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L'Entretien d'Embauche Décrypté

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Découvrez le Guide Complet pour bien se présenter à un entretien d’embauche

Comment se présenter à un entretien d'embauche – L’entretien d'embauche est un moment décisif dans votre parcours professionnel. C’est l’occasion de faire bonne impression et de convaincre le recruteur que vous êtes le candidat idéal pour le poste. Une des clés pour réussir cet exercice est de savoir comment se présenter efficacement.

Dans cet article, je vais vous dévoiler des stratégies éprouvées et des conseils d’experts pour vous aider à vous présenter de manière convaincante lors de votre prochain entretien d'embauche.

Pourquoi est-il important et comment se présenter à un entretien d'embauche ?

L’entretien d'embauche est le moment où vous avez l’opportunité de faire une première impression durable sur le recruteur et de vous démarquer des autres candidats. C’est pourquoi il est essentiel de bien se présenter lors d’un entretien d'embauche.

Se présenter de manière efficace lors d’un entretien d'embauche ne signifie pas simplement donner son nom et parler de son parcours professionnel. C’est une occasion de montrer qui vous êtes en tant que professionnel, de mettre en avant vos compétences et vos réalisations, de partager vos aspirations de carrière et de démontrer votre intérêt pour l’entreprise et le poste.

Une bonne présentation peut aider à établir une connexion avec le recruteur, à montrer votre professionnalisme et votre préparation, et à démontrer que vous êtes un bon ajustement pour l’entreprise et le poste. En revanche, une présentation mal préparée ou maladroite peut laisser une impression négative et diminuer vos chances d’obtenir le poste.

Étape 1 – Positionnez-vous : « Qui suis-je ? »

Lors d’un entretien d'embauche, la première impression est cruciale. C’est pourquoi il est essentiel de savoir se présenter de manière concise et pertinente. Cette section de l’article vous guidera à travers les étapes pour définir efficacement votre identité professionnelle.

Définir son identité professionnelle

Il est important de commencer par une introduction claire de qui vous êtes en tant que professionnel. Cela inclut votre nom, votre situation actuelle et votre parcours académique et professionnel. Il ne s’agit pas de réciter votre CV, mais de donner un aperçu de votre parcours de manière concise et intéressante.

Par exemple, au lieu de dire simplement, « Je suis un ingénieur logiciel », vous pourriez dire « Je suis un ingénieur logiciel passionné par le développement de solutions innovantes pour résoudre des problèmes complexes ».

Comprendre son parcours professionnel

Votre parcours professionnel est un élément clé de votre identité professionnelle. Il comprend vos expériences de travail, votre formation, vos compétences et vos réalisations.

Pour comprendre votre parcours professionnel, vous devez faire un inventaire de ces éléments.

• Quels sont les postes que vous avez occupés ?
• Quelles sont les compétences que vous avez acquises ?
• Quelles sont vos réalisations dont vous êtes le plus fier ?

En répondant à ces questions, vous commencerez à comprendre votre parcours professionnel et à définir votre identité professionnelle.

Identifier ses compétences clés

Vos compétences clés sont les compétences spécifiques qui vous distinguent dans votre domaine. Elles peuvent inclure des compétences techniques, comme la maîtrise d’un logiciel particulier, ou des compétences douces, comme la capacité à travailler en équipe ou à résoudre des problèmes.

Pour identifier vos compétences clés :

• Pensez aux compétences que vous utilisez le plus souvent dans votre travail,
• Celles qui vous sont le plus souvent complimentées,
• Ou celles qui vous distinguent des autres.

Comment se présenter à un entretien d'embauche ? Mettre en avant ses expériences pertinentes

Choisissez deux ou trois expériences professionnelles qui sont les plus pertinentes pour le poste auquel vous postulez. Expliquez brièvement ce que vous avez fait et ce que vous avez appris de ces expériences. Cela montrera à l'employeur que vous avez des compétences et des connaissances pertinentes pour le poste.

Exemple concret : Si vous postulez pour un poste de gestion de projet, vous pouvez parler d’un projet que vous avez géré avec succès, en expliquant comment vous avez surmonté les défis et atteint les objectifs du projet.

Se démarquer par des détails uniques

N’oubliez pas d’inclure des détails uniques qui vous distinguent des autres candidats. Cela peut être une passion, un projet personnel ou une expérience de bénévolat. Ces détails peuvent rendre votre présentation plus mémorable et montrer à l'employeur que vous êtes une personne bien arrondie.

Phrase clé : « En plus de mes compétences en gestion de projet, je suis également passionné par le bénévolat, ce qui m’a permis de développer de solides compétences en leadership et en travail d’équipe. »

Enfin, assurez-vous que votre présentation est bien structurée et facile à suivre. Une présentation claire et bien organisée montrera à l'employeur que vous êtes une personne organisée et réfléchie. En suivant ces conseils, vous serez en mesure de vous présenter de manière efficace lors de votre prochain entretien d'embauche.

Conseil pratique : Préparez un « pitch » de 30 secondes qui résume qui vous êtes en tant que professionnel. Assurez-vous qu’il est clair, concis et facile à comprendre.

1 – Exemple de présentation d’identité professionnelle

« Je suis un spécialiste en marketing digital avec plus de cinq ans d’expérience dans le secteur de la technologie. J’ai une solide compétence en SEO et en gestion de campagnes publicitaires en ligne. J’ai travaillé pour des start-ups et des grandes entreprises, où j’ai développé et mis en œuvre des stratégies de marketing digital qui ont augmenté l’engagement des utilisateurs et les ventes en ligne. Je suis passionné par l’utilisation de la technologie pour connecter les gens et créer des expériences utilisateur exceptionnelles. »

2 – Exemple de présentation efficace

« Bonjour, je m’appelle Sophie Dupont. Je suis une spécialiste en marketing digital avec plus de cinq ans d’expérience dans le secteur de la technologie. J’ai commencé ma carrière en tant que coordinatrice des médias sociaux pour une start-up technologique, où j’ai développé et mis en œuvre des stratégies de médias sociaux qui ont augmenté notre engagement de 150%. Depuis lors, j’ai travaillé pour une grande entreprise technologique où j’ai géré des campagnes de marketing numérique à grande échelle, coordonné avec des équipes internationales et contribué à augmenter les ventes en ligne de 20%.

Ce qui me passionne dans le marketing digital, c’est la possibilité de connecter les gens avec les produits et services qui peuvent vraiment faire une différence dans leur vie. Je suis particulièrement intéressée par votre entreprise en raison de votre engagement envers l’innovation et la qualité.

Je suis convaincue que mes compétences en marketing digital et mon expérience dans le secteur de la technologie me permettront de contribuer de manière significative à votre équipe. Je suis impatiente de pouvoir discuter de la manière dont je pourrais aider votre entreprise à atteindre ses objectifs. »

Étape 2 – Définissez-vous : « Qu’est-ce que je veux faire ? »

Après avoir défini qui vous êtes en tant que professionnel, il est tout aussi important de clarifier ce que vous voulez faire. Cette section de l’article vous aidera à définir et à exprimer clairement vos aspirations professionnelles.

Exprimer ses objectifs de carrière

Il est crucial de pouvoir exprimer clairement vos objectifs de carrière. Que cherchez-vous dans votre prochain emploi ? Quels sont vos objectifs à long terme ? En ayant une idée claire de ce que vous voulez, vous pouvez montrer à l'employeur que vous êtes une personne motivée et orientée vers l’avenir.

✔︎ Par exemple, vous pouvez dire : « Mon objectif à long terme est de devenir un expert en marketing numérique, et je crois que ce poste me donnera l’opportunité de développer mes compétences et d’atteindre cet objectif. »

Définir ses objectifs de carrière

Vos objectifs de carrière sont les positions ou les réalisations que vous visez dans votre parcours professionnel. Ils peuvent être à court terme (comme obtenir une promotion ou maîtriser une nouvelle compétence) ou à long terme (comme devenir un leader dans votre domaine ou changer de carrière).

Pour définir vos objectifs de carrière, réfléchissez à :

• Où vous voulez être dans cinq, dix ou vingt ans
• Quels sont les postes que vous aimeriez occuper ?
• Quelles sont les réalisations dont vous seriez le plus fier ?

Comment se présenter à un entretien d'embauche ? Définir ses motivations et ses valeurs

Vos motivations et vos valeurs sont ce qui vous pousse à agir et à faire des choix dans votre carrière. En les exprimant clairement, vous pouvez montrer à l'employeur que vous êtes une personne passionnée et engagée. Que ce soit votre désir d’aider les autres, votre passion pour un certain domaine, ou votre engagement envers certaines valeurs, assurez-vous de les mettre en avant.

✔︎ Par exemple, vous pouvez dire : « Je suis passionné par le marketing numérique parce que j’aime l’idée de pouvoir aider les entreprises à atteindre leurs objectifs en utilisant les dernières technologies. »

Comprendre ses motivations

Vos motivations sont les raisons pour lesquelles vous poursuivez vos objectifs de carrière. Elles peuvent être intrinsèques (comme le désir d’apprendre ou de relever des défis) ou extrinsèques (comme le désir d’un salaire plus élevé ou d’une meilleure sécurité de l'emploi).

