propres réflexions sur ce que je peux apporter à votre entreprise.

J’espère que cette présentation créative vous donnera un aperçu plus complet de qui je suis en tant que professionnel et de ce que je peux apporter à votre équipe. Merci de votre attention et j’ai hâte d’échanger avec vous lors de l’entretien. »

5 Présentation par compétences

Mise en avant des compétences clés pertinentes pour le poste en les illustrant par des exemples concrets.

Dans cette approche, identifiez les compétences clés requises pour le poste et préparez-vous à les mettre en avant lors de votre présentation. Par exemple, si le poste exige des compétences en communication et en travail d’équipe, vous pouvez parler de vos expériences antérieures où vous avez collaboré avec succès avec des équipes pour atteindre des objectifs communs. Utilisez des exemples concrets pour démontrer comment vous avez appliqué ces compétences dans des situations professionnelles précédentes.

« Bonjour,

Je suis très heureux de vous présenter aujourd’hui ma candidature pour le poste de [nom du poste]. Je vais mettre en avant mes compétences clés qui, je crois, sont particulièrement pertinentes pour ce rôle.

Tout d’abord, je souhaite parler de ma capacité à communiquer efficacement. Au cours de mes expériences professionnelles précédentes, j’ai eu l’occasion de travailler dans des équipes multidisciplinaires où la communication claire et concise était essentielle. Par exemple, lors de mon dernier poste chez [nom de l’entreprise], j’ai dirigé plusieurs projets où j’ai dû coordonner les efforts de différentes équipes pour respecter les délais et les exigences du client. Ma capacité à articuler clairement les objectifs du projet et à encourager la collaboration entre les membres de l’équipe a été cruciale pour le succès de ces projets.

Ensuite, je voudrais souligner mon aptitude au travail d’équipe. Je crois fermement que la collaboration est la clé du succès dans n’importe quel environnement professionnel. Dans mon précédent poste chez [nom de l’entreprise], j’ai travaillé en étroite collaboration avec mes collègues pour résoudre des problèmes complexes et atteindre nos objectifs communs. Par exemple, nous avons développé une nouvelle stratégie de marketing qui a conduit à une augmentation significative du trafic sur notre site web et à une amélioration de la notoriété de la marque. Cette réussite n’aurait pas été possible sans une communication ouverte et une collaboration étroite entre tous les membres de l’équipe.

Enfin, je tiens à mettre en avant ma capacité à mener des projets à leur terme dans les délais impartis. Au cours de ma carrière, j’ai eu l’occasion de gérer plusieurs projets simultanément, tout en respectant des échéances serrées. Par exemple, lors de mon dernier poste chez [nom de l’entreprise], j’ai dirigé un projet de mise en œuvre d’un nouveau système de gestion des stocks qui devait être terminé dans un délai de six mois. Grâce à une planification minutieuse et à une gestion efficace des ressources, nous avons réussi à livrer le projet à temps et dans les limites du budget.

En conclusion, je suis convaincu que mes compétences en communication, en travail d’équipe et en gestion de projet font de moi un candidat idéal pour le poste de [nom du poste]. Je suis impatient de mettre mes compétences au service de votre entreprise et de contribuer à son succès. Je vous remercie de votre attention et je suis à votre disposition pour répondre à toutes vos questions. »

En conclusion, la façon dont vous vous présentez lors d’un entretien peut faire toute la différence dans la perception que les recruteurs auront de vous. En utilisant l’une des approches présentées dans cet article – que ce soit la présentation narrative, par compétences, basée sur les réalisations, par objectifs ou créative – vous pouvez captiver l’attention des recruteurs et les convaincre de votre valeur ajoutée pour l’entreprise! Ca commence par savoir répondre facilement à la question des défauts qui est souvent une épine dans le pied pour les candidats, et çà tombe bien, on a fait un article dessus!

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De nombreux employeurs vous demanderont de vous décrire comme l’une des premières questions de l’entretien d’embauche. En tant qu’ancien recruteur, je vais vous indiquer les meilleures façons de répondre, des exemples de description de vous-même et les erreurs courantes à éviter. Nous verrons également comment vous décrire dans un cadre plus informel, comme un événement de réseautage ou une réunion. 

Commençons…

Comment répondre à la question de l’entretien : “Décrivez-vous”

1. connaitre et étudier votre public.

La première étape pour savoir comment vous décrire est de connaître votre public ! Vous ne devriez pas vous décrire comme une personne calme qui préfère travailler seule si vous passez un entretien dans une entreprise très sociale qui met l’accent sur le travail d’équipe . Du moins pas si vous voulez être embauché !

Vous n’avez pas besoin de mentir et de dire que vous êtes la personne la plus extravertie et la plus énergique du monde, mais vous devez montrer un peu des deux côtés, afin qu’ils sachent au moins que vous pouvez gérer un travail d’équipe de base. Préparez donc votre entretien d’embauche en faisant des recherches sur l’entreprise et en déterminant le type d’environnement de travail qu’elle semble avoir.  Si vous ne savez pas comment faire des recherches sur une entreprise, cet article vous aidera. Je vous recommande de consulter leur site web, leur page Facebook, YouTube et peut-être d’autres médias sociaux tels que LinkedIn. Cela vous donnera une idée de la culture générale de l’entreprise, ce qui vous ai0dera à mieux vous décrire de manière à être attrayant pour EUX. 

2. Décrire les traits de caractère qui correspondent à leur travail et à leur équipe

Lorsque vous vous décrivez au cours de l’entretien, vous devez être honnête et fidèle à vous-même. Il n’y a pas besoin de mentir. Cependant, vous devez penser aux caractéristiques qu’ils trouveront les plus intéressantes ou les plus impressionnantes. La clé est de penser à ce qu’ils considéreront comme le plus pertinent. Si le poste exige beaucoup de tâches multiples (vous le saurez probablement en lisant la description du poste), vous devrez vous décrire comme quelqu’un qui travaille bien avec un grand nombre de tâches en cours. Si le travail semble être très rapide, vous pouvez parler de quelqu’un qui est très organisé, qui travaille bien sous pression et qui a réussi dans des environnements rapides dans le passé. (Pour votre information, voici un article complet sur la réponse à la question “quel type d’environnement de travail préférez-vous ?” ). C’est ainsi que vous pouvez vous décrire tout en restant honnête, mais aussi en veillant à ce que votre réponse à l’entretien les incite à vous engager. Personnellement, je ne travaille PAS bien sous pression. Mais je l’ai quand même dit à des entretiens d’embauche parce que je savais qu’ils voulaient l’entendre. Et le travail n’a pas été très stressant de toute façon. Si vous craignez que le poste ne vous convienne pas, n’acceptez pas le poste. Mais votre seul objectif lors de l’entretien est de vous vendre et d’être invité à la prochaine étape du processus, et c’est ainsi que vous y parviendrez.

3. Choisissez toujours des traits positifs

Vous ne devriez jamais vous décrire comme étant timide, peu sûr de vous, stressé, anxieux, etc. Lorsque l’examinateur vous demande de vous décrire, vous devez toujours citer des traits positifs et des éléments qui vous rendent attrayant pour l’employeur.

Cela devrait être évident, mais je veux m’assurer que vous savez qu’il ne faut jamais mentionner les points négatifs lorsque vous répondez à cette question d’entretien.

4. Étayez vos affirmations par un exemple

La quatrième et dernière étape de la réponse à la question “comment vous décririez-vous ?” consiste à donner un exemple de la manière dont cette caractéristique vous a aidé dans une situation réelle. Nous examinerons de nombreux exemples de description de soi dans la section suivante, mais voici l’idée de base pour l’instant…

Imaginez que vous disiez que vous vous décririez comme une personne qui résout les problèmes, qui aime sortir des sentiers battus et prendre des initiatives. Vous pourriez conclure votre réponse en disant :

Par exemple, dans mon dernier emploi, il y a eu une panne de logiciel et plus de 40 % de nos clients ont signalé des pannes. J’ai pris l’initiative de consulter les journaux d’erreurs du logiciel et j’ai repéré le problème avant que mon responsable n’ait eu le temps de le faire. Dès que mon directeur a été disponible, je lui ai dit que j’avais déjà trouvé une solution. Cela a permis à nos clients d’économiser de l’argent et à mon directeur de gagner du temps.

C’est une chose de dire “Je prends des initiatives” ou quelque chose comme ça, mais c’est BEAUCOUP plus puissant de donner un exemple concret de la façon dont vous avez pris des initiatives pour aider votre ancien employeur à économiser de l’argent ou à en gagner.  Voyons maintenant d’autres exemples de réponses :

Comment se décrire soi-même : Exemples de réponses

Maintenant que vous connaissez les quatre étapes clés à suivre pour vous décrire dans un entretien d’embauche, examinons quelques exemples de descriptions courtes de vous-même. N’oubliez pas que la recherche est la première étape. Voici pourquoi c’est si crucial :

Imaginez qu’on vous demande “Comment vous décririez-vous ?”… et parce que vous avez fait vos recherches… vous savez que cet emploi particulier exige beaucoup de travail d’équipe et de collaboration. Vous savez, d’après l’offre d’emploi, qu’il ne s’agit pas d’un rôle  où vous vous asseyez tranquillement et travaillez seul toute la journée. Dans votre réponse, vous voudrez donc donner une brève description de vous-même qui montre que vous êtes collaboratif et que vous aimez travailler en équipe. Ensuite, vous donnerez un exemple de situation réelle où vous l’avez démontré.

J’espère que cette dernière partie vous est familière – c’était l’étape 4 ci-dessus. C’est ainsi que vous vous distinguerez lorsque vous répondrez à la question “Décrivez-vous” lors de votre entretien. 

Voici deux exemples de ce que devrait être une réponse complète :

Comment se décrire – Exemple Réponse #1 :

Je me décrirais comme quelqu’un de très motivé, et j’aime particulièrement travailler en équipe. Dans mon dernier emploi, je faisais partie d’un groupe de 12 personnes et nous communiquions plusieurs fois par jour pour travailler en tant qu’unité, et j’interagissais aussi fréquemment avec d’autres groupes comme les ventes , le service clientèle, etc. J’apprécie un environnement rapide et axé sur l’équipe comme celui-ci.

Comment se décrire soi-même – Exemple de réponse n°2 :

Je me décrirais comme quelqu’un de très débrouillard et ambitieux à la fois. Je trouve des solutions, je suis créatif et je résous les problèmes sans avoir besoin de l’aide de mes collègues ou de mes supérieurs. Je sais quand demander de l’aide et je ne me tais pas si j’ai besoin d’aide. Mais quand il est possible de s’occuper de quelque chose sans occuper le temps des autres, je le fais et je me considère comme très bon dans ce domaine. C’est l’une des choses que mon dernier patron dirait qu’il apprécie le plus chez moi si vous lui demandiez de décrire mon style de travail.

Comment se décrire en un mot ?

Il y a une autre question d’entretien similaire à laquelle vous devez être prêt : “Si vous n’aviez qu’un mot pour vous décrire, quel serait-il ?”

Voici une liste de réponses en un mot que vous pouvez utiliser pour vous décrire :

• Débrouillard
• Attentionné
• Soucieux du détail

Choisissez celui qui vous convient le mieux (et qui correspond au rôle pour lequel vous passez l’entretien), et n’oubliez pas que vous pouvez répéter ce même mot à chaque entretien. Ensuite, quel que soit le mot que vous choisissez pour vous décrire, préparez un exemple et une raison pour laquelle vous l’avez choisi. Ne vous contentez pas de dire un mot et d’arrêter de parler. Il s’agit d’une question pour laquelle ils vous demanderont d’expliquer votre réponse.

Voici un exemple mot à mot de la façon de vous décrire si l’on vous demande un trait ou un mot spécifique :

Comment se décrire – Exemple de réponse n°3 :

Le mot que j’utiliserais pour me décrire est “ambitieux”. L’une des raisons pour lesquelles je cherche des emplois dans le domaine de la technologie en ce moment est que je veux travailler sur des projets importants et de grande envergure et me lancer des défis. J’aime rechercher les occasions d’apprendre et je n’ai pas peur d’échouer et de lutter pour apprendre. Je pense que le secteur de la technologie est le meilleur endroit pour faire cela en ce moment, et j’ai fait quelques lectures sur votre fondateur et j’ai pensé que la culture de travail ici correspondait bien à mon style.

Il est toujours bon de terminer votre réponse en expliquant pourquoi vous avez postulé pour ce poste et en montrant que vous avez fait des recherches. Bien sûr, c’est plus que ce qu’ils ont demandé, mais ça les impressionnera.  Gardez donc cela à l’esprit lors de votre prochain entretien. Le responsable du recrutement peut également demander : “Quels sont les trois mots que vous utiliseriez pour vous décrire ?”. Vous pouvez donc adapter les exemples de réponses ci-dessus mais inclure trois mots positifs pour vous décrire, et vous aurez une réponse qui ressemblera à ceci :

Comment se décrire en trois mots – Exemple de réponse

Les trois mots que j’utiliserais pour me décrire sont travailleur, créatif, et je suis aussi une personne sociable. Dans mon précédent emploi, les membres de l’équipe disaient souvent que ma présence remontait le moral de l’équipe, et ils appréciaient également ma capacité à trouver de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes, c’est pourquoi j’ai choisi ces trois mots descriptifs ci-dessus.

Notez que vous utilisez techniquement plus de trois mots pour vous décrire ci-dessus. C’est bien. Vous pouvez utiliser des phrases courtes comme “personne du peuple” comme un seul mot. Vous donnerez quand même une impression positive. Il est possible d’utiliser des adjectifs positifs de deux ou trois mots, à condition qu’il s’agisse d’un seul trait.

Les erreurs à éviter lorsque vous répondez à la question “Comment vous décririez-vous ?”.

La première erreur à éviter est la suivante : ne débitez pas de réponses trop longues et ne racontez pas toute l’histoire de votre vie. Essayez de limiter votre réponse à environ 60-90 secondes. Si l’on vous demande de vous décrire en un seul mot, il est préférable d’être encore plus bref. Et veillez à raconter une histoire claire et concise lorsque vous vous décrivez. Ne vous laissez pas distraire ou ne partez pas dans de nombreuses directions différentes avec votre histoire.

Je vous recommande de conserver la structure simple dont nous avons parlé plus haut :

• Comment vous vous décririez et pourquoi
• Un exemple de l’utilisation que vous en avez faite pour aider un ancien employeur ou pour réussir un ancien projet.

Sinon, vous risquez de tomber dans un piège courant qui existe pour cette question, et aussi pour des questions comme “parlez-moi de vous “. Le piège est le suivant : Ils essaient de voir si vous pouvez raconter une histoire claire sans vous écarter du sujet et sans vous laisser distraire. Si vous divaguez trop longtemps, ils y verront un signe que vous ne pouvez pas garder le fil de vos pensées et qu’il est difficile de communiquer avec vous. Et cela peut vous coûter le poste, même si le ou les mots que vous avez choisis pour vous décrire leur plaisent. 

Si vous ne savez pas si votre réponse devient trop longue, vous pouvez vous arrêter et demander un retour d’information ! Faites de votre mieux pour répondre, puis dites : “Est-ce que cela répond à votre question, ou voulez-vous plus d’informations ?” . De cette façon, vous ne vous arrêtez pas avant qu’ils ne soient satisfaits, mais vous ne parlez pas non plus pendant deux minutes supplémentaires après avoir répondu à leur question. (Parler trop longtemps après chaque réponse frustrera RAPIDEMENT l’examinateur et c’est une erreur courante qui peut faire échouer des entretiens ).

Dans l’ensemble, si vous suivez les conseils ci-dessus, vous devriez réussir cette question facilement et passer au reste de l’entretien.

Pour information, vous devriez également lire cet article sur la façon de répondre à la question “Parlez-moi de vous”, car il s’agit d’une autre question fréquemment posée par les employeurs.

Comment se décrire dans les opportunités et événements de réseautage

Nous avons vu comment répondre à la question “Décrivez-vous” dans les entretiens d’embauche, mais qu’en est-il des événements de réseautage ? Se décrire dans un environnement autre qu’un entretien est un peu différent. Pour commencer, vous devriez lire cet article sur la façon d’élaborer un excellent “elevator pitch”. Une partie de cet article concerne les entretiens d’embauche, mais il contient également des scripts pour le réseautage et d’autres sujets. Lorsque vous vous décrivez dans le cadre d’une réunion ou d’un événement de réseautage, les étapes que nous avons examinées au début de cet article sont toujours valables. Vous devriez essayer de faire des recherches sur les personnes que vous rencontrez, ou au moins penser à votre public avant de répondre. (Même si vous venez de les rencontrer – pensez à leur formation, à ce qui pourrait les intéresser, etc.) Ensuite, lorsque vous vous décrivez, parlez des éléments de votre parcours auxquels ils pourront s’identifier ou qu’ils trouveront pertinents. C’est ainsi que l’on peut capter l’attention d’une personne lorsqu’on lui parle pour la première fois. Vous pourriez alors trouver un terrain d’entente ou des intérêts communs, et vous apprécierez tous deux beaucoup plus la conversation.

Si vous suivez les quatre étapes de base présentées au début de cet article, vous serez en mesure de vous décrire avec assurance à toute personne rencontrée dans un cadre professionnel, qu’il s’agisse d’un entretien d’embauche ou non. 

Autres ressources recommandées :

• Comment rédiger le meilleur “elevator pitch” pour le réseautage et les entretiens ?
• Comment assurer un suivi par courriel après votre entretien
• Les 16 principales raisons pour lesquelles vous n’arrivez pas à trouver un emploi

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14 exemples de présentation pour entretien d'embauche

• 19 février 2021

Table des matières Masquer

1. exemple de présentation pour entretien d'embauche "parlez-moi de vous" , 2. comment vous décririez vous, 3. qu'est-ce qui vous rend unique, 4. pourquoi voulez-vous travailler ici, 5. qu'est-ce qui vous intéresse dans ce rôle, 6. qu'est-ce qui vous motive, 7. qu'est-ce qui vous passionne, 8. pourquoi quittez-vous votre emploi actuel , 9. quelles sont vos plus grandes forces , 10. quelles sont vos plus grandes faiblesses, 11. quels sont vos objectifs pour l'avenir , 12. où vous voyez-vous dans cinq ans , 13. parlez-moi de votre expérience de travail, 14. quelles compétences apporteriez-vous à l'emploi .

À l'approche d'un entretien d'embauche, la présentation que vous faites de vous-même peut faire toute la différence. Imaginez-vous comme une œuvre d'art : la première impression revêt une importance capitale. C'est à ce moment-là que les exemples de présentation pour un entretien entrent en jeu. Dans cet article, nous vous exposerons 14 exemples de présentation pour entretien  qui vous aideront à briller lors de votre prochaine rencontre professionnelle.

Explorez les techniques pour organiser votre discours, captiver votre auditoire et laisser une empreinte inoubliable, car après tout, comme le dit le célèbre proverbe :

"on n'a jamais une deuxième chance de faire une bonne première impression".

Conseil de présentation lors d'un entretien d'embauche : Vos enquêteurs commenceront probablement par une question sur vous-même et votre parcours pour apprendre à vous connaître. Commencez par leur donner un aperçu de votre poste ou de vos activités actuelles, puis fournissez les faits saillants les plus importants et les plus pertinents de votre parcours qui vous rendent le plus qualifié pour le poste.

Exemple de présentation : Parlez moi de vous : Actuellement, je suis l'assistant de trois des cinq membres de l'équipe de direction de l'entreprise, dont le PDG. De mes 12 années d'expérience en tant qu'assistante de direction, j'ai développé la capacité d'anticiper les barrages routiers et de créer des plans alternatifs efficaces. Ma plus grande valeur pour tout cadre est ma capacité à travailler de manière indépendante, ce qui leur permet de se concentrer sur les besoins de l'entreprise. Il est clair que vous recherchez quelqu'un qui comprend les nuances de la gestion de la journée bien remplie d'un PDG et qui peut s'attaquer de manière proactive aux problèmes. En tant que personne soucieuse du détail et désireuse de s'organiser, je m'efforce de m'assurer que chaque jour a un plan clair et que chaque plan est claire.

Conseil de présentation : Lorsqu'un intervieweur vous demande de parler de vous, il cherche des informations sur la façon dont vos qualités et vos caractéristiques s'alignent sur les compétences qu'il estime nécessaires pour réussir dans le rôle. Si possible, incluez des résultats quantifiables pour démontrer comment vous utilisez vos meilleurs attributs pour réussir.

Conseil de présentation : les employeurs posent souvent cette question pour identifier pourquoi vous êtes peut-être plus qualifié que les autres candidats qu'ils interviewent. Pour répondre, concentrez-vous sur les raisons pour lesquelles votre embauche profiterait à l'employeur. Puisque vous ne connaissez pas les autres candidats, il peut être difficile de réfléchir à votre réponse par rapport à eux. En expliquant pourquoi votre expérience vous convient, les employeurs sauront pourquoi vos traits et vos qualifications vous préparent bien.

Exemple de présentation : « Ce qui me rend unique, c'est mon expérience d'avoir passé quatre ans dans le commerce de détail. Parce que j'ai une expérience de première main dans le traitement des questions, des commentaires et des plaintes des acheteurs, je sais ce que veulent les clients. Je sais ce qu'il faut pour créer une expérience client positive parce que j'ai eu cette interaction directe, en travaillant avec les consommateurs en personne . »

Conseil de présentation: les enquêteurs posent souvent cette question pour déterminer si vous avez pris le temps de faire des recherches sur l'entreprise et de savoir pourquoi vous vous considérez comme un bon candidat. La meilleure façon de se préparer à cette question est de faire vos devoirs et d'en apprendre davantage sur les produits, les services, la mission, l'histoire et la culture de ce lieu de travail. Dans votre réponse, mentionnez les aspects de l'entreprise qui vous intéressent et alignez-vous sur vos objectifs de carrière. Expliquez pourquoi vous recherchez ces choses chez un employeur.

Exemple de présentation : «La mission de l'entreprise d'aider les diplômés universitaires à rembourser leur dette d'études me parle. J'ai été dans cette situation et j'aimerais avoir l'opportunité de travailler avec une entreprise qui fait la différence. Trouver une entreprise avec un environnement de travail positif et des valeurs qui correspondent aux miennes est resté une priorité tout au long de ma recherche d'emploi et cette entreprise se classe en tête de liste.

Conseil de présentation : comme la question précédente, les responsables du recrutement incluent souvent cette question pour vous assurer que vous comprenez le rôle et vous donner l'occasion de mettre en évidence vos compétences pertinentes. En plus de lire attentivement la description de poste, il peut être utile de comparer les exigences du rôle avec vos compétences et votre expérience.

Choisissez certaines choses que vous appréciez ou excellez particulièrement et concentrez-vous sur celles-ci dans votre réponse.

Conseil de présentation : les employeurs posent cette question pour évaluer votre niveau de conscience de soi et vous assurer que vos sources de motivation correspondent au poste. Pour répondre, soyez aussi précis que possible, fournissez des exemples concrets et reliez votre réponse au rôle du poste.

Exemple : «Faire une vraie différence dans la vie de mes patients et de leurs familles me motive à viser l'excellence dans tout ce que je fais. J'ai hâte de voir les réactions de mes patients lorsque nous obtiendrons un résultat positif qui changera leur vie à jamais. C'est pourquoi je suis devenue infirmière et pourquoi je cherche un poste en pédiatrie.

Conseil de présentation : tout comme la question précédente sur la motivation, les employeurs peuvent vous demander ce qui vous passionne pour mieux comprendre ce qui vous motive et ce qui vous tient le plus à cœur. Cela peut à la fois les aider à comprendre si vous êtes un bon candidat pour le poste et si cela correspond à vos objectifs plus larges. Pour répondre, sélectionnez quelque chose qui vous passionne vraiment, expliquez pourquoi vous êtes passionné, donnez des exemples de la façon dont vous avez poursuivi cette passion et associez-la à votre travail.

Exemple de présentation : « En tant que professionnel expérimenté et axé sur le service avec plus d'une décennie d'expérience dans les salons de beauté, je m'efforce de créer un environnement accueillant pour tous les clients et de fournir des services de soins de la peau de la plus haute qualité. Ma formation spécialisée et mes solides compétences interpersonnelles m'ont aidé à devenir apte à développer des relations de confiance à long terme qui aident à bâtir une clientèle fidèle. Certains de mes clients sont avec moi depuis le début - plus de dix ans maintenant. Ces relations sont la raison pour laquelle j'ai hâte d'aller travailler tous les jours. »

Conseil de présentation : Il existe de nombreuses raisons de quitter un emploi. Préparez une réponse réfléchie qui donnera à votre intervieweur l'assurance que vous êtes délibéré au sujet de ce changement d'emploi. Au lieu de vous concentrer sur les aspects négatifs de votre rôle actuel ou précédent, concentrez-vous sur l'avenir et sur ce que vous espérez gagner dans votre prochain poste.

Exemple de présentation pour l'entretien d'embauche : Je recherche une opportunité qui me donne la possibilité de nouer des relations plus étroites et à long terme avec les clients. Dans mon rôle actuel, le cycle de vente est si court que je ne passe pas autant de temps à établir une relation avec mes clients que je le souhaiterais. L'établissement de relations est l'une des raisons pour lesquelles j'ai choisi une carrière dans la vente et j'ai hâte de travailler avec une entreprise où c'est une priorité absolue.

Conseil de présentation : Cette question vous permet de parler à la fois de vos compétences techniques et générales. Pour répondre, partagez les qualités et les attributs personnels, puis reliez-les au rôle pour lequel vous interviewez.

Exemple de présentation : « Je suis un résolveur de problèmes naturel ». Je trouve gratifiant de creuser profondément et de trouver des solutions aux défis - c'est comme résoudre un puzzle. C'est quelque chose dans lequel j'ai toujours excellé et quelque chose que j'aime. Une grande partie du développement de produits consiste à trouver des solutions innovantes à des problèmes difficiles, ce qui m'a amené dans ce cheminement de carrière en premier lieu.

Conseil de présentation : Il peut être difficile de discuter de vos faiblesses dans un environnement où vous êtes censé vous concentrer sur vos réalisations. Cependant, lorsque vous y répondez correctement, le fait de partager vos faiblesses peut montrer que vous êtes conscient de vous-même et que vous voulez constamment vous améliorer dans votre travail, des caractéristiques qui sont extrêmement attrayantes pour de nombreux employeurs. N'oubliez pas de commencer par la faiblesse , puis de discuter des mesures que vous avez prises pour vous améliorer. De cette façon, vous terminez votre réponse sur une note positive.