Pour comprendre vos motivations :

• Réfléchissez à ce qui vous pousse à vous lever et à aller travailler chaque jour.
• Qu’est-ce qui vous passionne dans votre travail ?
• Qu’est-ce qui vous motive à vous surpasser ?

Montrer sa connaissance du secteur et justifier ses compétences

Il est important de montrer que vous avez une bonne connaissance du secteur dans lequel vous souhaitez travailler. Cela peut inclure la connaissance des tendances actuelles, des défis et des opportunités. De plus, vous devriez être en mesure de justifier vos compétences avec des exemples concrets.

✔︎ Par exemple, si vous postulez pour un poste de marketing, vous pouvez parler d’un projet de marketing réussi sur lequel vous avez travaillé, comme : « Dans mon dernier emploi, j’ai dirigé une campagne de marketing numérique qui a augmenté le trafic du site web de l’entreprise de 30%. »

Exemple de présentation d’aspirations professionnelles

Voici un exemple de présentation d’aspirations professionnelles :

« Dans le futur, j’aimerais évoluer vers un poste de direction dans le marketing digital. Je suis passionné par l’utilisation de la technologie pour créer des expériences utilisateur exceptionnelles, et j’aimerais avoir l’opportunité de diriger une équipe et de définir la stratégie de marketing digital d’une entreprise. Je suis motivé par le désir d’apprendre et de me développer, et je suis toujours à la recherche de nouvelles opportunités pour améliorer mes compétences et contribuer à l’entreprise. »

Étape 3 – Démarquez-vous : « Pourquoi cette entreprise ? »

Après avoir défini qui vous êtes et ce que vous voulez faire, il est temps de montrer pourquoi vous êtes intéressé par l’entreprise en question. Cette section de l’article vous aidera à exprimer clairement votre intérêt pour l’entreprise et à montrer comment vous pouvez apporter une valeur ajoutée.

Expliquer pourquoi vous avez choisi cette entreprise

Il est important de pouvoir expliquer pourquoi vous avez choisi de postuler à cette entreprise en particulier. Qu’est-ce qui vous attire dans cette entreprise ? Est-ce sa culture, sa mission, ses produits ou services, ou son industrie ?

✔︎ Par exemple, vous pourriez dire : « J’ai été attiré par votre entreprise en raison de votre engagement envers l’innovation et la qualité. J’admire la façon dont vous avez constamment repoussé les limites dans votre domaine. » En exprimant clairement votre intérêt pour l’entreprise, vous pouvez montrer à l'employeur que vous êtes motivé et enthousiaste à l’idée de travailler pour eux.

Comment se présenter à un entretien d'embauche ? La recherche sur l’entreprise

Avant de vous présenter à un entretien d'embauche, il est essentiel de faire des recherches approfondies sur l’entreprise. Cela vous permettra de comprendre sa mission, sa culture, ses produits ou services, et ses défis actuels. Vous pouvez utiliser ces informations pour montrer votre intérêt pour l’entreprise et pour expliquer comment vous pouvez contribuer à son succès. Par exemple, vous pourriez mentionner un produit récent que l’entreprise a lancé et expliquer comment vous pourriez aider à l’améliorer ou à le promouvoir.

Comment se présenter à un entretien d'embauche ? Montrer que vous pouvez apporter une valeur ajoutée

En plus de montrer votre intérêt pour l’entreprise, vous devriez également être en mesure de montrer comment vous pouvez apporter une valeur ajoutée. Quelles compétences, connaissances ou expériences pouvez-vous apporter qui seraient bénéfiques pour l’entreprise ?

✔︎ Par exemple, vous pourriez dire : « Avec mon expérience en gestion de projet et ma capacité à travailler efficacement en équipe, je suis convaincu que je peux contribuer à la réalisation de vos objectifs. » En montrant comment vous pouvez contribuer à l’entreprise, vous pouvez montrer à l'employeur que vous êtes un candidat précieux.

Identifier comment on peut apporter une valeur ajoutée

Une fois que vous avez fait des recherches sur l’entreprise, vous devriez être en mesure d’identifier comment vous pouvez apporter une valeur ajoutée. Cela pourrait être en utilisant vos compétences pour résoudre un problème que l’entreprise rencontre, en apportant une perspective unique grâce à votre expérience, ou en contribuant à un projet ou à une initiative importante pour l’entreprise. Lors de votre entretien, assurez-vous de communiquer clairement comment vous pouvez apporter une valeur ajoutée et soutenez vos affirmations avec des exemples concrets de votre travail passé.

Conseils pratiques : N’oubliez pas de faire des recherches approfondies sur l’entreprise avant l’entretien. Cela vous aidera à aligner vos réponses sur les valeurs et les objectifs de l’entreprise. De plus, soyez spécifique dans vos réponses. Au lieu de donner des réponses génériques, donnez des exemples concrets de ce que vous avez fait et de ce que vous pouvez faire.

En montrant clairement votre intérêt pour l’entreprise et en expliquant comment vous pouvez apporter une valeur ajoutée, vous pouvez vous démarquer des autres candidats. En suivant ces conseils, vous serez en mesure de vous démarquer de manière efficace lors de votre prochain entretien d'embauche .

Exemple de présentation d’intérêt pour l’entreprise

Voici un exemple de présentation d’intérêt pour l’entreprise :

« J’ai toujours été impressionné par la manière dont votre entreprise innove dans le secteur de la technologie. J’ai suivi de près le lancement de votre dernier produit et j’ai été impressionné par sa conception intuitive et ses fonctionnalités avancées. Je suis convaincu que mes compétences en marketing digital et mon expérience dans le secteur de la technologie me permettraient de contribuer à la promotion de ce produit et à l’atteinte de vos objectifs de vente. Je suis particulièrement intéressé par votre initiative de développement durable et j’aimerais avoir l’opportunité de contribuer à cette cause importante. »

Conseils pour réussir sa présentation lors d’un entretien d'embauche

Une fois que vous avez défini qui vous êtes, ce que vous voulez faire et pourquoi vous êtes intéressé par l’entreprise, il est temps de peaufiner votre présentation. Cette dernière section de l’article vous donnera des conseils pratiques pour réussir votre présentation lors d’un entretien d'embauche.

Comment se présenter à un entretien d'embauche ? Maîtriser le timing

Le timing est un aspect crucial de votre présentation lors d’un entretien d'embauche . Vous devez être en mesure de vous présenter de manière concise et pertinente. En général, une bonne présentation devrait durer entre 2 et 3 minutes. Cela vous donne suffisamment de temps pour couvrir les points clés sans perdre l’intérêt de l'employeur. Il est important de pratiquer votre présentation à l’avance pour vous assurer que vous pouvez respecter ce timing.

Adopter la bonne attitude

L’attitude que vous adoptez lors de votre présentation peut avoir un impact significatif sur l’impression que vous laissez à l'employeur. Assurez-vous d’être confiant, mais pas arrogant. Soyez enthousiaste, mais pas trop effusif. Et surtout, soyez authentique. Les employeurs peuvent souvent dire quand un candidat est sincère, et l’authenticité peut être un atout majeur. Par exemple, au lieu de simplement dire que vous êtes passionné par le marketing, vous pourriez partager une anecdote sur un projet de marketing sur lequel vous avez travaillé et qui a suscité cette passion.

Laisser une impression positive et mémorable

Enfin, votre objectif lors de votre présentation, notamment sur comment se présenter à un entretien d'embauche, devrait être de laisser une impression positive et mémorable. Cela peut être accompli en partageant une histoire intéressante, en montrant votre passion pour votre travail ou en exprimant votre enthousiasme pour l’opportunité. Par exemple, vous pourriez conclure votre présentation en expliquant pourquoi vous êtes particulièrement enthousiaste à l’idée de travailler pour cette entreprise et comment vous pensez pouvoir contribuer à son succès.

En maîtrisant le timing, en adoptant la bonne attitude et en laissant une impression positive et mémorable, vous pouvez augmenter vos chances de réussir votre présentation lors de votre prochain entretien d'embauche . En suivant ces conseils, vous serez bien préparé pour faire une excellente première impression.

Comment bien se présenter à un entretien d'embauche ? Tout se joue dans la préparation

Suivre ces conseils peut faire une différence significative lors d’un entretien d'embauche. En effet, la manière dont vous vous présentez lors de l’entretien peut avoir un impact majeur sur l’impression que vous laissez à l'employeur. Une présentation bien structurée et bien délivrée peut vous aider à vous démarquer des autres candidats et à montrer à l'employeur que vous êtes un candidat sérieux et motivé.

De plus, en définissant clairement votre identité professionnelle, vos aspirations professionnelles et votre intérêt pour l’entreprise, vous pouvez montrer à l'employeur que vous avez une compréhension claire de ce que vous pouvez apporter à l’entreprise et de ce que vous espérez réaliser dans le cadre de votre carrière. Cela peut vous aider à établir une connexion avec l'employeur et à montrer que vous êtes un bon ajustement pour l’entreprise.

Enfin, en maîtrisant le timing, en adoptant la bonne attitude et en laissant une impression positive et mémorable, vous pouvez augmenter vos chances de réussir votre présentation lors de votre prochain entretien d'embauche. En suivant ces conseils, vous serez bien préparé pour faire une excellente première impression et augmenter vos chances de décrocher le poste que vous désirez.

En somme, bien se présenter lors d’un entretien d'embauche est une compétence essentielle qui peut avoir un impact significatif sur votre succès dans votre recherche d'emploi. En investissant du temps et des efforts pour préparer votre présentation, vous pouvez vous assurer que vous êtes prêt à faire de votre mieux lors de votre prochain entretien d'embauche.

Bon entretien !

David Fraisse

Ma chaine youtube : https://youtube.com/@david.fraisse

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Comment se présenter en français lors d’un entretien d’embauche

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Un entretien d’embauche est une étape cruciale dans le processus de recherche d’emploi. Pour les apprenants de français avancés, il est essentiel de savoir comment se présenter efficacement en français lors de cet entretien.

Dans cet article de blog, nous allons vous fournir des conseils pratiques pour vous aider à vous présenter avec confiance et assurance lors de votre prochain entretien d’embauche en français.

Préparez votre présentation

Avant l’entretien, prenez le temps de préparer votre présentation. Réfléchissez à vos expériences professionnelles pertinentes, vos compétences et vos objectifs de carrière. Structurez votre présentation en trois parties : une introduction, un développement et une conclusion. Cela vous aidera à organiser vos idées et à communiquer clairement.

L’introduction

Commencez par vous présenter brièvement en donnant votre nom, votre nationalité et votre formation académique. Vous pouvez également mentionner votre domaine d’expertise ou votre spécialisation. Soyez concis et utilisez un langage clair et professionnel.

Bonjour, je m’appelle Sophie Martin. Je suis française et j’ai obtenu un diplôme en commerce international à l’Université de Paris. Je me spécialise dans la gestion des ventes et j’ai acquis une solide expérience dans ce domaine au cours des cinq dernières années.

Le développement

Dans cette partie, mettez en avant vos compétences et vos réalisations professionnelles. Parlez de vos expériences précédentes, des projets sur lesquels vous avez travaillé et des résultats que vous avez obtenus. N’hésitez pas à utiliser des chiffres et des données tangibles pour illustrer vos accomplissements.

J’ai travaillé chez XYZ en tant que responsable des ventes, où j’ai réussi à augmenter les ventes de 20% en un an. J’ai également géré une équipe de dix personnes et j’ai mis en place des stratégies de vente innovantes qui ont contribué à la croissance de l’entreprise. En outre, j’ai développé d’excellentes compétences en négociation et en gestion des clients, ce qui m’a permis de fidéliser plusieurs grands comptes.

La conclusion

Terminez votre présentation en exprimant votre intérêt pour le poste et l’entreprise. Mettez en avant votre motivation et expliquez en quoi vous seriez un atout pour l’entreprise. Vous pouvez également poser une question pertinente pour montrer votre intérêt et votre curiosité.

Je suis très enthousiaste à l’idée de rejoindre votre entreprise et de contribuer à son développement. J’admire la réputation de votre entreprise dans le secteur et je suis convaincue que mes compétences et mon expérience seront un réel atout pour votre équipe. Pourriez-vous me parler des opportunités d’évolution professionnelle au sein de l’entreprise ?

Exemple de présentation lors d’un entretien d’embauche

Voici un exemple d’entretien d’embauche en français :

Recruteur : Bonjour, je suis M. Dupont, responsable des ressources humaines de notre entreprise. Merci d’être venu(e) pour cet entretien. Pour commencer, pourriez-vous vous présenter brièvement ?

Candidat : Bonjour, je m’appelle Thomas Dupuis. Je suis français et j’ai obtenu un diplôme en informatique à l’Université de Lyon. J’ai également suivi une formation en développement web. Au cours des deux dernières années, j’ai travaillé en tant que développeur web chez ABC, où j’ai participé à la création de sites web pour des clients internationaux.

Recruteur : Très bien, Thomas. Pouvez-vous nous parler de vos compétences et de vos réalisations en tant que développeur web ?

Candidat : Certainement. J’ai une solide expertise en HTML, CSS et JavaScript, ainsi qu’une bonne connaissance des frameworks comme React et Angular. J’ai développé plusieurs sites web responsives et interactifs pour des clients dans différents secteurs. Par exemple, j’ai travaillé sur un projet pour un site de commerce électronique qui a augmenté les ventes de 30% en six mois. J’ai également été responsable de la gestion de bases de données et de l’optimisation des performances des sites.

Recruteur : Impressionnant, Thomas. Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre entreprise ?

Candidat : J’ai toujours admiré la réputation de votre entreprise dans le domaine du développement web. Votre entreprise est connue pour son innovation et sa culture d’équipe. Je suis très intéressé à travailler dans un environnement qui encourage la créativité et la collaboration. Je pense que ma passion pour le développement web et mon expérience antérieure me permettront de contribuer positivement à vos projets.

Recruteur : Très bien, merci pour vos réponses. Avez-vous des questions pour moi ?

Candidat : Oui, j’ai une question. Pouvez-vous me parler des opportunités de formation et de développement professionnel au sein de votre entreprise ?

Recruteur : Absolument, nous encourageons activement la formation continue de nos employés. Nous offrons des formations internes ainsi que des possibilités de participation à des conférences et des séminaires externes. Nous valorisons également les parcours d’évolution professionnelle au sein de l’entreprise et nous encourageons la mobilité interne pour permettre à nos employés de développer leurs compétences et de prendre de nouvelles responsabilités.

Candidat : C’est génial de savoir ça. Merci beaucoup pour ces informations.

Recruteur : Merci à vous, Thomas, pour votre temps et vos réponses. Nous prendrons contact avec vous dans les prochains jours pour vous donner des nouvelles de notre décision.

Candidat : Merci beaucoup. J’ai hâte d’avoir de vos nouvelles. Au plaisir de collaborer avec votre entreprise.

Recruteur : Au plaisir également. Bonne journée !

Cet exemple d’entretien d’embauche illustre une interaction typique entre un candidat et un recruteur. Les questions et les réponses peuvent varier en fonction du poste et de l’entreprise, mais l’objectif est de se présenter de manière claire, de mettre en avant ses compétences et ses réalisations, et de montrer son intérêt pour le poste et l’entreprise.

Conclusion: Se présenter de manière efficace lors d’un entretien d’embauche en français nécessite une préparation adéquate. En suivant ces conseils, vous serez en mesure de communiquer clairement vos compétences, vos réalisations et votre motivation. N’oubliez pas de pratiquer votre présentation à l’avance et de rester confiant(e) lors de l’entretien. Bonne chance pour votre prochaine entrevue d’embauche !

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11 Modèles de présentation d'entretien d'embauche indispensables avec des échantillons et des exemples

Jatin Bansal

Savez-vous que les recruteurs prennent moins de 90 secondes pour déterminer s'ils embaucheraient un candidat ? Ainsi, un demandeur d'emploi doit faire la bonne première impression, tout de suite. En effet, pratiquer et clarifier tous les faits vous aidera à changer la situation en votre faveur.

Cependant, vous avez besoin de plus que cela !

Vous pouvez définir une nouvelle référence en déployant la présentation d'entretien d'embauche bien structurée de SlideTeam et ouvrir la voie au succès.

Cet entretien basé sur une présentation est un choix idéal pour engager vos enquêteurs. En utilisant cette plate-forme PPT prête à l'emploi, vous pouvez franchir le pas et vous présenter en toute confiance devant le panel. Cette présentation PPT couvre les sujets essentiels pour s'assurer que tout se passe bien.

Vous pouvez également regarder la vidéo ci-dessous pour apprendre à préparer une présentation d'entretien d'embauche !

Télécharger cette présentation d'entretien d'embauche

Sans plus tarder, laissez-nous présenter les diapositives de ce jeu de présentation pour vous aider à convaincre vos intervieweurs.

Commençons!

Modèle 1 : À propos de moi Modèle PPT

Tout d'abord, prenez le temps de votre entretien pour vous présenter brièvement au panel. Vous pouvez utiliser ce modèle PowerPoint prêt à l'emploi pour aider votre intervieweur à mieux vous comprendre. Commencez par votre nom, votre éducation, votre ville natale, votre date de naissance, etc. pour briser la glace. Cette diapositive PPT contient des zones de texte distinctes pour créer et mettre en évidence des sections. Vous pouvez également ajouter votre photo pour personnaliser la présentation. Télécharger maintenant!

Télécharger ce modèle

Modèle 2 : Modèle PowerPoint de carrière

La prochaine étape est le modèle PPT de carrière pour mettre en valeur votre expérience de travail. Vous pouvez définir une feuille de route présentant votre cheminement de carrière vers le succès. Ce diagramme PowerPoint présente une chronologie prête à l'emploi avec l'année mentionnée. Vous pouvez présenter la chronologie de travail et présenter des exemples de lieux de travail pour montrer les qualités et les connaissances que vous avez acquises au cours de votre mandat. Aidez votre public à connaître les compétences et les connaissances dont vous disposez pour faire évoluer les ventes et les revenus de l'entreprise. Télécharger maintenant!