Exemple de présentation : « Plus tôt dans ma carrière, j'ai remarqué que parce que j'étais tellement enthousiasmée par mon travail, j'avais tendance à dire « oui » alors que j'aurais dû dire « non ». À un moment donné, j'ai été tellement submergé par ma charge de travail et par tant de projets que je travaillais le soir et le week-end. C'était stressant et ce stress a affecté la qualité de ma production. J'ai réalisé que c'était contre-productif, alors j'ai commencé à utiliser des outils de gestion de la charge de travail pour définir de meilleures attentes pour moi-même et mes coéquipiers.

Conseil de présentation : les responsables du recrutement vous posent souvent des questions sur vos futurs objectifs pour déterminer si vous souhaitez ou non rester dans l'entreprise à long terme. De plus, cette question est utilisée pour évaluer votre ambition, vos attentes pour votre carrière et votre capacité à planifier à l'avance. La meilleure façon de traiter cette question est de déterminer votre trajectoire de carrière actuelle et comment ce rôle vous aide à atteindre vos objectifs ultimes.

Exemple de présentation : «Je souhaite continuer à développer mon expertise marketing au cours des prochaines années. L'une des raisons pour lesquelles je suis intéressé à travailler pour une entreprise en démarrage à croissance rapide est que j'aurai la possibilité de porter de nombreux chapeaux et de collaborer avec de nombreux départements différents. Je crois que cette expérience me servira bien pour atteindre mon objectif ultime de diriger un jour un service marketing. »

Conseil de présentation : Comprendre comment vous imaginez votre vie à l'avenir peut aider les employeurs à comprendre si la trajectoire du poste et de l'entreprise correspond à vos objectifs de développement personnel. Pour répondre, donnez des idées générales sur les compétences que vous souhaitez développer, les types de rôles que vous aimeriez occuper et les choses que vous aimeriez avoir accomplies.

Exemple de présentation : « Dans cinq ans, j'aimerais devenir un expert de l'industrie dans mon domaine, capable de former et d'encadrer des étudiants et des designers débutants. Je souhaite également acquérir une expertise spécialisée dans l'expérience utilisateur pour être un contributeur complet travaillant avec des équipes de conception et de marketing sur des projets à grande échelle qui font une différence à la fois dans l'entreprise et dans la communauté mondiale.

Conseil de présentation : un enquêteur peut déjà ou non connaître votre parcours. Quoi qu'il en soit, cette question vous donne la possibilité de partager en détail vos expériences les plus précieuses pour le poste potentiel. Les employeurs veulent savoir que vous avez réfléchi à leurs attentes pour un candidat qualifié et que vous avez des compétences directement pertinentes ou transférables. Les meilleures réponses présentent clairement les expériences sur votre CV en termes de comment elles vous préparent aux responsabilités de ce poste.

Exemple de présentation : « J'ai 10 ans d'expérience dans la gestion des finances personnelles et j'ai aidé 45 clients fidèles à augmenter leur capital de 15 % en moyenne chaque année ». En tant qu' analyste financier , j'ai utilisé des graphiques de croissance visuels pour montrer à mes clients comment chaque option de plan d'épargne peut avoir un impact sur leurs objectifs. Lorsque je suis devenu analyste financier senior, j'ai supervisé d'autres analystes et les ai formés à fournir l'expérience la plus utile à nos clients. En tant que conseiller financier senior, je souhaite intégrer mon approche individualisée pour aider les clients à constituer la caisse de retraite dont ils dépendront.

Conseil de présentation : bien que cela ressemble à des questions telles que "Pourquoi devrions-nous vous embaucher ? » ou "Que pouvez-vous apporter à l'entreprise ? » Cela vous permet d'être plus précis sur votre éthique de travail, votre style et vos capacités uniques. Une réponse percutante utilisera la méthode STAR pour illustrer comment vos compétences uniques pourraient bénéficier à l'équipe ou à l'organisation.

Exemple : « Je peux mettre n'importe qui à l'aise dans un nouvel environnement, ce qui fait de moi une bonne personne en tant qu'assistant des ressources humaines . Dans mon poste précédent, une nouvelle employée est venue me voir et m'a dit qu'elle ne pensait pas qu'elle était adaptée à la culture d'entreprise. Après avoir discuté avec elle pendant quelques minutes, nous avons réalisé qu'elle ressentait trop de pression pour participer aux événements de l'entreprise. J'ai commencé à présenter des événements qui impliquaient moins de compétitions et des environnements plus décontractés, et elle est rapidement devenue plus à l'aise avec son équipe.

C'est normal que la plupart des gens lors des présentations au moment de l'entretien manifestent des signes de trac. Nous vous proposons de pratiquer ces actuces :  Comment gérer le trac ?

En résumé, votre façon de vous présenter lors d'un entretien d'embauche peut avoir un impact considérable. Ces 14 exemples de présentation pour entretien d'embauche fournissent des recommandations essentielles pour se démarquer et laisser une empreinte inoubliable, tout en gérant de manière efficace le trac afin de maximiser vos opportunités de réussite.

Bougasse Abdel

Certfié ESB Entrepreneurship and Small Business, licence en économie et gestion.

• entreprises ,
• entretien d'embauche ,
• recrutement ,
• ressources humaines

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« Parlez-moi de vous » : comment se présenter en entretien ?

La question «  Parlez-moi de vous  » ou «  Présentez-vous  » fait partie des incontournables de l’entretien d’embauche. Elle nécessite une bonne préparation pour faire bonne impression auprès du recruteur et éviter de stresser dès le début de l’entretien.

« Parlez-moi de vous » : pourquoi cette question ?

Pour bien y répondre, il peut être utile de connaître les raisons qui poussent les recruteurs à poser cette question, qui paraît simple au premier abord. Généralement posée par le recruteur au tout début de l’entretien, la question « Parlez-moi de vous » revêt plusieurs objectifs :

• vous mettre à l’aise , en vous laissant vous exprimer en premier (même si cela peut avoir l’effet inverse, si vous n’y êtes pas préparé)
• s’assurer de certains aspects de votre personnalité : votre capacité à vous exprimer / vous présenter, votre esprit de synthèse, la perception que vous avez de vous-même…
• analyser votre manière de répondre à une question qui pourrait sembler anodine
• évaluer votre niveau de préparation à l’entretien .

Vous l’aurez compris, la question « Parlez-moi de vous » ou « Présentez-vous » ne doit pas être prise à la légère. Elle permet au recruteur de mieux vous connaître et de s’assurer qu’il ne s’est pas trompé sur vous en retenant votre candidature.

Se présenter lors d’un entretien : comment s’y prendre ?

S’il existe plusieurs façons de se présenter en entretien, évitez néanmoins de vous contenter d’une récitation de votre CV . En effet, le recruteur est censé l’avoir lu avant de vous recevoir et attend de vous que vous alliez au-delà d’une simple énumération de vos expériences et formations. D’ailleurs, gardez en tête que votre réponse ne doit pas durer plus de 4 ou 5 minutes , au risque d’être coupé par votre interlocuteur ou que celui-ci commence à avoir des doutes sur votre esprit de synthèse.

D’autre part, veillez à être souriant et enthousiaste lorsque vous vous présentez. Cela montrera au chargé de recrutement que vous avez une certaine confiance en vous , que ce poste vous motive, et que vous avez un esprit positif. Ce sont 3 éléments que les recruteurs recherchent lorsqu’un candidat parle de son parcours. Cela paraît logique : qui aurait envie d’embaucher un candidat au visage fermé ou qui s’attarde sur les difficultés rencontrées lors de ses précédentes expériences ?

Entretien d’embauche : Quel est votre plus grand échec ?

Découvrez plusieurs approches possibles pour se présenter en entretien :

L’approche classique pour répondre à la question « Présentez-vous »

L’approche classique pour évoquer son parcours est de structurer sa réponse de manière chronologique . Vous pouvez, par exemple, adopter le plan suivant :

• Présentez votre situation actuelle : parlez succinctement de votre métier actuel ou de la formation que vous suivez.
• Evoquez vos principales expériences professionnelles , les résultats obtenus et les compétences qu’elles vous ont permis de développer
• Parlez de ce qui vous a amené à vouloir travailler pour cette entreprise en particulier, en mettant en avant certaines de vos qualités.

Si vous êtes étudiant , vous serez sans doute plus à l’aise en vous présentant comme suit :

• Parlez de votre formation actuelle : mettez en évidence la spécialité et/ou les cours en rapport avec le stage ou le job convoité, et précisez en quoi ils peuvent constituer un atout pour le poste
• Présentez les postes que vous avez occupé lors de vos précédents stages et ce que vous en avez retiré
• Identifiez 2 ou 3 compétences développées lors de vos expériences, et qui peuvent être utiles pour le poste ciblé.

Parler de soi en entretien en partant de 3 qualités

Pour changer de la manière habituelle de se présenter, pourquoi ne pas articuler votre discours autour de 3 qualités ? Il vous suffit pour cela de réfléchir aux 3 adjectifs qui définissent le mieux votre profil, en vous assurant qu’ils vous permettront d’aborder les sujets-phares de votre parcours. Votre speech peut être structuré de la manière suivante :

• Parlez d’ une qualité ou d’un adjectif en particulier qui vous définit
• Montrez en quoi cette qualité vous a été utile pendant votre parcours professionnel
• Mettez en lien une 2e qualité avec la réussite d’une de vos expériences
• Parlez d’une 3e qualité , qui, associée à la 1ère, seront des atouts pour le poste visé.

Se présenter en se focalisant sur ses réalisations (profil expérimenté)

Si vous souhaitez vous présenter en entretien en allant droit au but et que vous disposez d’une expérience professionnelle conséquente, vous pouvez cibler vos réalisations . Pour cela, vous allez mettre en avant vos principales réussites, si possible à l’aide de données chiffrées ou d’ exemples concrets . Voici comment une manière de structurer votre discours :

• Evoquez votre métier actuel , votre niveau d’expérience, ainsi que vos principales compétences
• Parlez brièvement du parcours professionnel qui vous a amené jusqu’à ce métier : postes occupés, durée, et éventuellement le nom des entreprises
• Citez les 3 réalisations les plus marquantes de votre parcours, en les illustrant avec un chiffre-clé ou un fait précis
• Présentez votre actualité professionnelle récente (formations, projets…), et faites, si possible, le lien avec le job convoité.

Entretien d’embauche : Avez-vous des questions ?

Evoquer son parcours sous forme d’histoire avec le storytelling (profil expérimenté)

Répondre à la question « Parlez-moi de vous » peut également se faire sous la forme d’une histoire , votre histoire ! Bien sûr, il ne s’agit pas ici d’endormir votre interlocuteur, mais plutôt de capter son attention en mettant en valeur, de manière chronologique, les événements qui ont marqué votre parcours :

• Evoquez 1 ou 2 expériences passées , illustrées à l’aide d’1 ou 2 réalisations dont vous êtes fier
• Mettez en avant un éventuel changement de carrière , en précisant comment vous y êtes parvenu : formation, rencontre, opportunité, stage pratique…
• Parlez de votre expérience actuelle , et montrez en quoi les compétences qu’elle vous a permis de développer, associées à vos qualités personnelles , peuvent constituer des atouts pour le poste.

Exemple de discours pour se présenter en entretien

Maintenant que vous avez pris connaissance des différentes méthodes pour vous présenter, voici un exemple concret de présentation :

« Parlez-moi de vous » ou « Présentez-vous » : quelques conseils supplémentaires

Comme la question «  Parlez-moi de vous  » est normalement la première posée lors d’un entretien, il vaut mieux y répondre sans commettre d’erreur. En effet, la réponse que vous donnerez conditionnera le ton donné à la suite de l’entretien d’embauche. Si le recruteur a une impression positive dès le début, il cherchera à valider son opinion, mais conservera une attitude positive. Voici donc quelques conseils pour capter l’attention du recruteur et faire bonne impression :

• Soyez concis dans votre présentation, tout en ayant un rythme dynamique, afin de maintenir l’attention de votre recruteur. Entraînez-vous à vous présenter en 4 ou 5 minutes, mais pas plus.
• Soignez votre élocution : avec le stress, il n’est pas rare d’accélérer son débit. Essayez de trouver un rythme ni trop rapide, ni trop lent, tout en prenant soin d’articuler.
• S’il faut montrer au recruteur que l’on maîtrise le contenu de son CV, inutile cependant de le réciter par cœur. Il est préférable de sélectionner les points de votre CV les plus en lien avec le poste.
• Soyez précis lorsque vous parlez de vos expériences : focalisez-vous sur 2 ou 3 expériences en rapport avec le poste, en détaillant pour celles-ci vos principales missions, vos objectifs atteints et/ou vos réalisations. Comme le rappelle Roseline Laloupe , Spécialiste RH et Créatrice d’identité professionnelle, le recruteur attend de vous « des détails croustillants sur votre histoire professionnelle » (difficultés rencontrées, solutions trouvées et résultats obtenus).
• Essayez d’établir un lien entre votre parcours, vos expériences, et le poste convoité : demandez-vous ce que vous allez apporter à l’entreprise avec telle ou telle expérience.
• Évitez de surjouer (ou de vous sous-estimer) : sachez rester humble lorsque vous parlez de vos expériences ou de votre cursus, tout en exprimant vos choix avec assurance.