Prenez cette diapositive

Modèle 3 : Diapositive PowerPoint d'analyse SWOT

Cette diapositive PPT met en évidence vos forces, vos faiblesses, vos menaces et vos opportunités. Utilisez ce graphique PowerPoint pour démontrer vos compétences organisationnelles, de hiérarchisation des projets, de renforcement des capacités de travail, etc. Déployez cette diapositive PPT exploitable pour établir des relations avec votre employeur et lui présenter les opportunités sur votre lieu de travail. Télécharger maintenant!

Modèle 4 : Diagramme PPT des qualifications professionnelles

Pour progresser dans votre carrière, vous devez projeter auprès de vos employeurs vos qualifications professionnelles et vos réalisations afin de montrer que vous avez les compétences et l'expérience nécessaires pour produire un travail de qualité. Ce deck PPT vous aidera à réussir l'interview et à saisir votre chance sous les projecteurs en guidant votre public à travers vos principales étapes. Vous pouvez également parler des formations que vous avez suivies pour étayer votre expertise. Télécharger maintenant!

Modèle 5 : Réalisations Modèle PowerPoint

Il est maintenant temps d'afficher vos réalisations pour garder votre public accroché à votre présentation d'entretien d'embauche. Prenez cette diapositive et mettez en évidence vos principales réalisations dans votre parcours professionnel et personnel. Ce modèle PowerPoint prêt à l'emploi comprend des icônes d'entreprise pour accentuer l'apparence de la présentation. Saisissez ce modèle PowerPoint préconçu et engagez votre public avec vos jalons. Télécharger maintenant!

Modèle 6 : Modèle PowerPoint de formation

Parlez des formations que vous avez suivies pour renforcer votre expertise avec ce modèle PPT professionnel et attrayant. Obtenez un avantage sur vos concurrents et utilisez ce modèle PPT pour mettre en évidence les cours que vous avez suivis lors de votre formation. Parlez de votre expérience et de vos apprentissages au cours de la formation et montrez à votre employeur comment cela aidera l'organisation à se développer. Télécharger maintenant!

Modèle 7 : Modèle PowerPoint de projets

Voici un autre modèle PowerPoint pour montrer à votre public vos projets majeurs qui ont propulsé votre carrière vers des sommets. Déployez cette diapositive PowerPoint et illustrez visuellement vos meilleures campagnes pour engager le panel. Démontrez comment votre plan de travail et vos idées ont aidé l'organisation à gagner du terrain et des clients avec ces diapositives PPT. Télécharger maintenant!

Modèle 8 : Modèle PowerPoint d'étude de cas

Il s'agit d'un modèle PowerPoint prêt pour le contenu pour vous aider à montrer à votre public vos compétences en résolution de problèmes. Incorporez ce diagramme PPT pour guider votre public à travers une étude de cas qui a aidé à la fois les clients et les organisations. Indiquez le problème auquel votre client/entreprise était confronté. Mettez en surbrillance votre solution proposée et présentez les résultats lucratifs que ce modèle PowerPoint générera pour vous. Télécharger maintenant!

Prenez ce modèle

Modèle 9 : Diapositive PowerPoint sur les compétences

Vous voulez montrer vos compétences à votre interlocuteur ? Saisissez cette diapositive PPT prête à l'emploi et donnez à votre entretien les raisons de vous embaucher. Donnez votre meilleur coup lors de l'entretien en mettant en avant vos compétences qui vous aideront à progresser dans votre carrière. Montrez comment vos compétences seront précieuses pour l'entreprise et aidez-les à augmenter leurs ventes et à se développer. Téléchargez cette diapositive PowerPoint prête à l'emploi et démarquez-vous lors de votre entretien d'embauche. Obtenez ce modèle maintenant !

Modèle 10 : Modèle PowerPoint de compétences linguistiques

Pour terminer la présentation de l'entretien d'embauche sur une note plus légère, intégrez cette diapositive pour donner plus de détails sur votre personnalité. Présentez vos compétences linguistiques et aidez votre intervieweur à mieux vous connaître avec ce modèle PPT. Ce modèle PPT présente des cartes de différents pays pour mettre en évidence vos compétences linguistiques. Téléchargez maintenant pour impressionner votre intervieweur.

Modèle 11 : Diapositive PPT sur les loisirs

Connectez-vous avec votre intervieweur et montrez votre personnalité en dehors du lieu de travail avec ce modèle PPT. Énumérez vos passe-temps, intérêts et autres activités à l'aide de cette diapositive PowerPoint. Il comprend un graphique avec des icônes pour améliorer le design de votre présentation. Télécharger maintenant!

Démontrer son engagement 

Rédiger une présentation de poste pour un entretien peut être un moyen efficace de démontrer vos compétences, votre expérience et vos qualifications à des employeurs potentiels. Par conséquent, utilisez le modèle PPT personnalisé et prêt pour le contenu de SlideTeam pour présenter vos réalisations, démontrer votre compréhension du poste et de l'entreprise et engager l'intervieweur de manière significative.

Téléchargez cette présentation d'entretien d'embauche prête à l'emploi

Faq sur la présentation des entretiens d'embauche, comment se présenter à un entretien d'embauche .

Se présenter efficacement lors d'un entretien d'embauche est essentiel pour faire bonne impression sur l'intervieweur et augmenter vos chances de décrocher le poste. Voici quelques conseils pour vous aider à vous présenter de la meilleure façon possible :

• Habillez-vous convenablement : Habillez-vous de manière professionnelle et appropriée pour le travail et la culture de l'entreprise. Assurez-vous que votre tenue est propre, repassée et bien ajustée.
• Présentez-vous à l'heure : Arrivez au moins 10 à 15 minutes à l'avance pour vous donner le temps de vous enregistrer, de vous calmer et de revoir vos notes.
• Soyez prêt : faites des recherches sur l'entreprise et le poste, examinez la description du poste et préparez les réponses aux questions d'entretien courantes. Apportez une copie de votre curriculum vitae et une liste de références.
• Utilisez un langage corporel positif : Établissez un contact visuel, souriez et utilisez un langage corporel confiant. Asseyez-vous droit, gardez vos épaules détendues et évitez de gigoter.
• Répondez aux questions de manière réfléchie : écoutez attentivement les questions de l'intervieweur et répondez-y de manière réfléchie et honnête. Utilisez des exemples précis pour illustrer vos compétences et votre expérience.
• Posez des questions réfléchies : préparez des questions à poser à l'intervieweur sur l'entreprise, le travail et la culture. Cela montre que vous êtes intéressé par le poste et que vous avez fait vos recherches.
• Suivi : après l'entretien, envoyez une note de remerciement ou un e-mail à l'intervieweur pour exprimer votre appréciation pour l'opportunité et réaffirmer votre intérêt pour le poste.

Dans l'ensemble, bien se présenter à un entretien d'embauche demande de la préparation, de la confiance et une attitude positive.

Comment faire une présentation pour un entretien d'embauche ?

Faire une présentation pour un entretien d'embauche peut être un excellent moyen de présenter vos compétences, votre expérience et vos qualifications à des employeurs potentiels. Voici quelques étapes que vous pouvez suivre pour créer une présentation d'emploi convaincante :

• Comprendre les exigences du poste : examinez la description du poste et comprenez les principales exigences du poste. Identifiez les compétences, l'expérience et les qualifications recherchées par l'employeur.
• Choisissez un sujet : Sélectionnez un sujet pour votre présentation qui est pertinent pour le poste et met en valeur vos compétences et votre expérience. Il peut s'agir d'un projet sur lequel vous avez travaillé, d'un problème que vous avez résolu ou d'une compétence que vous avez développée.
• Créez un plan : Organisez votre présentation dans une structure claire et logique. Inclure une introduction, les points principaux et une conclusion. Utilisez des puces ou des visuels pour illustrer vos propos.
• Rassemblez vos documents : Rassemblez tous les documents dont vous aurez besoin pour votre présentation, tels que des diapositives, des documents ou des accessoires. Assurez-vous que tout est organisé et facile d'accès.
• Pratiquez votre présentation : répétez bien votre présentation pour vous assurer que vous êtes à l'aise avec le matériel et que vous pouvez le présenter en toute confiance. Entraînez-vous à parler clairement et à établir un contact visuel avec le public.
• Restez concis : Gardez votre présentation courte et ciblée, pas plus de 15 minutes. Cela vous aide à rester sur le sujet et à retenir l'attention du public.
• Engagez le public : utilisez des visuels, des histoires ou d'autres techniques pour engager le public et rendre votre présentation mémorable. Encouragez les questions et les commentaires après avoir terminé votre présentation. Assurez-vous de suivre.

Quelles sont les 5 questions et réponses d'entrevue les plus courantes ?

Voici cinq questions d'entrevue courantes et des exemples de réponses :

"Parle-moi de toi."

Il s'agit d'une question ouverte courante, et c'est l'occasion pour vous de fournir un bref aperçu de votre parcours et de vos qualifications. Une bonne réponse pourrait être : « J'ai X ans d'expérience dans [l'industrie], avec un accent sur [la compétence ou la spécialisation]. Dans mes rôles précédents, j'ai eu l'occasion de [réalisation ou responsabilité], ce qui m'a donné une base solide en [compétence pertinente]. Je suis ravi d'appliquer cette expérience à ce rôle et d'aider [l'entreprise ou l'équipe] à atteindre ses objectifs."

"Quels sont vos points forts?"

Une bonne réponse pourrait être : « Je suis un excellent communicateur et collaborateur, ce qui m'a aidé à réussir dans mes rôles précédents. Je crois que Dieu est le détail et j'aime travailler sur des projets qui nécessitent un haut niveau de précision et d'attention aux détails. De plus, j'ai de l'expérience dans [la compétence ou la technologie pertinente], ce qui, je pense, serait précieux dans ce rôle.

"Quelles sont vos faiblesses?"

C'est une question délicate, mais il est important de répondre honnêtement et de montrer que vous êtes conscient de vous-même et que vous êtes prêt à vous améliorer. Une bonne réponse est :

"J'ai tendance à être perfectionniste, ce qui peut parfois m'amener à passer trop de temps sur une tâche. Je suis conscient de cette tendance et j'ai travaillé à fixer des délais réalistes et à prioriser mon travail pour éviter de m'enliser."

"Pourquoi voulez vous travailler pour cette entreprise?"

Cette question montre à l'intervieweur que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par l'entreprise. Une bonne réponse est :

"Votre [mission, valeurs ou réalisations récentes de votre entreprise] m'impressionne profondément et je pense que [un aspect spécifique de l'entreprise] correspond bien à mes propres objectifs et valeurs professionnels. Je suis également enthousiasmé par l'opportunité de [projet ou responsabilité spécifique ], et je crois que je pourrais apporter une contribution précieuse à l'équipe."

"Quelles sont vos prétentions salariales?"

Cette question peut être inconfortable, mais il est important d'être prêt à y répondre. C'est généralement une bonne idée de faire des recherches sur l'échelle salariale moyenne pour des postes similaires dans votre secteur et votre emplacement. Une bonne réponse est :

"Sur la base de mes recherches et de mon expérience, je recherche un salaire dans la fourchette de [gamme ou nombre spécifique]. Cependant, je suis ouvert à discuter d'autres formes de rémunération, telles que des avantages sociaux ou des primes, et je suis flexible sur la gamme, en fonction des spécificités du poste et du budget de l'entreprise.

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ACCUEIL >> Emploi >> Trouver un emploi >> L'entretien d'embauche >> Se présenter en cinq minutes pendant un entretien d’embauche

Se présenter en cinq minutes pendant un entretien d’embauche

"Parlez-moi de vous". Cette invitation représente pour beaucoup de candidats le moment le plus redouté lors d’un entretien d’embauche. Grégory Ramsay, consultant RH au sein du cabinet Akina Stratégies  et co-auteur du livre " 10 étapes pour préparer et réussir ses entretiens d'embauche ", vous dévoile les bonnes pratiques à adopter et les erreurs à éviter.

Comment se présenter en 5 minutes lors d’un entretien d’embauche ?

En étant positif, souriant, synthétique et en mettant rapidement en avant des éléments liés au poste ou à l'entreprise et qui vous présentent de manière avantageuse. Par exemple : "j'ai l'esprit d'équipe et je suis très rigoureux" (lorsque l'entreprise indique dans l'annonce qu'elle recherche une personne rigoureuse et dotée d'un esprit d'équipe). Autre exemple : "j'attache beaucoup d'importance à la simplicité et à l'exigence, deux valeurs que vous mettez en avant sur votre site Internet."

Par ailleurs, il faut montrer votre adaptabilité . En effet, on ne se présente pas de la même façon pour un poste dans la finance qu'en communication. De même, on ne se présente pas de la même manière en face d'un DRH, d'un patron de TPE ou d'un manager. Vous devez donc vous adapter , soyez caméléon !

Il faut se présenter aussi en ayant votre montre avec vous et cela, afin de vérifier le timing et montrer que vous respectez la consigne et votre interlocuteur : "voilà et pour finir puisqu'il me reste 30 secondes, j'aimerais préciser que je viens de participer à mon premier marathon ; une expérience très enrichissante, etc."

Quel doit être le déroulé de cette courte présentation ?

Il n’y a pas de recette magique. Il faut parler de soi (état-civil, âge, formation, expérience), de ses qualités (ou de ce qu'on dit de vous), de vos goûts et centres d'intérêt et du pourquoi vous êtes ici en entretien . C'est un bon prétexte pour montrer sa motivation et son intérêt pour le poste et l'entreprise. Donc après avoir référencé votre parcours de formation en une phrase du style « comme vous le constatez, je suis diplômé d’un master… », il faut tout de suite entrer dans la proactivité de votre présentation , en mettant en avant votre expérience la plus significative, vos plus belles réalisations... Sur un parcours de 10 ans dans une même société, il faut être capable de dégager les deux ou trois succès qui vous ont marqués et qui sont en rapport avec le poste. En dernier lieu, il ne faut pas manquer l’opportunité de prendre date pour un prochain contact. Cela montrera votre motivation.

Quelles sont les erreurs à ne pas commettre en entretien de recrutement ?

Il ne faut pas répéter son CV , ni rentrer trop dans le détail. Lorsque vous offrez trop d’informations ou de précisions à votre interlocuteur, vous donnez le bâton pour vous faire battre. Ce sont les réalisations professionnelles que vous allez mettre en avant qui feront comprendre à votre interlocuteur que vous possédez les qualités requises pour occuper le poste. Il est donc important de ne pas oublier de faire de lien avec l'entreprise , le poste et son/ses interlocuteur(s). 

Autres impairs à ne pas commettre : se précipiter et réciter un discours sans regarder son interlocuteur et observer ses éventuelles réactions ; ne pas s'être entraîné à parler de soi en 5 minutes. Rappelez-vous que la préparation et l' entraînement restent la clé du succès .

Propos recueillis par Yasmina Haddou-Essom

>> A LIRE 10 étapes pour préparer et réussir ses entretiens d'embauche ,   de Grégory Ramsay et Corinne Carmona (éditions Studyrama) Ce livre vous donnera toutes les clés pour être performant et irréprochable lorsque vous passerez des entretiens de recrutement. Il vous guidera pas à pas dans les différentes étapes de préparation. Chaque chapitre est conçu avec une approche pratique, concrète et orientée résultats. 

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• gestion des ressources humaines

14 exemples de présentation pour entretien d'embauche

• 19 février 2021

Table des matières Masquer

1. exemple de présentation pour entretien d'embauche "parlez-moi de vous" , 2. comment vous décririez vous, 3. qu'est-ce qui vous rend unique, 4. pourquoi voulez-vous travailler ici, 5. qu'est-ce qui vous intéresse dans ce rôle, 6. qu'est-ce qui vous motive, 7. qu'est-ce qui vous passionne, 8. pourquoi quittez-vous votre emploi actuel , 9. quelles sont vos plus grandes forces , 10. quelles sont vos plus grandes faiblesses, 11. quels sont vos objectifs pour l'avenir , 12. où vous voyez-vous dans cinq ans , 13. parlez-moi de votre expérience de travail, 14. quelles compétences apporteriez-vous à l'emploi .

À l'approche d'un entretien d'embauche, la présentation que vous faites de vous-même peut faire toute la différence. Imaginez-vous comme une œuvre d'art : la première impression revêt une importance capitale. C'est à ce moment-là que les exemples de présentation pour un entretien entrent en jeu. Dans cet article, nous vous exposerons 14 exemples de présentation pour entretien  qui vous aideront à briller lors de votre prochaine rencontre professionnelle.

Explorez les techniques pour organiser votre discours, captiver votre auditoire et laisser une empreinte inoubliable, car après tout, comme le dit le célèbre proverbe :

"on n'a jamais une deuxième chance de faire une bonne première impression".

Conseil de présentation lors d'un entretien d'embauche : Vos enquêteurs commenceront probablement par une question sur vous-même et votre parcours pour apprendre à vous connaître. Commencez par leur donner un aperçu de votre poste ou de vos activités actuelles, puis fournissez les faits saillants les plus importants et les plus pertinents de votre parcours qui vous rendent le plus qualifié pour le poste.

Exemple de présentation : Parlez moi de vous : Actuellement, je suis l'assistant de trois des cinq membres de l'équipe de direction de l'entreprise, dont le PDG. De mes 12 années d'expérience en tant qu'assistante de direction, j'ai développé la capacité d'anticiper les barrages routiers et de créer des plans alternatifs efficaces. Ma plus grande valeur pour tout cadre est ma capacité à travailler de manière indépendante, ce qui leur permet de se concentrer sur les besoins de l'entreprise. Il est clair que vous recherchez quelqu'un qui comprend les nuances de la gestion de la journée bien remplie d'un PDG et qui peut s'attaquer de manière proactive aux problèmes. En tant que personne soucieuse du détail et désireuse de s'organiser, je m'efforce de m'assurer que chaque jour a un plan clair et que chaque plan est claire.