Pour découvrir d’autres questions de l’entretien d’embauche , retrouvez la liste des questions les plus posées en entretien d’embauche .

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septembre 13

Comment Structurer vos Présentations?

Comment parler en public , Les techniques de la communication

110    comments

[thrive_text_block color= »orange » headline= » »] Dans cet article , je vous recommande d’insulter votre public pour faire une entrée fracassante. Évidemment, cela vous a plu. Vous m’avez demandé d’autres astuces pour réussir ses présentations personnelles . [/thrive_text_block]

Tout de suite, découvrez quelques astuces à connaître pour vous présenter durant un entretien d’embauche et d’autres situations. Mettez la main sur les comportements toxiques à éviter et des idées plus générales qui vous permettent d’établir des bases solides lors de vos rencontres et de laisser une impression particulière 😉

3 exemples de présentation personnelle…

Avant cela, je souhaite aborder 3 exemples de présentation personnelle que je vous recommande d’éviter . Ces exemples sont reliés à des comportements toxiques ou des problèmes liés à l’estime de soi.

Important : que ce soit lors d’un entretien d’embauche, lors d’une présentation dans le cadre d’une soirée festive, ou simplement lorsque vous devez vous présenter à votre belle-mère/ beau-père, il y a un concept de base à conserver en tête: si vous voulez être plus séduisant, vous devez vous développer . Remplacez vos « to DO list » par des « to BE list ». Gardez la belle voiture à sortir le samedi soir pour… jamais en fait. Investissez sur vous . C’est plus compliqué, plus lent, mais le résultat est durable.

Les techniques de communication pour avoir de la conversation permettent peut-être de mener en bateau quelque temps certaines personnes, mais lorsque l’abcès éclate, la confiance disparait. Échec et mat.

Pour moi, les techniques de communication font office d’amplificateur . Si votre vie est plate, ennuyeuse et morose, les meilleures techniques ne feront que de leurrer les gens. À la longue, vous avez tout intérêt à agir pour rendre réellement votre vie cool.

Je ne vais pas vous laisser seul, si dans quelques jours vous avez un entretien d’embauche ou une rencontre importante et que vous cherchez à vous présenter d’une manière différente, vous êtes au bon endroit .

Vous pouvez voir la vidéo de mon entretien d’embauche filmé (d’il y a 2 ans) si vous souhaitez voir de quoi je parle…

[thrive_link color=’light’ link=’http://eepurl.com/A0HWv’ target=’_blank’ size=’medium’ align=’aligncenter’]Voir l’entretien[/thrive_link] 1) Vous vous présentez comme monsieur tout le monde

Bonjour, je m’appelle Thierry. J’ai 33 ans. J’ai 2 enfants. J’ai grandi dans un petit village prêt de la STOP. Non.

[pullquote align= »normal » cite= »Sylvaine du site Ithaque Coaching « ]J’ai essayé d’être raisonnable , mais je n’ai pas aimé [/pullquote]

Premièrement , qu’est-ce que veut votre interlocuteur? Vous ne pouvez pas le savoir dans l’absolu, mais essayez quand même (je vous donne des pistes plus bas pour trouver les informations que vous cherchez…)

Deuxièmement, communiquez en fonction.

C’est un boss? Alors qu’allez-vous apporter à son entreprise? C’est une personne que vous ne connaissez pas? Qu’est-ce qui lui donnera envie d’en savoir plus sur vous?

Une technique simple est d’avoir en tête un discours de base, rapide et donnant une vue d’ensemble à votre interlocuteur. Ce discours de base doit titiller la curiosité . C’est la présentation du produit. Voici la mienne…

[thrive_text_block color= »green » headline= » »]J’ai quitté les bancs de l’école à 15 ans, puis j’ai rejoint les troupes de sauvetage, en ce moment je travaille pour la Suisse dans les Balkans et je gère une équipe de médiateurs.. À côté de cela, j’aime la survie en nature, le sport à haute intensité et le blogging. Je m’appelle Julien. [/thrive_text_block]

Évidemment, vous ne plairez jamais à tout le monde.

Prenez le temps à présent de vous mettre dans la peau d’un marketeur qui doit écouler son produit unique: VOUS. Qu’avez-vous fait d’intéressant dans votre vie? De quoi êtes-vous fier? Quels sont vos succès? Qu’est-ce qui va donner envie à une personne de vous poser une question? Qui êtes-vous?

Prenez le temps d’écrire des mots clés. Faites-le maintenant. Écrivez tout ce qui vous vient à l’esprit et ne cherchez pas à vous justifier. Dans une deuxième phase seulement, faites le tri en fonction de votre public.

Si je me présente à un poste de leadership, je vais éviter de parler de ma passion pour les jeux vidéos que j’ai eu entre 15 ans et 18 ans. En revanche, si je vais parler de leadership à une bande de geeks, je vais en parler pour que ceux-ci s’identifient.

Souvent lorsque les gens posent la question « qui êtes-vous? » Ce qu’ils veulent savoir ce n’est pas qui vous êtes. Ils veulent savoir ce que vous avez accompli. Expliquez-moi qui vous êtes = Expliquez-moi ce que vous avez accompli.

À ce stade, n’expliquez pas POURQUOI vous avez accompli XYZ. Présentez simplement des faits.

Vous êtes le produit et le vendeur. Vendez-vous. À moins que vos compétences soient connues très loin à la ronde et que votre réputation vous précède, vous devez vendre le produit. Vous devez vous vendre une fois. Puis une deuxième fois. Chaque entrevue est une vente. Même avec votre meilleur ami. Même avec un public conquis. Même avec votre conjoint.

2) Monsieur parfait

Parfois dans les cafés, en tendant l’oreille on peut vraiment tomber sur des discussions amusantes. Un jour j’entends un type parler de son entretien d’embauche…il explique comment il s’est présenté et comment « il a conquis son interlocuteur» . Ça pue la mauvaise estime de soi. Pourquoi? Parce qu’une mauvaise estime de soi amène à se surestimer (pour compenser).

Concrètement, monsieur Parfait à tellement peur de se faire démasquer qu’il va surjouer et va donc se faire démasquer. Il va répondre trop rapidement aux questions. Ses réponses seront trop propres. Quelque chose cloche. Ceux et celles qui ont une estime de soi saine comprennent très rapidement le petit jeu (parfois subtile) de monsieur Parfait. 

Mais travailler ou même interagir avec monsieur Parfait c’est difficile. Il ne va pas admettre ses torts, il va rabaisser non verbalement, il va perdre son calme, monopoliser la conversation, tuer les idées qui peuvent être meilleures que les siennes (donc la majorité). Les recruteurs le savent et vont simplement refuser de ne collaborer avec ce genre de personne (et ils ont raison).

Ne cachez pas vos faiblesses. Ne cachez pas vos erreurs. Ce sont elles qui permettent à votre interlocuteur de s’identifier à vous. Cela vous rend humain. Tout le monde sait que la perfection n’existe pas. Gardez cela en tête.

Une manière intéressante de parler de vos faiblesses est de donner une manière de les gérer.

Par exemple « Lorsque la situation est urgente, j’ai pas mal de peine à rester participatif avec mon équipe. Je deviens directif. Donc j’essaie de le faire avec humour. C’est assez maladroit, mais souvent, cela fonctionne bien »

Vous montrez la situation, vous expliquez votre action et la conséquence que cela produit.

Si vous pensez qu’être parfait est le seul moyen de plaire aux gens, alors regardez cette vidéo que j’ai tournée à l’arrache il y a quelques années (un peu plus loin dans l’article)

L’une des lois de Robert Green c’est qu’il ne faut pas vouloir être supérieur à son chef. Les gens n’aiment pas trop ceux qui sont meilleurs qu’eux. Cela met en avant leurs faiblesses.

C’est comme lorsque vous vous intégrez à un groupe. Si votre valeur perçue est trop haute alors le chef aura peur et cherchera à vous maintenir sous son contrôle.

3) Monsieur mal préparé

Il existe des gens qui se sentent bien dans leurs chaussures. Ils sont confiants. Le problème avec l’excès de confiance c’est le manque de préparation . « Je n’ai pas besoin de me préparer, mes compétences sociales feront l’affaire » . Ils pensent qu’en étant authentique la personne en face se rendra évidemment compte de leur valeur.

Bon premièrement, il y a peut-être un léger biais cognitif là-dessous. Il existe une (grosse) différence entre la manière de se percevoir et la manière dont les autres nous perçoivent.

Deuxièmement, il existe un adage qui dit qu’on aime les gens qui nous aiment . Il va donc falloir être plus que simplement authentique, car l’authenticité peut amener à se désintéresser des autres.

Troisièmement, les compétences ne remplacent pas la préparation . La préparation représente une grande partie du travail. Si vous avez appris à vous présenter rapidement en donnant envie d’en savoir plus, alors vous êtes déjà mieux parti qu’un type qui n’a aucune idée par où commencer lorsqu’on lui pose la question « qui êtes-vous? ». À la fin de l’article je vous propose un exercice à réaliser qui vous permet d’être mieux préparé que la majorité des gens… 

Ensuite, si vous connaissez vos forces, vos faiblesses, si vous avez les dates importantes de votre vie en tête, si vous connaissez vos compétences et la personne que vous avez en face de vous (par exemple le prénom du conférencier, le thème qu’il va aborder, etc) alors vous partez d’emblée avec du bonus.

Si pour une raison vous devez apprendre beaucoup d’informations et les garder en tête, je vous invite à lire cet article sur la mémoire. J’aborde une technique simple pour mémoriser un speech ou des informations.

Cela ne veut pas dire que vous ferez mieux qu’un type qui ne s’est pas préparé, mais vos chances de réussite augmentent.

Pour terminer: Il y a énormément de possibilités de se présenter, vu que l’on touche à l’humain. L’humain est libre. Je ne vais donc pas aborder tout ce qui est BIEN de faire dans un contexte X ou ce qui est MAL de faire dans un contexte Y.

Je ne partagerais donc pas mon avis sur les comportements suivants…

[one_half_first]

• Arriver et demander le salaire avant de se présenter
• Séduire /manipuler votre recruteur
• Vous vanter
• Couper la parole
• Répondre à côté des questions.
• Perdre son calme
• Blaguer au mauvais moment
• Se plaindre

[/one_half_first][one_half_last]

• Critiquer son ancienne entreprise…
• Violer les confidences
• Être toujours en désaccord
• Chercher l’approbation…
• Insister pour avoir raison…
• Donner des conseils non souhaités…
• Se montrer supérieur.
• Monopoliser la conversation…
• …[/one_half_last]

Je vous invite à découvrir le livre « l’intelligence sociale de Karl Albrecht » plutôt que de vous acheter une belle voiture. C’est plus utile. 

La structure d’une présentation personnelle

Maintenant que vous avez une idée générale des trucs à éviter lorsqu’il s’agit de se présenter, voici ce que je recommande.

Une structure simple, flexible et efficace pour votre présentation personnelle vous permettra de vous adapter à la majorité des situations.

Vu que l’on ne se connait pas, et que je ne peux pas écrire un article pour chacun de mes lecteurs et lectrice, voici les principes sous-jacent que j’aime EXPLOITER lors de mes présentations. Tout en gardant en tête mon discours de base, si je suis pris de cours.

1) Commencez par la fin

C’est ce que Simon Sinek recommande dans son ouvrage Start with Why.

Habituellement, les gens expliquent ce qu’ils font (ou qui ils sont), comment ils ont réussi à le faire et enfin pourquoi ils l’ont fait. Lorsque vous cherchez à mieux connaître une personne, c’est bien de respecter c’est ordre .

Un exemple:

Mon but dans la vie est de muscler le leadership des personnes que je côtoie. Je le fais à travers mon blogue, mes conférences, les discussions que j’ai avec des personnes et en me poussant à montrer l’exemple pour ce que j’estime important. Je m’appelle Julien .

Vous pouvez aussi commencer par la fin en racontant une histoire dans le sens inverse… ou commencer par la conclusion et terminer par une introduction.

Commencez vos journées par travailler sur vous. C’est le principe qui vous permettra de réussir. Voyons dans les minutes qui suivent comment j’en suis arrivé à penser cela…

2) Titillez la curiosité de votre audience

• Une histoire
• une anecdote personnelle
• une question que tout le monde se pose
• un graphique étrange
• une citation inspirante
• une objection que les gens ont en tête
• une démo qui prouve ce que vous allez dire
• un titre étonnant

J’adore l’entrée en matière d’Andrew Stanton.. j’ai eu un gros fou rire. L’humour est génial quand il fonctionne. Je ne recommande pas d’utiliser de l’humour à vos débuts.

3) Dévoilez uniquement ce qui parle à votre interlocuteur (le principe du CV)

Cela nécessite des recherches préalables. Linkedin, Facebook, Google et internet peuvent vous renseigner sur ce qu’aiment les gens. Ce qu’ils font. Dans quelles entreprises ils travaillent..

Comme dans un CV, tout doit tenir sur une page, c’est-à-dire que vous ne direz pas tout. Amenez les personnes que vous côtoyez sur un terrain que vous connaissez.

L’absence d’information nous attire. Nous imaginons toujours le meilleur ou le pire (en fonction de la première impression) lorsqu’il nous manque de l’information.

4) Incitez l’identification en formulant des objections

5) Incitez l’identification en formulant vos faiblesses

3 phrases sont intéressantes, car elles font peur à beaucoup de personnes. Les utiliser humblement (en ne cherchant pas l’approbation) vous permet de montrer votre courage et votre humilité.

• Je ne sais pas (mais je vais chercher la réponse à votre question).
• J’ai fait une erreur.
• Je m’excuse.

Apprenez à les utiliser.

Exercice pour améliorer votre présentation personnelle:

Prenez le temps de vous présenter dans les commentaires en évitant d’utiliser le VERBE ÊTRE. C’est ce que l’on appelle le langage E-prime. 3 phrases maximum ou expliquer moi comment vous faites pour vous présenter…

Ne pas chercher à être parfait, chercher à se présenter différemment et se préparer vous permet d’augmenter les chances de réussite . Puis cherchez à commencer par la fin, à titiller la curiosité en préparant un bon speech d’entrée (et de secours) et vous serez d’emblée mieux parti que la majorité des gens.

Se présenter est un sujet qui touche à l’intelligence sociale . Plus vous pratiquez et plus vous deviendrez bon.

Merci pour votre attention.

Julien Leader & Blogueur

Exemples de présentation personnelle

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• Ping : Comment créer votre présentation personnelle originale?

Ah la présentation qui peut être si banale et compliquée. Évidemment, ça dépend du contexte, on ne va pas se présenter pareil si on est un invité d’un mariage ou si on est à un entretien d’embauche ou autre.

Tout à fait d’accord pour la partie sur les faiblesses, quand on « ose » montrer ses faiblesses, dire qu’on n’a pas pensé à tel truc, qu’on s’est trompé sur tel autre point, surtout au lieu de rejeter la faute sur « l’autre », en face la réaction est généralement positive. Ça s’appelle aussi prendre ses responsabilités (ça en fait partie).

Pour l’exercice que tu proposes, quel serait le contexte ? Bon je me lance, on verra bien ^^ :

« Curieuse de nature, je m’intéresse à des sujets variés et aime apprendre de nouvelles choses, notamment dans le domaine de l’amélioration de soi et de la qualité de vie. Autonome, j’ai étudié quelques années par correspondance et obtenu une mention. J’aime la lecture, la campagne, le Tai-Chi et les discussions enrichissantes. Je m’appelle Marine. »

Merci pour ton retour c’est cool, et oui j’ai fait « exprès » pour les portes ouvertes, tu conseillais dans autre un article ou une vidéo de le faire pour laisser à l’autre la possibilité de rebondir s’il le souhaite.

Belle soirée 🙂

• Ping : Qui est Gayou ? | gayoufromfemalesinparis

« dynamique et joyeuse de nature, je fais toujours 25000 choses à la fois: sport, cours, travail. J’aime apprendre de nouvelles choses, j’aime voyager, bouger, sortir, rencontrer de nouvelles personnes. Mais j’aime aussi me poser, écouter de la musique et lire. Sportive, je ne peux pas rester une semaine sans aller courir ou nager. Je m’appelle Elodie » de la j’enchaîne sur mes motivations pour cette formation, ce que j’en attends etc..

Merci Infiniement Julien pour ce que tu nous donnes.

C’est bien, et quand tu dis « et là j’enchaîne sur mes motivations etc… » as-tu pensé à travailler cette partie?

J’ai fait un article avec vidéo pour structurer ta présentation complète en 6 étapes (sincèrement, depuis que je l’utilise c’est plus pareil ;))

Donne moi des news!

« Sportif et dynamique, je n’ai pas peur d’apprendre et de découvrir de nouvelles choses ! Passionné par les sports extrêmes et les voyages, je rêve de faire le tour du monde. Amoureux du sport, vous l’aurez compris ; j’étudie l’éducation physique ! Faire des rencontres et acquérir beaucoup d’expérience me permettront de les transmettre avec grand plaisir. Je m’appelle Sonny. »

Un énorme merci pour tout ce que tu nous donnes, le seul souci c’est que je sens déjà le verre qui déborde… 😉

Cool ta présentation…

Voici une tournure qui vire certains côtés redondants. À toi de voir si tu préfères 😉

« Amoureux de sport et dynamique, j’adore découvrir et apprendre de nouveaux savoirs. Passionné par le base-jump, le saut à l’élastique, etc (remplace par les sports en question) et les voyages, j’ai l’intention (je rêve fais peu concret)de faire le tour du monde. J’étudie l’éducation physique + pour obtenir quoi (tu expliques ce que tu veux atteindre) et après tu continues 🙂 »

C’est un exemple… les autres lecteurs peuvent aussi te donner leur avis si cela les intéressent…

Qu’en penses-tu?

 » Amoureux de sport et dynamique, j’adore découvrir et apprendre de nouveaux savoirs. Passionné par le saut en parachute, le base-jump, le saut à l’élastique et les voyages, j’ai l’intention de faire le tour du monde ! J’étudie l’éducation physique pour devenir enseignant et transmettre mes expériences et mes savoirs acquis. Je m’appelle Sonny »

C’est mieux comme ça ? 🙂

Ce n’est pas un exercice auquel je m’adonne souvent mais je souhaite attirer l’attention de recruteurs susceptibles de s’intéresser à mon profile, non au vu de mes diplômes, inexistants bien que j’ai pût suivre une formation non diplômente don le niveau d’entrée sur examen était de BAC +5. Je souhaite donc te soumettre le petit laïus suivant :

Autodidacte en IT, les connaissances acquises au cours de ma carrière ne me content jamais, curieux de nature j’ai soif de connaissances et je cherche parmi les technologies qui son à disposition le moyen d’optimiser et de rendre moins fastueuses les tâches qui m’incombent. Contrairement à beaucoup, j’estime que c’est investir que d’oser « perdre » un peu de temps à mettre au point une méthode rendant ultérieurement l’exécution d’une tâche récursive, plus aisée, récréative et rapide.

Merci de tes commentaires, François

Question: quel public cible et pour quand te faut-il un petit feedback??

Le public cible de mes démarches serait les responsables ou dirigeants des services des études informatiques, logistique, gestion et recherche et développement. Ce n’est certes pas les grandes connaissances techniques qu’ont les jeunes gens issu des grandes écoles et bardés de diplômes que je souhaite leur apporter mais des méthodologies d’approche et d’analyse non enseignées dans leurs cursus mais acquises au cours des nombreuses missions effectuées au sein des diverses sociétés pour lesquelles j’ai collaboré. Actuellement, salarié porté, en poste sur une longue mission en prestation de services via une SSII, je ne suis pas en recherche urgente et active, je souhaite faire savoir qu’il possible d’avoir quelques disponibilités pour des missions ponctuelles ou à la demande avec en accord avec ma société de portage. Ton feedback me serait très utile mais n’a aucun caractère d’urgence.

Encore merci de l’intérêt que montre à mon égard.

Merci d’avance.

Les délais sont trop courts. Bonne chance et bonne soirée 🙂

Se lancer des fleurs n’est pas le meilleur truc à faire.

Regarde la différence entre ces deux annonces:

1. Je suis un blogueur persévérant qui offrent des articles de qualité aux gens. Je suis ambitieux et je veux rendre les gens efficaces et efficient dans leurs vies.

2. Je blogue depuis 4 ans, j’écris un article entre 2000 et 3000 mots chaque semaine, illustré d’une vidéo et de dessin que je dessine avec une tablette Wacom.

Enfait le premier exemple (tout con pour le coup) force le lecteur à avoir un avis. Le deuxième article, j’expose des faits (que je sélectionne) et qui rend le lecteur libre de se faire une opinion.

C’est pareil lors d’un entretien, si tu dis que tu es ambitieuse, tu cherches à verbaliser une caractéristique que les recruteurs verront dans ton CV si tu l’es vraiment.

Pareil avec la passion.

Je pourrais dire que je suis passionné ou dire que j’écris un article par semaine depuis 5 ans. Ce qui revient au même.

Corrige ton ortho et évite les acronymes et jardon (c’est quoi un deug?).

Qu’en pensez-vous ? Merci pour votre critique. Belle journée

Je la trouve bonne! Pensez à corriger « en 2005 l’examen correspond. » et pensez à remplacer les « nombreux, plusieurs, toutes » par des chiffres si possible.

Enfin moi j’aime. J’étais là  » Elle déconne? » Ah non.

En tout cas, ta présentation est différente et donne envie de mieux te connaître.

Reste plus qu’à la répéter.

Je l’ai écrite vite-fait, merci de m’apporter des corrections ou des idées 😉

Tu peux me contacter via le formulaire de contact 🙂

https://www.leader-blogueur.com/lauteur/contactez-moi/

Tu peux me refaire le message sans les majuscules?

Merci pour ta présentation. Voici mes retours express…

« Curieuse , dynamique de nature , J’aime les discussions enrichissantes , j’ai l’intention de faire le tour du monde. Je m’intéresse à découvrir et apprendre de nouveaux savoirs (comme quoi?) et des sujets variés notamment dans le domaine d’informatique et l’amélioration de soi (livre clé?) . j’étudie en 2 eme annéé à l’ecole supérieure de technologie spécialisée en informatique .Je m’intéresse au travail associatif dont je suis membre dans le forum des droits humains. Je m’appelle Hajar ..

Dans tous les cas c’est déjà bien mieux que le 90% des trucs que j’entends. Bonne chance 😉

j’ai un entretien pour accéder au doctorat et j’aimerai bien avoir ton aide. merciii

Dynamique et curieux de nature, je ne reste jamais en place entre le sport et le travail.j’aime apprendre de nouvelles choses et voyager. J’ai obtenu un BTS Muc ( management et gestion ) en 2013. Je suis ambitieux et j’aime les challenges. Je m’appelle Antoine, j’ai 25 ans.

Est ce que j’enchaine directement par les expériences professionnelles par exemple ( En ce qui concerne mes exp pro, j’ai intégrer le groupe xxx de janvier 2014 à janvier 2015 …) ??? Ou je laisse un blanc après la présentation ???

Toujours désireuse d’évoluer au sein de la fonction publique, j’aspire aujourd’hui à un poste qui viendrait compléter mon expérience et qui me donnerait l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences. Etant titulaire d’un Baccalauréat professionnel en Comptabilité /Secrétariat que j’ai obtenu en section sport-étude, le poste d’Agent Administratif des Finances Publiques serait idéal. Rigoureuse dynamique et organisée, je suis capable de travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe. Je m’appelle Jihane Romeyer. Actuellement titulaire de la fonction publique territoriale, j’occupe un poste à l’accueil depuis plus de 10ans. La polyvalence des missions qui me sont confiées m’a permis d’acquérir une véritable faculté d’adaptation ainsi qu’une solide capacité d’organisation. J’ai appris à être patiente, à gérer l’urgence et à travailler au côté d’élus ainsi que des directeurs de service. J’ai de réelles motivations à entrer au sein de la DGFIP : En effet, il s’agit tout d’abord d’un métier gratifiant, dans la mesure où un adjoint administratif est au service des citoyens et de l’Etat. De plus, les possibilités d’évolution de carrières accessibles de par les concours et les avancements. Je me permets d’ajouter : j’ai un bel exemple à suivre ; mon mari a réussi le concours d’agent (cat c) il y a 4 ans et est actuellement en formation contrôleur des impôts (cat B), ça réussite et son implication me motive à évoluer, et à tout mettre en œuvre pour faire comme lui, voire mieux…

« Bonjour, bonjour!

Je suis un jeune homme dynamique et heureux! J’adore apprendre (apprendre quoi?) et vivre des nouvelles expériences comme (une expérience que tu as vécu)

Mon premier travail m’a permis de conduire des hommes sur des chantiers (dans l’entreprise XYZ) et avec un peu de persévérance, j’ai quitté ce milieu pour occuper le poste de professeur (dans l’école XYZ), c’est un honneur! Si vous vous demandez comment je suis passé de la gestion d’hommes à l’enseignement, je répondrais à vos questions avec plaisir et précision!

Je m’appelle Brahim, et je suis agé de 27 ans. »

Et merci pour le partage de ton blog. Je l’ai découvert hier et j’ai hâte de le parcourir plus en détail… Je me permets de venir vers toi pour avoir ton avis sur mon Pitch professionnel que j’ai l’intention d’afficher prochainement sur Linkedin.

« Permettre à chacun de s’améliorer, d’être le mieux informé , d’être plus tolérant, d’augmenter son potentiel et sa confiance en soi. Avec une expertise de 7 ans dans la gestion d’entretiens individuels, la gestion de réunions, la coordination d’équipes, l’analyse de situations et la recherche de solutions, j’ai décidé de me lancer un nouveau challenge professionnel en emportant tout mon bagage et mes atouts. Soucieuse de bien-être des personnes et de la qualité du service rendu, je souhaite orienter ma carrière vers une fonction administrative qui me mette en contact avec les gens sans pour autant rentrer dans leur intimité. J’ai envie d’intégrer une équipe et ainsi pouvoir partager connaissances et points de vue. Parce que je suis convaincue que s’enrichir les uns des autres et évoluer vers un objectif commun permet d’aller plus loin. Rigoureuse et organisée, on peut également compter sur ma fiabilité. A travers l’aide et le conseil, je cherche à me rendre utile en touchant un public varié. Je m’appelle Sylviane et je serai ravie de discuter avec ceux ou celles que mon profil intéresserait.  »

Déjà merci pour ton retour et tes remarques.