Conseil de présentation : Lorsqu'un intervieweur vous demande de parler de vous, il cherche des informations sur la façon dont vos qualités et vos caractéristiques s'alignent sur les compétences qu'il estime nécessaires pour réussir dans le rôle. Si possible, incluez des résultats quantifiables pour démontrer comment vous utilisez vos meilleurs attributs pour réussir.

Conseil de présentation : les employeurs posent souvent cette question pour identifier pourquoi vous êtes peut-être plus qualifié que les autres candidats qu'ils interviewent. Pour répondre, concentrez-vous sur les raisons pour lesquelles votre embauche profiterait à l'employeur. Puisque vous ne connaissez pas les autres candidats, il peut être difficile de réfléchir à votre réponse par rapport à eux. En expliquant pourquoi votre expérience vous convient, les employeurs sauront pourquoi vos traits et vos qualifications vous préparent bien.

Exemple de présentation : « Ce qui me rend unique, c'est mon expérience d'avoir passé quatre ans dans le commerce de détail. Parce que j'ai une expérience de première main dans le traitement des questions, des commentaires et des plaintes des acheteurs, je sais ce que veulent les clients. Je sais ce qu'il faut pour créer une expérience client positive parce que j'ai eu cette interaction directe, en travaillant avec les consommateurs en personne . »

Conseil de présentation: les enquêteurs posent souvent cette question pour déterminer si vous avez pris le temps de faire des recherches sur l'entreprise et de savoir pourquoi vous vous considérez comme un bon candidat. La meilleure façon de se préparer à cette question est de faire vos devoirs et d'en apprendre davantage sur les produits, les services, la mission, l'histoire et la culture de ce lieu de travail. Dans votre réponse, mentionnez les aspects de l'entreprise qui vous intéressent et alignez-vous sur vos objectifs de carrière. Expliquez pourquoi vous recherchez ces choses chez un employeur.

Exemple de présentation : «La mission de l'entreprise d'aider les diplômés universitaires à rembourser leur dette d'études me parle. J'ai été dans cette situation et j'aimerais avoir l'opportunité de travailler avec une entreprise qui fait la différence. Trouver une entreprise avec un environnement de travail positif et des valeurs qui correspondent aux miennes est resté une priorité tout au long de ma recherche d'emploi et cette entreprise se classe en tête de liste.

Conseil de présentation : comme la question précédente, les responsables du recrutement incluent souvent cette question pour vous assurer que vous comprenez le rôle et vous donner l'occasion de mettre en évidence vos compétences pertinentes. En plus de lire attentivement la description de poste, il peut être utile de comparer les exigences du rôle avec vos compétences et votre expérience.

Choisissez certaines choses que vous appréciez ou excellez particulièrement et concentrez-vous sur celles-ci dans votre réponse.

Conseil de présentation : les employeurs posent cette question pour évaluer votre niveau de conscience de soi et vous assurer que vos sources de motivation correspondent au poste. Pour répondre, soyez aussi précis que possible, fournissez des exemples concrets et reliez votre réponse au rôle du poste.

Exemple : «Faire une vraie différence dans la vie de mes patients et de leurs familles me motive à viser l'excellence dans tout ce que je fais. J'ai hâte de voir les réactions de mes patients lorsque nous obtiendrons un résultat positif qui changera leur vie à jamais. C'est pourquoi je suis devenue infirmière et pourquoi je cherche un poste en pédiatrie.

Conseil de présentation : tout comme la question précédente sur la motivation, les employeurs peuvent vous demander ce qui vous passionne pour mieux comprendre ce qui vous motive et ce qui vous tient le plus à cœur. Cela peut à la fois les aider à comprendre si vous êtes un bon candidat pour le poste et si cela correspond à vos objectifs plus larges. Pour répondre, sélectionnez quelque chose qui vous passionne vraiment, expliquez pourquoi vous êtes passionné, donnez des exemples de la façon dont vous avez poursuivi cette passion et associez-la à votre travail.

Exemple de présentation : « En tant que professionnel expérimenté et axé sur le service avec plus d'une décennie d'expérience dans les salons de beauté, je m'efforce de créer un environnement accueillant pour tous les clients et de fournir des services de soins de la peau de la plus haute qualité. Ma formation spécialisée et mes solides compétences interpersonnelles m'ont aidé à devenir apte à développer des relations de confiance à long terme qui aident à bâtir une clientèle fidèle. Certains de mes clients sont avec moi depuis le début - plus de dix ans maintenant. Ces relations sont la raison pour laquelle j'ai hâte d'aller travailler tous les jours. »

Conseil de présentation : Il existe de nombreuses raisons de quitter un emploi. Préparez une réponse réfléchie qui donnera à votre intervieweur l'assurance que vous êtes délibéré au sujet de ce changement d'emploi. Au lieu de vous concentrer sur les aspects négatifs de votre rôle actuel ou précédent, concentrez-vous sur l'avenir et sur ce que vous espérez gagner dans votre prochain poste.

Exemple de présentation pour l'entretien d'embauche : Je recherche une opportunité qui me donne la possibilité de nouer des relations plus étroites et à long terme avec les clients. Dans mon rôle actuel, le cycle de vente est si court que je ne passe pas autant de temps à établir une relation avec mes clients que je le souhaiterais. L'établissement de relations est l'une des raisons pour lesquelles j'ai choisi une carrière dans la vente et j'ai hâte de travailler avec une entreprise où c'est une priorité absolue.

Conseil de présentation : Cette question vous permet de parler à la fois de vos compétences techniques et générales. Pour répondre, partagez les qualités et les attributs personnels, puis reliez-les au rôle pour lequel vous interviewez.

Exemple de présentation : « Je suis un résolveur de problèmes naturel ». Je trouve gratifiant de creuser profondément et de trouver des solutions aux défis - c'est comme résoudre un puzzle. C'est quelque chose dans lequel j'ai toujours excellé et quelque chose que j'aime. Une grande partie du développement de produits consiste à trouver des solutions innovantes à des problèmes difficiles, ce qui m'a amené dans ce cheminement de carrière en premier lieu.

Conseil de présentation : Il peut être difficile de discuter de vos faiblesses dans un environnement où vous êtes censé vous concentrer sur vos réalisations. Cependant, lorsque vous y répondez correctement, le fait de partager vos faiblesses peut montrer que vous êtes conscient de vous-même et que vous voulez constamment vous améliorer dans votre travail, des caractéristiques qui sont extrêmement attrayantes pour de nombreux employeurs. N'oubliez pas de commencer par la faiblesse , puis de discuter des mesures que vous avez prises pour vous améliorer. De cette façon, vous terminez votre réponse sur une note positive.

Exemple de présentation : « Plus tôt dans ma carrière, j'ai remarqué que parce que j'étais tellement enthousiasmée par mon travail, j'avais tendance à dire « oui » alors que j'aurais dû dire « non ». À un moment donné, j'ai été tellement submergé par ma charge de travail et par tant de projets que je travaillais le soir et le week-end. C'était stressant et ce stress a affecté la qualité de ma production. J'ai réalisé que c'était contre-productif, alors j'ai commencé à utiliser des outils de gestion de la charge de travail pour définir de meilleures attentes pour moi-même et mes coéquipiers.

Conseil de présentation : les responsables du recrutement vous posent souvent des questions sur vos futurs objectifs pour déterminer si vous souhaitez ou non rester dans l'entreprise à long terme. De plus, cette question est utilisée pour évaluer votre ambition, vos attentes pour votre carrière et votre capacité à planifier à l'avance. La meilleure façon de traiter cette question est de déterminer votre trajectoire de carrière actuelle et comment ce rôle vous aide à atteindre vos objectifs ultimes.

Exemple de présentation : «Je souhaite continuer à développer mon expertise marketing au cours des prochaines années. L'une des raisons pour lesquelles je suis intéressé à travailler pour une entreprise en démarrage à croissance rapide est que j'aurai la possibilité de porter de nombreux chapeaux et de collaborer avec de nombreux départements différents. Je crois que cette expérience me servira bien pour atteindre mon objectif ultime de diriger un jour un service marketing. »

Conseil de présentation : Comprendre comment vous imaginez votre vie à l'avenir peut aider les employeurs à comprendre si la trajectoire du poste et de l'entreprise correspond à vos objectifs de développement personnel. Pour répondre, donnez des idées générales sur les compétences que vous souhaitez développer, les types de rôles que vous aimeriez occuper et les choses que vous aimeriez avoir accomplies.

Exemple de présentation : « Dans cinq ans, j'aimerais devenir un expert de l'industrie dans mon domaine, capable de former et d'encadrer des étudiants et des designers débutants. Je souhaite également acquérir une expertise spécialisée dans l'expérience utilisateur pour être un contributeur complet travaillant avec des équipes de conception et de marketing sur des projets à grande échelle qui font une différence à la fois dans l'entreprise et dans la communauté mondiale.