Adorant les arts de rue et étant de nature curieux et extravertis mais surtout emphatique avec une soif d’apprendre inégalé surtout dans ce qu’il se rapproche à la technologie en général. Cela peut aller de la téléphonie, voiture ou bien de l’agriculture à l’horticulture. Motivé dans les taches qu’on m’assigne et déterminé a trouver les solutions aux problèmes rencontré. Je met tout en oeuvre pour atteindre d’éventuel objectifs. Etant une personne auto-didacte j’ai commencé mon parcours à l’âge de 8 ans. J’adore partager et recevoir le savoir d’autrui pour aider n’importe qu’elle personne que ça soit à l’extérieur ou en entreprise et être en constante “formation coninuée” me semble un essentiel pour progresser dans la société. @+ au plaisir de lire d’autre « tuto » je viens d’acheter le livre que tu recommande plusieurs fois: « L’intelligence Sociale ; Le Nouvel Art Des Relations Humaines Karl Albrecht » Dim

Bon début. Tu as regardé la vidéo? Formation coninuée? COntinue tu veux dire?

Cool pour Karl Albrecht 😉

Je ne fais pas de conseils personnalisés en ce moment. Mais je te remercie d’avoir pensé à moi.

J’espère que ton oral s’est bien déroulé…

aprés 12 années en tant que conducteur de bus j’ai decidé de changer de metier pour mettre a profit ma passion de l’informatique j’ai donc rejoint une société qui s’occupe du support internet et aprés 5 années je souhaite evolué vers d’autre responsabilités et d’autre projets. Je m’appel nicolas et j’ai 41 ans

Merci pour cet article, je m’en suis inspiré pour ma présentation de CV. Aujourd’hui j’ai un emploi et souhaite changer , voici le texte que j’ai préparé à l’écrit pour mon CV, si tu as un peu de temps pour me donner ton avis.. 🙂 « Sociable et dynamique, je suis quotidiennement en quête de nouvelles connaissances. Professionnellement, je suis spontanée et curieuse mais je parviens à me remettre en question quand c’est nécessaire et je pense que c’est essentiel pour évoluer dans sa carrière. Après 5 années d’expériences RH enrichissantes dans une entreprise de service informatique, je souhaite développer mes compétences dans un nouveau contexte, avec une nouvelle équipe. Je suis adepte du changement et serais ravie de vous rencontrer pour une collaboration future. »

C’est pour un poste d’assistante RH Jessica

Je ne fournis pas ce genre de prestations en ce moment. Merci pour votre intérêt.

Elle est cool ta proposition. Pense à l’adapter en fonction de la personne que tu vises.

Base ta structure sur:

1. Pourquoi vous 2. Pourquoi moi 3. Ce que l’on fera ensemble.

je cherche à m’améliorer au niveau relationnel et professionnelle. et Permettre à chacun de s’améliorer, d’être le mieux informé , d’être plus tolérant, d’augmenter son potentiel et sa confiance en soi.

votre site est très bien fait j’adore et surtout ça m’aide beaucoup ! A l’aide de vos conseils, j’ai essayée de faire ma propre présentation. Pour vous mettre dans le contexte, je prépare le « concours externe pour le recrutement de personnels de catégorie C des ministères économique et financiers – Branche administrative. » Pouvez-vous me dire si ma présentation est bonne ou s’il y a des choses à revoir ? :

Après 6 mois de BTS d’assistant de manager, j’ai commencée à travailler en tant que secrétaire commerciale. Puis 3 mois plus tard je suis rentrée dans la gendarmerie en qualité de secrétaire sous contrat de 5 ans. J’ai pour objectif de perdurer dans ce milieu afin de rester au service des gens car j’aime le contacte humain et le milieu administratif. Je m’appelle Lisa.

«  »Curieuse , sociable, J’aime les discussions enrichissantes , j’ai l’intention de faire le tour du monde. Je m’intéresse à découvrir de nouveaux savoirs dans le domaine d’informatique . j’étudie en 2éme année à ISET Nabeul spécialisée en Développement Système informatique . Je m’intéresse au travail associatif dont je suis membre dans quelques associations humaines . » »

Dynamique, passionnée et extrêmement motivée, j’adore les défis. Aînée d’une famille de 9 enfants, mon fort caractère et l’exigence dont j’ai toujours fait preuve dans tout ce que j’entreprends m’ont sans doute valu le surnom de « commandant » de la part de mes parents et celui de « Général » plus tard de la part de mon mari . Les personnes de mon entourage me consultent fréquemment avant de se lancer dans des projets, et moi je m’implique à fond , souvent même plus que le porteur de projet lui même pour mener le projet è terme. Je crois que c’est la raison de mon troisième surnom: KIRIKOU.

« Qui ne tente rien, n’a rien! »: voilà ma nouvelle devise. Curieuse, dynamique, passionnée, mais surtout autodidacte, je possède beaucoup de compétences que mes diplômes ne montrent pas. Après quelques années d’obligations familiales, non sans être impliquée bénévolement dans une association festive, j’ai pour objectif d’évoluer dans un milieu qui me correspond et dans lequel je serai force de propositions.

https://www.linkedin.com/in/eric-gassan-1b21043/

merci du retour quand tu as 5 mn. je suis Eric.

Dans quelques jours je passerai un entretien d’embauche dans un domaine nouveau. Ainsi, afin de bien aiguisé le jour j, je voudrais soumettre à ton appréciation une présentation que j’ai faite sur la base de tes conseils.

Ma présentation est la suivante: j’ai fait du push Marketing le cœur de mon métier. J’interviens notamment (principalement) dans des opérations de promotion et animation ventes. J’ai par exemple été ambassadeur de la marque de coffrets cadeaux Wonderbox, P&G, machines à café Senseo et brosses à dents Oral B. Polyvalent, j’ai été amené à faire des missions ponctuelles du merchandising. Mon objectif aujourd’hui est de donner une autre dimension à ma polyvalence en intégrant le métier de préparateur de commande. Je suis Yohan.

Passionnée par la mode depuis l’enfance, mon aspiration c’est de créer et de concrétiser des modèles. Dynamique et naturelle j’aime apprendre de nouvelles techniques et savoir-faire. De nature sensible, je sais me montrer intuitive et précise. J’aime la nature et les sensations fortes, je n’ai pas peur de prendre des risques, je veux toujours proposer des solutions pour surmonter des obstacles. (je poursuit ensuite sur mes formations et expériences professionnelles) Merci 🙂

Pensez à mettre du tempo dans votre speech! Boxeur style 😉

Dynamique, passionnée par les recherches scientifiques pour cela j’ai étudié la chimie je suis titulaire d’un master , je rêve toujours de faire le tour du monde depuis mon enfance. Mes j ai un petit problème le trac me bloque je commence même à trembler

Bonjour, Adeline XXX, j’ai 40 ans. Je suis rédactrice en contrat d’assurance. Ce que j’aime dans mon travail c’est la relation clientèle. J’aime aider les gens et trouver des solutions.J’attache beaucoup d’importance à travailler dans une relation de confiance aussi bien avec les clients que avec mon équipe et mon manager.J’organise mon travail de façon autonome.J’ai acquis cette rigueur lors de mes expériences professionnelles précédentes en tant que commercial dans la gestion locative de biens immobilier et en tant que commerçante dans la vente d’articles de décoration . Je suis curieuse et je me forme régulièrement, j’ai un bac+2 et j’ai tout dernièrement obtenu une certification de compétence professionnelle de Chargée de Clientèle en Assurances. Mon objectif aujourd’hui est de me spécialiser dans la gestion de sinistre. Mon souhait serait de pouvoir le faire dans une entreprise comme la vôtre, une entreprise pour laquelle je partage ses valeurs et qui travaille pour l’amélioration de l’environnement. Une entreprise pour laquelle je fais entièrement confiance. qui propose des contrats de qualités et qui est fiable dans ses engagements. Une entreprise qui privilégie la satisfaction de ses sociétaires et salariés.

voici ma présentation personnelle Entreprenante et dynamique, je n’ai pas peur d’apprendre et d’innové. Passionné par l’entrepreneuriat, la création d’idée innovatrice et les voyages, je rêve de faire connaitre mes talentS. Amoureux de l’entrepreneuriat depuis les Cours Primaires où je m’activais à prendre les jus de bissap,baobab, ananas et adoyo chez une dame a côté pour revendre,j’ai arrêté les classes à l’âge de 17 ans alors que j’ai une idée innovatrice celle de transformer les fruits en jus de fruits frais sans ajouter les additif et produits chimiques.Aujourd’hui, j’ai acquit plus de connaissances dans le domaine à partir des vidéos Youtube et je peux conditionner mes jus faite a base de fruits sans additif dans des bouteilles pour une longue durée pour éviter les pertes en leurs saisons respective. Je m’active aussi a faire les amuses gueules de diverse qualité. Acquérir beaucoup de formation en Business et Entreprenariat et les expériences d’autres me permettront de m’améliorer avec grand plaisir. Je m’appelle « Bérénice AVOKANZOUNNON.”

J’aimerai ton avis sur cette présentation stp : « je suis une professionnelle de l’immobilier social. Dynamique et curieuse de nature, j’ai développé ces 20 dernières années de solides compétences en terme de management, de la technique, et de la gestion d’un centre de profit. Engagée et autonome, j’ai eu le privilège de me voir confié 5 agences, 2 à la XXX, 2 à la XXXX et 1 à XXX, chacune sur des territoires très hétérogènes. Mes expériences marquantes sont : 4 faits…. Pourquoi je suis à vos cotés aujourd’hui ?: Parce que j’aime relever des défis, j’aime être le référent d’une équipe, influer sur la motivation des collaborateurs. Parce que je suis soucieuse des résultats d’entreprise, de la qualité de services clients ainsi que de la qualité des relations internes externes. Enfin j’ai 2 enfants épatants, je suis plutôt sportive-pas une semaine sans bouger- et je suis titulaire de l’ICH. je m’appelle Christelle C. A vous ?

Dynamique est joyeux, j’ai toujours cette envie de transmettre ma bonne humeur quotidienne autour de moi. Curieux de nature, j’aime voyager, sortir, faire du sport, rencontrer des nouvelles personnes. Soif d’aventure j’ai dormi durant 5 semaines à l’avant d’une voiture pour découvrir HAWAII. Je suis Thibault

Curieuse, dynamique de nature, j'ai une vie bien remplie entre le travaille, la famille,… j’aime les discussions enrichissantes, depuis que je suis adolescente j'aime beaucoup être la pour les autres pouvoir aider et conseiller fond parti de moi. Je suis une mordu de musique et de lecture ensuite voyager au fils de l'eau ces la ou je me ressource, notre famille et batelière de générations en générations. Mais j'aime tellement apprendre et découvrir que la pâtisserie, la cuisine, la décorations son devenu des passions. Je m’appelle Tatiana.

L'Entretien d'Embauche Décrypté

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Parlez moi de vous – Comment bien se présenter en 3 minutes (exemples)

Comment bien se présenter en 3 minutes – Il n’est jamais simple de parler de soi et dans le cadre d’un entretien d’embauche, les choses sont encore plus difficiles.

Pourtant, lorsque le recruteur vous demande : 

“Maintenant, parlez-moi de vous, je vous laisse vous présenter brièvement.”

Il ne le fait pas par plaisir ! Cette question est véritablement essentielle au processus de recrutement. 

Elle permet souvent de départager les candidats en observant leur assurance, leur aisance à communiquer, leur gestion du stress et de nombreux autres facteurs.

C’est donc une étape à double tranchant.

Une présentation bien travaillée peut vous donner un avantage concurrentiel certain. Elle peut éveiller la curiosité des recruteurs et vous permettre d’accrocher leur attention rapidement.

À l’inverse, elle peut totalement saboter l’entretien si elle n’est pas maîtrisée.

Pas besoin d’être un pro de la communication pour réussir à bien vous présenter de manière efficace.

Je vais vous livrer une méthode simple et applicable par tous pour vous présenter de manière percutante auprès de n’importe quel recruteur.  

✔️ Étape n°1 : 

Bien se présenter en 3 minutes : Votre positionnement « Qui suis-je ? »

“Qui êtes-vous ?” 

Cette question peut sembler stupide de la part d’un recruteur puisqu’il a déjà votre CV

Pourtant, il s’agit bien d’une question cruciale, car votre CV ressemble probablement à celui de dizaines d’autres candidats.

En vous posant cette question, le recruteur vous offre l’opportunité de faire la différence en vous présentant de manière convaincante.

Vous allez devoir vous “vendre” au travers d’un discours unique, convaincant et complémentaire à votre CV

J’insiste sur le fait que ce discours doit être complémentaire. Hors de question de réciter mot pour mot ce qui est déjà écrit sur votre CV.

Le but est ici de reprendre les informations essentielles de votre CV pour d’une part, les ancrer dans la mémoire du recruteur et d’autre part, pour préciser ces informations.

Cette première étape de votre présentation doit en fait vous permettre de répondre à 3 questions :

• Qui êtes-vous ?
• Quel est votre parcours ?
• Quelle est votre situation ?

Les fondamentaux

La première de ces questions est la plus simple. Il s’agit simplement de donner votre nom, votre âge, votre situation professionnelle actuelle et éventuellement votre situation familiale.

Ici, vous devrez faire des phrases courtes, simples et limpides, comme tout au long de votre présentation d’ailleurs.

Rappelez-vous que votre recruteur attend une présentation succincte. Il est donc nécessaire de lui présenter clairement, les informations essentielles vous concernant.

Votre cursus

Présentez-lui ensuite brièvement votre parcours scolaire ou professionnel, selon votre expérience.

L’erreur classique consiste à lister point par point vos formations et vos expériences professionnelles. 

Encore une fois, ces informations sont déjà sur votre CV !

Vos expériences

Sélectionnez plutôt votre formation la plus importante, une ou deux expériences professionnelles marquantes et si possible, en lien avec le poste convoité.

Si l’entreprise a retenu votre profil, c’est qu’elle a déjà validé votre parcours professionnel donc pas d’inquiétude.

Le but n’est donc pas trop d’insister sur ce que vous avez fait, mais plutôt, sur ce que cela vous a apporté. 

Vous pouvez raconter une anecdote ou décrire un moment particulièrement marquant de votre parcours.

En plus de capter l’attention du recruteur, Vous allez vous démarquer, vous rendre unique… Et c’est une excellente chose.

Cette première étape de présentation se termine de manière brève par la description de votre situation actuelle.

Tout doit suivre un ordre logique. D’abord, vous posez les bases en rappelant qui vous êtes, puis vous présentez le parcours qui vous a mené là où vous en êtes actuellement.

En recherche de stage, d’emploi, en pleine reconversion professionnelle… Qu’importe !

Finir sur ce point vous permet d’embrayer de manière logique sur la seconde étape de votre présentation qu’est : “votre futur professionnel”.

✔️ Étape n°2 : 

Bien se présenter en 3 minutes : Parlez de vos projets « Qu’est-ce que je veux faire ? »

Savoir parler de soi à l’instant présent, c’est une chose, mais vous devez aussi savoir présenter votre projet d’avenir.

Si vous n’en avez pas… Grave erreur.

Comment voulez-vous convaincre quelqu’un de vous engager si vous ne savez même pas pourquoi vous postulez ?

Votre candidature doit être la conséquence d’un plan de carrière mûrement réfléchi. C’est en tout cas ce dont vous devrez convaincre votre recruteur.

Votre parcours et vos précédentes expériences doivent vous permettre d’argumenter sur votre choix de carrière. 

Présentez-vous…

Imaginons que vous êtes issu d’une formation de commercial. 

« Lors de votre première expérience en stage, vous vous rendez compte que la gestion de la relation client et la négociation avec les prospects ne vous plaît pas du tout. À l’inverse, les techniques de vente et le marketing autour d’un produit vous intéressent beaucoup plus.  

C’est donc tout naturellement que vous postulez aujourd’hui en tant que responsable marketing plutôt qu’en tant que responsable commercial, en charge de la relation client. »

Il se peut également que vos choix de formation ou de carrière ne fassent pas sens à première vue.

Ce n’est pas un problème. 

Vous devez simplement expliquer au recruteur que vos précédentes expériences ne vous ont pas donné envie de poursuivre dans cette voie. 

Expliquer votre projet professionnel

À l’inverse, vous avez appris telle ou telle chose sur vous-même, découvert un intérêt pour tel domaine et c’est la raison pour laquelle que vous souhaitez changer de secteur d’activité.

Démontrer votre connaissance du secteur d’activité

N’hésitez pas non plus à user de superlatif pour montrer que ce poste est une occasion unique pour vous de réaliser votre projet professionnel.

Utiliser des exemples concrets

Exemple : “En intégrant votre entreprise, j’aurai l’opportunité unique de développer telle et telle précieuse compétence. Celles-ci me seront indispensables pour la réussite de mon projet professionnel car…” 

L’astuce est d’expliquer votre projet professionnel au recruteur en lui faisant comprendre que vous avez besoin de ce job pour parvenir à vos fins.

Mais attention… n’en faites pas trop tout de même. Restez naturel !

✔️ Étape n°3 : 

Bien se présenter en 3 minutes : Se démarquer

Expliquer pourquoi vous voulez travailler pour cette société et pourquoi vous avez besoin de ce poste ne suffit pas, vous devez aussi expliquer pourquoi l’entreprise a besoin de vous.

Eh oui, dans cette 3ᵉ et dernière partie de votre présentation, vous allez devoir vous vendre.

Vous allez porter la casquette d’un marketeur en quelque sorte.

Encore une fois, rappelez les compétences techniques qui sont listées sur votre CV n’est pas la chose à faire.

Si l’entreprise a retenu votre candidature, c’est que vous avez les compétences requises pour le poste, au même titre que les autres candidats d’ailleurs.

Vous devez vous vendre pendant l’entretien

Il va donc falloir vous vendre, montrer que vous avez quelque chose en plus, quelque chose que les autres n’ont pas, une plus-value indispensable ou tout du moins profitable à l’entreprise.

• Vous pouvez, pour cela, établir un lien entre l’emploi proposé et vos passions ou vos centres d’intérêts. 
• Vous pouvez également rapprocher vos valeurs à celle de l’entreprise.

Vous montrez à la fois que vous êtes bien renseigné sur l’entreprise dans laquelle vous postulez, mais aussi, que votre personnalité est en accord avec la culture de l’entreprise.

Comprenez bien que l’environnement de travail au sein d’une start-up sera totalement différent de celui d’une firme établie depuis des décennies.

Vous devrez en tenir compte dans votre présentation.

À l’issue de cette dernière étape, le recruteur doit comprendre pourquoi vous avez choisi son entreprise et pas une autre.

À aucun moment, votre candidature ne doit avoir l’air d’un choix par défaut.

Votre présentation lors d’un entretien d’embauche doit se faire en 3 étapes :

• Premièrement, vous devez vous présenter en rappelant qui vous êtes, quelle est votre parcours et votre situation actuelle.
• Deuxièmement, vous devez expliquer votre projet professionnel et l’intérêt de l’emploi auquel vous postulez pour son accomplissement.
• Troisièmement, vous devez prouver à votre recruteur qu’il a tout intérêt à vous choisir vous plutôt qu’un autre candidat.

En suivant ces étapes à la lettre, vous êtes sûr de réussir votre présentation.

Mes conseils pour bien se présenter en 3 minutes

Rappelez-vous, votre présentation doit être brève ; 2 à 3 minutes maximum. 

Mais faites attention de ne pas parler trop vite. Votre débit de parole doit être normal et vous devez prendre le temps pour parler de manière claire, distincte et audible.

Bien se présenter en 3 minutes : Préparer les questions-réponses les plus courantes

N’hésitez pas à vous entraîner en répétant devant un miroir ou devant vos proches. Vous ne devez pas apprendre par cœur votre présentation, car votre discours n’aurait pas l’air spontané.

Or, le fait de répéter plus ou moins le même discours vous permettra de parler de manière beaucoup plus fluide et naturelle le jour de l’entretien.

Une fois votre discours maîtrisé, vous n’aurez plus qu’à travailler sur des éléments annexes comme votre diction, votre posture, votre gestion du stress, etc…

Comme ça, vous mettrez toutes les chances de votre côté pour impressionner le recruteur le jour de l’entretien !

Maintenant, vous avez tout pour bien se présenter à votre prochain entretien en 3 minutes en entretien.

Excellente recherche d'emploi.

David Fraisse

Ma chaine youtube : https://youtube.com/@david.fraisse

Lire l’article suivant : Questions à poser à un recruteur à la fin d un entretien d embauche – 22 exemples de questions

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Commentaire

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Le pitch de présentation personnelle : mode d’emploi

Un bel exemple de pitch de présentation personnelle semble souvent naturel, fluide et spontané . C’est trompeur. Le pitch, c’est un art et non une improvisation. Préparez-vous et suivez nos conseils !

La préparation du pitch : l’étape indispensable pour susciter l’intérêt

Pour capter l’attention, plongez-vous dans vos expériences. Préparer son pitch de présentation personnelle, c’est partir à la recherche de son why : quel est le fil rouge de votre parcours professionnel ? Relevez les points de cohérence entre les différentes étapes : formation, emploi, poste, entreprise et projet.

Dégagez alors la ligne de force de votre expérience professionnelle. Elle est unique. C’est le marqueur de votre parcours professionnel. Les informations sont simples et cohérentes . Votre présentation retient l’attention de votre interlocuteur.

Le meilleur de votre expression écrite.

Grâce à la correction d’orthographe en temps réel

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Les points clés d’une présentation personnelle réussie

La durée du pitch impose l’élaboration d’un plan . Voici un exemple de pitch de présentation personnelle structuré autour d’un plan classique.

1- Mon introduction en une phrase

J’aide les organismes de formation à conquérir 30 % de clients supplémentaires grâce au marketing digital.

2- Mes expériences, mes clients, mon marché

J’ai 20 ans d’expérience sur le marché de la formation. Consultant et formateur, j’ai travaillé pour tout type de clients. C’est un secteur en évolution permanente : réglementation, technologie et besoins des apprenants. Malgré tout, le développement des organismes reste sur le même modèle : vente par recommandation ou par prospection téléphonique.

3- Ma valeur ajoutée : l’élément différenciant

Expert en stratégie digitale depuis deux ans, je rapproche deux mondes distincts : la formation et le marketing digital.

4- L’appel à l’action : inciter votre interlocuteur à poursuivre l’entretien

J’aime l’idée que la formation contribue à la transformation du monde et de la personne. Ce serait dommage qu’une expertise ne soit pas connue par manque de visibilité. Qu’en pensez-vous ?

Conseils pour doper la communication de votre pitch

Écrivez votre discours. 120 mots suffisent. C’est votre modèle de référence . Utilisez-le également pour échanger sur les réseaux sociaux ou par mail. Veillez à l’orthographe . Utilisez un correcteur en ligne automatique pour ne pas anéantir l’impact de votre pitch à l’écrit.

Pour doper votre expression orale, canalisez votre stress si besoin : respirez, visualisez et go ! Pensez également à soigner votre posture : relâché et droit. Regardez votre interlocuteur dans les yeux. Enfin, privilégiez des gestes ouverts : ils invitent au dialogue.

Créer de l’engagement : exemple d’un pitch de présentation empathique

Cet exemple de pitch de présentation personnelle est centré sur votre interlocuteur : son métier, son entreprise, sa situation. L’objectif du message, c’est créer du lien .

Un modèle de pitch centré sur votre interlocuteur

J’aide les PME à réussir leur recrutement dans un marché de l’emploi devenu très complexe.

Pour vous expliquer ce que je fais, prenons l’exemple d’une entreprise comme la vôtre. Aujourd’hui, un cadre sur trois quitte sa nouvelle entreprise dans les trois premiers mois suivant son embauche. C’est très déstabilisant pour une PME. Mon métier, c’est d’éviter que vous perdiez votre temps et votre argent.

J’accompagne donc le recruteur à toutes les étapes de l’embauche : avant, pendant et après. J’utilise mon expérience en entreprise et mes compétences de recruteur. Je m’assure que la définition du poste soit attractive et précise. Et surtout, je surveille toutes les étapes de l’onboarding.

Et vous, comment gérez-vous la problématique du recrutement dans votre entreprise ?

Décryptage et commentaire du pitch : capter l’attention dès l’introduction

Dans cet exemple de pitch de présentation personnelle, l’auteur évoque une situation spécifique dès l’introduction. Si la personne fait partie de votre cible, elle apprécie votre empathie . Sinon, la description concrète de votre métier lui donne envie d’en savoir plus.

Le pitch captivant : raconter une histoire à votre interlocuteur

Dans cet exemple de pitch de présentation personnelle, le speech s’appuie sur la mise en récit de votre parcours.

La mise en récit de votre parcours et de vos expériences

Ma mission ? C’est l’optimisation du marketing des entreprises. En particulier, les small business.

J’aime la small business. C’est une entreprise à taille humaine. Elle est souvent née des idées bouillonnantes de son créateur. C’est en échangeant avec un CEO que j’ai découvert leur paradoxe. Il n’a jamais existé autant de moyens de communication pour se faire connaître. En revanche, c’est très difficile de savoir lequel choisir.

J’ai décidé de mettre mes 10 ans d’expérience dans la communication au service de la small business. Mes compétences en social media et en marketing aident les CEO à piloter leurs campagnes de publicité. L’objectif, c’est l’optimisation de leur budget : le ROI !

Comment votre entreprise communique sur le web et les réseaux sociaux ?

Nos conseils pour le storytelling de votre présentation personnelle

Dans cet exemple de pitch de présentation personnelle, l’auteur nous raconte la naissance de son projet . Dans un entretien, ce storytelling est différenciant. Vos compétences prennent vie dans le fil de votre histoire. Face aux présentations classiques, le récit devient mémorable .

Sélectionnez les grandes idées de votre parcours . Inspirez-vous d’un exemple de pitch de présentation personnelle. Et entraînez-vous !

5 conseils pour une présentation personnelle réussie

Que vous soyez en entretien, à une conférence ou même lors d’une réunion informelle, savoir se présenter est une compétence nécessaire . Voici nos conseils pour construire une introduction qui captive, mettre en valeur vos compétences de manière authentique, et laisser une impression mémorable .