Conseil de présentation : un enquêteur peut déjà ou non connaître votre parcours. Quoi qu'il en soit, cette question vous donne la possibilité de partager en détail vos expériences les plus précieuses pour le poste potentiel. Les employeurs veulent savoir que vous avez réfléchi à leurs attentes pour un candidat qualifié et que vous avez des compétences directement pertinentes ou transférables. Les meilleures réponses présentent clairement les expériences sur votre CV en termes de comment elles vous préparent aux responsabilités de ce poste.

Exemple de présentation : « J'ai 10 ans d'expérience dans la gestion des finances personnelles et j'ai aidé 45 clients fidèles à augmenter leur capital de 15 % en moyenne chaque année ». En tant qu' analyste financier , j'ai utilisé des graphiques de croissance visuels pour montrer à mes clients comment chaque option de plan d'épargne peut avoir un impact sur leurs objectifs. Lorsque je suis devenu analyste financier senior, j'ai supervisé d'autres analystes et les ai formés à fournir l'expérience la plus utile à nos clients. En tant que conseiller financier senior, je souhaite intégrer mon approche individualisée pour aider les clients à constituer la caisse de retraite dont ils dépendront.

Conseil de présentation : bien que cela ressemble à des questions telles que "Pourquoi devrions-nous vous embaucher ? » ou "Que pouvez-vous apporter à l'entreprise ? » Cela vous permet d'être plus précis sur votre éthique de travail, votre style et vos capacités uniques. Une réponse percutante utilisera la méthode STAR pour illustrer comment vos compétences uniques pourraient bénéficier à l'équipe ou à l'organisation.

Exemple : « Je peux mettre n'importe qui à l'aise dans un nouvel environnement, ce qui fait de moi une bonne personne en tant qu'assistant des ressources humaines . Dans mon poste précédent, une nouvelle employée est venue me voir et m'a dit qu'elle ne pensait pas qu'elle était adaptée à la culture d'entreprise. Après avoir discuté avec elle pendant quelques minutes, nous avons réalisé qu'elle ressentait trop de pression pour participer aux événements de l'entreprise. J'ai commencé à présenter des événements qui impliquaient moins de compétitions et des environnements plus décontractés, et elle est rapidement devenue plus à l'aise avec son équipe.

C'est normal que la plupart des gens lors des présentations au moment de l'entretien manifestent des signes de trac. Nous vous proposons de pratiquer ces actuces :  Comment gérer le trac ?

En résumé, votre façon de vous présenter lors d'un entretien d'embauche peut avoir un impact considérable. Ces 14 exemples de présentation pour entretien d'embauche fournissent des recommandations essentielles pour se démarquer et laisser une empreinte inoubliable, tout en gérant de manière efficace le trac afin de maximiser vos opportunités de réussite.

Bougasse Abdel

Certfié ESB Entrepreneurship and Small Business, licence en économie et gestion.

• entreprises ,
• entretien d'embauche ,
• recrutement ,
• ressources humaines

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5 conseils pour se présenter efficacement pendant un entretien d’embauche

• Soyez naturel.le
• Justifiez vos réponses
• Structurez vos idées
• Trouvez le bon minutage
• Ayez en tête les erreurs à éviter dans une présentation

1. Soyez naturel.le

2. justifiez vos réponses, 3. structurez vos idées, 4. trouvez le bon minutage, 5. ayez en tête les erreurs à éviter dans une présentation.

• Erreur n° 1 : la « face fermée » : Être souriant n’est pas un aveu de faiblesse ! Au contraire, sourire déclenche souvent un réflexe de sourire chez un interlocuteur, et contribue à réchauffer l’atmosphère
• Erreur n° 2 : le « just in time » Soyez ponctuels, voire en avance ; arriver avec 10 à 15 minutes d’avance permet de se poser, de se « laver les mains », de respirer calmement. Si vous prenez les transports, prévoyez toujours une marge de sécurité
• Erreur n° 3 : le casual pas chic. Soignez votre tenue !
• Erreur n° 4 : dire « je suis hyper stressé », « je suis stressé ». Cela montre que vous n’êtes pas préparé (et accessoirement que vous n’avez pas lu nos fiches…).
• Erreur n° 5 : dire du mal, ou pire ... incriminer son ancien employeur
• Erreur n° 6 : ne penser qu’à soi. Ecoutez, regardez, intéressez-vous.
• Erreur n° 7 : se laisser distraire par son téléphone portable. Mettez-le en mode avion. Si vous devez prendre des notes, pensez à vous munir d’un carnet et d’un crayon (qui marche 😊)

DONNER À CHACUN LES MOYENS DE FAIRE AVANCER LE MONDE

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• Recrutement

Présentation entretien d’embauche : les 8 étapes pour réussir ton PITCH

Hello, hello….. Tu redoutes la fameuse question « parlez-moi de vous » en entretien ? Tu as peur de bafouiller. Tu ne sais pas vraiment quoi dire ?  Pourtant, ce dont tu es sûre, c’est que tu veux avoir de l’impact et marquer les esprits lors de cet entretien d’embauche ? Dans ce cas, dans cet article, je te donne les 8 étapes pour t’aider à réussir ta présentation lors d’un entretien d’embauche en m’appuyant de mon expérience en tant que recruteuse. 

• juin 28, 2021

1- Demande au recruteur ce qu’il attend concrètement de cette présentation

Certains recruteurs vont vouloir que tu reviennes dans l’ordre chronologique de ton parcours professionnel et décrire tes différentes missions. D’autres souhaiteront que tu expliques les transitions entre chacun des postes. Tu peux aussi avoir des recruteurs qui ne souhaitent pas du tout que tu parles de ton parcours professionnel car ils estiment qu’ils ont déjà les informations sur ton CV. Ils attendront de toi que tu en dises plus sur ta personnalité ou encore ta manière de fonctionner au travail.

Tu vois, il y a différentes façons de se présenter en entretien. Le plus important est donc que tu t’adaptes à ton interlocuteur pour taper dans le mille. Lorsque ton interlocuteur te pose la fameuse question « parlez-moi de vous », « présentez-vous », « … » interroge-le sur ce qu’il attend.

• « Qu’attendez-vous de cette présentation ? »
• « Souhaitez-vous une présentation synthétique de mon CV ? »
• « Souhaitez-vous en savoir plus sur le fil de conducteur de mon parcours ? »
• « Voulez-vous que je vous en dise plus sur les soft skills que j’ai développé par le passé ? »

2- Prépare ta présentation avant l’entretien d’embauche

En préparant en amont ta présentation, tu diminues le risque de stresser inutilement le jour J. Mets toutes les chances de ton côté. Cela t’évite aussi de dire des choses que tu ne voulais pas dire.  L’objectif : qu’à la fin de l’entretien tu ne t’écries pas « mais pourquoi j’ai dit ça ! ». Écris ta présentation, répète la minimum 5 fois à l’oral devant ton miroir ou en te filmant. Ta présentation peut comprendre les éléments suivants :

• la présentation de ton parcours professionnel
• tes principales missions
• tes réussites et tes accomplissements
• une explication sur les changements de postes
• une présentation sur qui tu es toi en tant que personne
• ta manière de fonctionner au travail
• les compétences développées

Bien entendu, comme on l’a évoqué dans le point n°1, si le recruteur te répond qu’il souhaite juste savoir comment tu fonctionnes au travail, tu ne vas pas t’attarder à lui parler du reste.

Si tu en ressens le besoin, pitch ta présentation à un proche pour obtenir un feedback. Idéalement, réalise l’exercice avec une femme et un homme, car comme chaque genre à des biais différents, deux avis valent mieux qu’un. 

3- Prépare 2 phrases courtes qui résument ce que tu es professionnellement

Moi j’appelle ça, l’effet Wahou. Tu dois toujours pouvoir te présenter en deux phrases max. Ce sont les deux premières phrases par lesquelles tu vas commencer ta présentation. Ce sont les deux phrases qui résument qui tu es et ce que tu fais.

Dans un second temps, tu reviens sur les éléments que l’on a évoqués ensemble dans le point numéro 2.

Ces deux petites phrases, tu peux les apprendre par cœur. Elles doivent te servir lorsque tu vas à un entretien d’embauche mais aussi dans la vie de tous les jours. Chaque fois que tu dois te présenter dans le milieu professionnel, tu dégaines ces deux petites phrases. Ça t’évite de balbutier ou de perdre tes mots quand tu es stressée. Tu démontres de la confiance en toi, tu as confiance en toi et tu renvoies l’image que tu souhaites à ton interlocuteur.

Exemple : Je m’appelle Eléonore, je travaille dans le marketing depuis 5 ans. J’aime ce travaille car il me permet de participer stratégiquement au développement de l’entreprise .

Je m’appelle May Lyn, j’exerce le métier de Chargée de recrutement depuis 3 ans. J’évolue sur ce type de poste car j’aime la diversité d’échanges qu’il m’apporte au quotidien.