1- Débuter par la fin

Habituellement, lorsqu’on apprend à connaître quelqu’un, la personne décrit d’abord ses actions ou son identité, puis les méthodes utilisées pour réussir, et pour finir les motivations derrière ses actions. Suivre cette structure peut aider à mieux connaître une personne . En revanche, aborder votre présentation en commençant par la fin vous rendra plus captivant .

Cette stratégie a plusieurs avantages :

• elle assure que votre point principal est communiqué même si le temps vient à manquer ;
• cela motive l’audience à rester à l’écoute pour comprendre le processus ou les arguments qui mènent à cette conclusion ;
• cela permet de structurer votre présentation de manière plus narrative .

2- Stimulez la curiosité de vos auditeurs

En éveillant l’intérêt et engageant émotionnellement vos auditeurs, vous maximiserez l’impact de votre message et rendrez votre intervention mémorable.

Vous pouvez le faire de différente manière, notamment :

• en racontant une histoire ;
• en partageant anecdote personnelle ;
• en posant une question que tout le monde se pose ;
• en exposant un graphique énigmatique ;
• en commençant par une citation inspirante ;
• en partageant une objection que votre audience a en tête ;
• en exposant une démo qui prouve ce que vous allez partager comme information ;
• en commençant avec un titre qui interpelle .

3- Évitez le jargon technique

Le jargon peut inclure des termes spécialisés, des acronymes ou des expressions propres à un domaine spécifique, qui ne sont pas nécessairement compréhensibles pour tous les auditeurs. L’usage de ce langage spécialisé peut créer des barrières entre vous et votre auditoire, surtout si les personnes présentes ne partagent pas votre expertise.

En optant pour un langage clair et accessible , vous favorisez une meilleure compréhension et engagement de la part de votre auditoire. Ce qui accentue l’impact de votre présentation. Cela montre également votre capacité à communiquer efficacement vos idées à un public diversifié.

Affiner votre pitch pour plus d’impact avec MerciApp

MerciApp reformule votre pitch pour un impact maximal ! Sa fonction de reformulation simplifie et enrichit votre langage, garantissant des phrases percutantes et mémorables . Idéal pour impressionner lors de présentations personnelles.

3- Partagez uniquement ce qui suscite l’intérêt de votre interlocuteur (principe du CV)

Utilisez des ressources comme LinkedIn, Facebook, Google et d’autres sites Internet pour comprendre les préférences des gens, leurs activités et leurs lieux de travail.

Tout comme un CV doit être concis et tenir sur une page sans tout détailler, votre présentation doit être succincte . Orientez les discussions vers des sujets avec lesquels vous êtes à l’aise .

Le manque d’information provoque une curiosité intriguée, nous conduisant à envisager les scénarios les plus optimistes ou les plus pessimistes basés sur nos impressions initiales.

4- Stimulez l’identification en présentant vos points faibles

Trois énoncés captivants suscitent des craintes chez de nombreuses personnes. Les voici :

• « j’ai commis une erreur » ;
• « je ne sais pas » (mais je vais chercher la réponse) ;
• « je m’excuse ».

Leur usage modeste dévoile votre bravoure et votre modestie .

5- Travailler son langage corporel

Notre corps transmet de nombreux messages à nos interlocuteurs sans que nous en ayons toujours conscience. C’est pourquoi il faut savoir contrôler notre langage corporel pour assurer la transmission de signaux positifs .

Voici quelques conseils pour cela :

• positionnez vous confortablement avec une posture droite et les pieds à plat sur le sol ;
• gardez vos mains bien en vue et ouvertes ;
• évitez de pointer du doigt votre interlocuteur. Cela peut être perçus comme un signe d’agression ;
• pensez à minimisez vos tics nerveux ;
• maintenez un contact visuel modéré sans insister excessivement pour ne pas gêner votre interlocuteur ;
• souriez lorsque la situation s’y prête.

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Arnaud Robert-Gorsse

Baignant depuis des années dans un univers mêlant la technologie et le web-marketing au monde des startups, je me suis pris de passion pour l’analyse de données et la mise en place de stratégies d’acquisition d’envergure. J’ai rejoint MerciApp en 2021 en tant que Head of Growth pour participer pleinement à l’expansion d’un produit innovant grâce à une stratégie de croissance multicanale.

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Comment se présenter brièvement en entretien

« Et maintenant, je vous laisse la parole, présentez-vous. » C’est une question qu’on a tendance à redouter lors d’un entretien d’embauche et à laquelle on ne sait comment répondre :

– Parler de son parcours professionnel, – Relater tout ce qu’il y a déjà écrit sur son – Ou parler plutôt de sa personnalité pour attirer l’attention du recruteur  Beaucoup d’interrogations, alors qu’elle porte sur le sujet qu’on devrait pouvoir le mieux maîtriser : soi-même ! Mais que dire sur soi qui va intéresser l’employeur ?

Conseils de nos experts en recrutement 

     – Avant de penser à sa présentation il faut d’abord s’informer sur l’entreprise son secteur d’activité son chiffre d’affaire etc. pour qu’il y ait un certain échange entre vous et l’employeur et lui montrer que vous êtes intéressé

     – C’est très important de savoir pourquoi vous allez à cet entretien, et connaître le poste à pourvoir car il faudra adapter votre présentation au poste

Exemple :  Si vous avez une formation en tourisme et que le recruteur cherche un profil commercial, vous n’allez pas vous étaler sur votre formation (c’est inutile) mais plutôt sur votre expérience dans le commerce (ce qui vous mettra en valeur)

     – Sachez qu’il faut aussi s’informer sur le recruteur en tapant son nom sur LinkedIn, ça vous permettra de lever le voile sur sa personnalité et de vous sentir plus à l’air une fois face à ce dernier.

     – Si vous avez une expérience de 3 mois dans un domaine qui n’a rien avoir avec le commerce, – parlez-en parce que c’est important- mais très brièvement. Mettez en avant des expériences plus importantes …

     – Dites toujours pourquoi vous avez quitté tel ou tel poste mais ne racontez jamais du mal de votre ancien patron, collègues ou de la société. (grave erreur)

Exemples :     J’ai quitté car l’environnement de travail était malsain,

                        J’ai quitté car il n’y avait pas de possibilité d’évolution …

Evitez de réciter votre CV

     Cette première étape donnera le ton à votre employeur.  Pas question de réciter votre CV , il l’a probablement déjà sous les yeux. Ne parlez que de l’essentiel… ce qui vous mettra en valeur.

Ne donnez pas trop de détail

     La première erreur serait de donner trop de détails à votre interlocuteur, il faut donc rester en surface, et ne pas parler de sa personnalité. Tant que vous n’avez pas de questions ciblées sur vos qualités ou vos défauts, restez dans les faits !

Mettez l’accent sur vos compétences

      Ce sont vos réalisations professionnelles et vos compétences que vous allez mettre en avant,  qui feront comprendre au recruteur que vous possédez les qualités requises pour occuper le poste. Mettez par exemple l’accent sur des points que vous n’avez pas pu mentionner sur votre CV : –  Ce que vous recherchez comme poste –   Vos motivations  à court, moyen et long termes (votre plan de carrière ou vos perspectives d’évolution) –  Une liste de compétences que vous avez et celle que vous voulez développer à l’avenir (vous pouvez piocher dans vos expériences pour détailler les grandes compétences que vous avez acquises dans chaque poste occupé)

Votre présentation doit être structurée et synthétique

     Vous pouvez faire le tour de votre CV rapidement si vous y tenez, mais sans trop vous y attardé. Il ne faut pas oublier que le recruteur vous posera d’autres questions par la suite, alors tâchez de faire court. 3 à 5 min max suffisent pour vous démarquer des autres candidats.

Exemple de présentation :

      Je m’appelle Mohamed Amine, j’ai 29 ans, je suis marié. J’ai toujours été passionné par les ordinateurs, alors une fois le bac en poche j’ai décidé de m’orienter vers l’université de l’USTHB dans laquelle j’ai suivi un cursus d’informatique sur 5 ans. 3 années de licence en informatique générale plus deux années de master en génie des logiciels. J’ai eu la chance d’effectuer mon stage de fin d’étude au sein du Centre de Recherche sur l’Information Scientifique et Technique « CERIST » dans le cadre du développement des applications web. J’y ai découvert le métier que j’exerce aujourd’hui.

     Et après 4 années dans cet établissement, j’ai été recruté par la société « Soft Tech » en tant que chef de projet informatique, j’ai sauté sur l’occasion car cette nouvelle expérience me permettait de développer mes compétences tout en m’offrant la possibilité de connaître un nouveau secteur d’activité, et aujourd’hui je gère une équipe de 5 développeurs.

      En ce moment, je souhaiterais avoir plus de responsabilités et de ce fait intégrer une société qui présente plus de perspectives d’évolution que la société actuelle. C’est pourquoi j’ai postulé à ce poste.

Rédactrice Emploitic

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Présenter soi-même en français : exemples et conseils

Publié par la rédaction le 21 novembre 2023, introduction.

Présenter soi-même en français peut être un exercice intimidant pour de nombreuses personnes. Que ce soit pour une entrevue d’emploi, une présentation en classe ou simplement pour se faire de nouveaux amis, il est important de savoir comment se présenter de manière efficace et intéressante. Dans cet article, nous allons vous donner des exemples et des conseils pour vous aider à réussir votre présentation personnelle en français.

La structure d’une présentation personnelle

Avant de parler des exemples et des conseils, il est important de comprendre la structure d’une présentation personnelle en français. En général, une présentation personnelle se compose de trois parties principales : l’introduction, le corps de la présentation et la conclusion.

L’introduction

Dans l’introduction, vous devez vous présenter brièvement en donnant votre nom, votre âge, votre nationalité et éventuellement votre profession ou votre domaine d’études. Cette partie de votre présentation vous permet de donner une première impression et d’établir une connexion avec votre public.

Le corps de la présentation

Le corps de la présentation est l’endroit où vous pouvez parler davantage de vous-même. Vous pouvez parler de vos hobbies, de vos intérêts, de vos expériences professionnelles ou de vos études. N’oubliez pas de rester concis et de ne pas vous éparpiller. Il est préférable de choisir quelques points forts à mettre en avant plutôt que d’essayer de tout dire.

La conclusion

La conclusion de votre présentation personnelle est l’occasion de résumer les points importants que vous avez abordés dans le corps de la présentation. Vous pouvez également exprimer vos objectifs ou vos aspirations pour l’avenir.

Maintenant que vous avez une idée de la structure d’une présentation personnelle, passons aux exemples concrets.

Exemples de présentations personnelles en français

Exemple 1 :.

"Bonjour à tous, je m’appelle Marie et j’ai 25 ans. Je suis française et je viens de terminer mes études en marketing. J’ai toujours été passionnée par le domaine de la publicité et j’ai eu l’opportunité de faire un stage dans une agence renommée l’année dernière. Cela m’a permis d’acquérir de l’expérience pratique et de développer mes compétences en matière de communication. En dehors du travail, j’aime voyager, faire du jogging et passer du temps avec mes amis. Je suis ravie d’être ici et j’espère pouvoir en apprendre davantage sur vous tous."

Exemple 2 :

"Bonjour, je m’appelle Ahmed et je viens du Maroc. J’ai 30 ans et je suis ingénieur en informatique. J’ai travaillé pendant cinq ans dans une entreprise de développement de logiciels avant de décider de prendre une année sabbatique pour voyager et découvrir de nouvelles cultures. J’ai toujours été fasciné par les nouvelles technologies et j’aime travailler sur des projets innovants. En dehors du travail, j’aime jouer de la guitare et pratiquer le football. Je suis heureux d’être ici et j’ai hâte de partager mes expériences avec vous."

Conseils pour une présentation personnelle réussie

Maintenant que vous avez des exemples de présentations personnelles en français, voici quelques conseils pour vous aider à réussir la vôtre :

Soyez clair et concis : Évitez d’utiliser un jargon technique ou des termes compliqués. Utilisez un langage simple et compréhensible pour que votre public puisse vous suivre facilement.

Soyez positif : Mettez en avant vos points forts et vos réalisations. Montrez votre motivation et votre enthousiasme pour les opportunités futures.

Pratiquez à l’avance : Il est important de vous entraîner avant votre présentation. Répétez plusieurs fois pour être à l’aise avec les mots et la fluidité de votre discours.

Regardez votre public : Faites attention à votre langage corporel et maintenez un contact visuel avec votre public. Cela montre votre confiance et votre engagement.

Soyez attentif aux questions : Après votre présentation, il est possible que votre public ait des questions. Soyez prêt à y répondre et à approfondir certains points si nécessaire.

Restez authentique : N’essayez pas de vous présenter comme quelqu’un que vous n’êtes pas. Restez fidèle à vous-même et laissez transparaître votre personnalité dans votre présentation.

Présenter soi-même en français peut sembler un défi, mais avec les bons exemples et conseils, vous pouvez réussir votre présentation personnelle. Rappelez-vous de suivre la structure de l’introduction, du corps et de la conclusion, d’être clair et concis, et de rester authentique. N’oubliez pas de pratiquer à l’avance et de rester positif. Bonne chance pour vos futures présentations !

Note : Cet article n'est pas mis à jour régulièrement et peut contenir des informations obsolètes ainsi que des erreurs.

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