4- Explique le fil conducteur de ton parcours

Entre nous, beaucoup de recruteurs, il me semble, n’attendent plus que tu récites par cœur ton CV. Dans le cadre d’une présentation pour un entretien d’embauche, le recruteur va plutôt attendre que tu lui expliques le fil conducteur de ton parcours professionnel. En préparant ton pitch, cherche à décrire ton histoire. Essaie de faire mouche auprès de ton interlocuteur en lui parlant de tes succès et de tes échecs. Exercice : Reprend ton CV. Pour chaque expérience que tu as eue, pose-toi les questions suivantes :

• pourquoi ai-je accepté de travailler dans cette entreprise ?
• quelle était ma réflexion à ce moment-là ?
• quelles compétences souhaitai-je  acquérir à l’époque et quelles compétences ai-je développées ?
• pourquoi ai-je finalement décidé de partir ? Et reviens ensuite à la première question pour chaque expérience.

Dans un entretien de recrutement, il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses ! Le tout est de savoir expliquer tes choix.

5- Respecte un ordre chronologique

Si dois revenir sur ton parcours professionnel, ne part pas dans tous les sens. Essaie de respecter un ordre chronologique. Commence par le début, va de l’expérience la plus ancienne, jusqu’à celle actuelle. Si tu as beaucoup d’expériences, propose au recruteur de développer uniquement les expériences significatives par rapport au poste et vois sa réponse. Si ce dernier a besoin de plus de détails, il n’hésitera pas à te le demander.

6- Sois claire et concise

Ne va pas dans tous les sens. L’objectif d’un entretien d’embauche est d’avoir une conversation pour savoir si vous êtes oui ou non fait pour travailler ensemble. Surtout, évite les monologues longs de 30 minutes . Sauf si c’est le recruteur qui le demande, mais personnellement, en tant qu’ancienne recruteuse, j’ai toujours trouvé ça assez inconfortable.  Il faut que tu laisses de la place pour la discussion. Privilégie avant tout l’interaction avec le recruteur.

Remets toujours tes expériences professionnelles dans leurs contextes. Rappelle le nom de l’entreprise, le poste que tu occupais et l’année.

N’aie pas peur des silences. Ils sont bénéfiques pour te laisser réfléchir et laisser l’opportunité à ton interlocuteur de rebondir sur une question qu’il aurait en tête.

7- N’utilise pas de jargons techniques

Utiliser du jargon technique ou un vocabulaire qui est propre à des expériences précédentes n’a jamais été un atout en entretien.

• Numéro 1 : Soit le recruteur peut penser que tu ne sais pas t’adapter à lui. Il peut aussi prendre ça pour de l’arrogance, ce qui n’est jamais une bonne chose en entretien.
• Numéro 2 : Utiliser du jargon technique peut aussi dire que tu ne sais pas adapter ta communication aux différentes personnes avec qui tu peux échanger au travail. Savoir bien communiquer à l’oral comme à l’écrit dans le monde professionnel est une compétence importante, je t’invite donc à travailler là-dessus si tu penses utiliser trop souvent de jargons techniques dans tes discussions au quotidien.

8- Indique pourquoi tu postules sur le poste

Lorsque tu termines ta présentation, fais le lien avec le poste pour lequel tu postules. Explique pourquoi, aujourd’hui, tu as décidé de candidater. Mets en avant tes atouts et les raisons qui font que tu es la bonne personne pour le poste. Explique et développe des arguments pour démontrer ce que tu pourras apporter à une nouvelle équipe .

Exemple : Aujourd’hui, je cherche une nouvelle expérience où je pourrais continuer à exercer le métier de chargée de recrutement. J’ai postulé dans votre entreprise car je souhaite développer mes compétences dans un nouveau secteur d’activité. Je suis particulièrement intéressée par le vôtre car c’est un secteur qui selon moi est innovant et m’apportera intellectuellement.

Voilà voilà. C’est tout pour le moment. J’espère que ces quelques conseils t’aideront à mieux préparer ton prochain entretien d’embauche. N’hésite pas à me faire part tes retours à [email protected] . Je t’envoie beaucoup beaucoup d’énergies et de bonnes ondes.  À bientôt ! 

La citation du jour

“Personne ne peut vous diminuer sans que vous y consentiez.” – Eleanor Roosevelt

Parlez-moi de vous ? : Comment bien se présenter lors d’un entretien

Découvre comment bien répondre à la question "Parlez-moi de vous" lors d'un entretien d'embauche. Nos meilleurs astuces pour bien se présenter. ✓ Exemple de réponse à utiliser.

En entretien d’embauche , les recruteurs posent beaucoup de questions sur le parcours, les précédentes expériences, les qualités, les défauts… Et puis, souvent, il y a cette injonction : «  Parlez-moi de vous « . Avec cette phrase, les responsables RH incitent le candidat à se présenter. Mais comment bien se présenter lors d’un entretien  ? Voici quelques astuces pour t’aider à t’y préparer.

Pourquoi peut-il s’agir d’une question piège

«  Parlez moi de vous  » peut s’agir d’une question piège si tu ne l’as pas préparé. En effet, grâce à cette simple question, le recruteur va pouvoir analyser plusieurs facettes de ta candidature .

Lire : Questions pièges lors de l’entretien d’embauche

En te demandant de te présenter, le recruteur te demande en fait de décrire ton parcours . Il veut savoir d’où tu viens, ce que tu as fait avant et ce que tu aimerais faire ensuite. Tu dois avoir un discours synthétique , ne contenant que les étapes les plus importantes .

Se présenter lors d’un entretien permet également de faire sentir au recruteur sa motivation pour le poste. Il va également pouvoir se rendre compte si tu as bien préparé ton entretien .

Comment structurer sa présentation en entretien

1. identité.

En premier lieu, pour répondre à « Parlez-moi de vous » il faut décliner son identité. Autrement dit, on rappelle au recruteur son prénom et son nom, ainsi que son âge et, en fonction de la situation, son métier actuel ou diplôme.

2. Parcours

Ensuite, il faut évoquer son parcours . Un débutant dans la vie active insistera sur ses études et ses aspirations professionnelles. Un senior insistera plutôt sur ses précédents emplois et les évolutions de carrière qu’il a pu connaître.

Cette présentation orale est l’occasion d’ expliquer certains choix réalisés au cours de votre parcours  :

« J’ai fait des études en école de commerce car je souhaitais devenir responsable commercial »

« À l’université, je me suis orienté vers un cursus littéraire pour devenir journaliste »

« Mon premier poste dans cette entreprise en tant qu’assistant ne m’a pas immédiatement apporté satisfaction. Mais je savais que j’avais de belles perspectives d’évolution. D’ailleurs, on m’a confié davantage de responsabilités par la suite »…

3. Mettre en valeur ses points forts (carrière et formation)

En se présentant en entretien de recrutement, on peut détailler les points les plus intéressants de notre parcours. Alors, on en profite et on éclaire l’équipe RH sur ses choix, ses orientations, ses réussites et échecs.

Pour se démarquer des autres candidats, on peut aborder ses centres d’intérêt ou intégrer quelques touches d’humour et de légèreté.

Voir aussi : Défaut et qualité pour un entretien d’embauche

Que dire en cas de période d’inactivité

Le candidat qui a connu une période d’inactivité saisira l’opportunité d’en parler. Il pourra expliquer ce qu’il s’est passé, montrer qu’il n’est pas resté sans rien faire (formation, voyages, envoi de candidatures, entretiens passés, temps investi dans un projet artistique ou associatif, loisirs…).

Conseils pour réussir sa présentation

L’importance de la répétition.

Avant l’entretien, on recommande de se mettre en situation chez soi et de répéter. Prépare un petit texte et dis-le à voix haute. L’entraînement permet d’être plus à l’aise le jour J. N’hésite pas à te chronométrer.

Ce qu’il ne faut pas dire en se présentant

• Ne pas répéter le CV mot pour mot, la présentation n’aurait plus aucun intérêt ;
• Éviter de se perdre dans les détails et informations inutiles , au risque d’ennuyer l’interlocuteur et de faire baisser son attention ;
• Ne pas s’attarder sur les diplômes et expériences sans rapport avec le poste ;
• Ne pas se refermer sur soi. Au contraire, on s’ouvre et on reste attentif aux réactions de l’auditoire . On peut ainsi adapter le discours en fonction des attitudes verbales et non-verbales du recruteur.

Télécharger gratuit : Exemples de CV

Exemple de réponse à « Parlez-moi de vous »:

« Je m’appelle Marie Durand. J’ai 30 ans. J’occupe actuellement un poste de community manager dans une start-up. À l’origine, j’avais candidaté parce que je voulais m’investir dans un projet nouveau, avec des gens de mon âge. Comme j’ai l’esprit d’équipe et que je suis branchée sur les réseaux sociaux, ce poste me convenait bien. J’ai pu approfondir mes connaissances sur les communautés virtuelles. J’ai pris conscience de l’importance des réseaux dans la communication d’une société. Aujourd’hui, j’ai 30 ans. Et je pense qu’il est temps pour moi de découvrir autre chose, d’aller plus loin, de voir plus grand. C’est pour cette raison que je suis devant vous et que j’ai postulé dans cette grande entreprise. »

Voir aussi : Questions et réponses lors d’un entretien d’embauche

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"Parlez-moi de vous" : apprendre à se présenter en entretien d'embauche

Exercice délicat de l'entrevue de recrutement, la présentation va permettre au recruteur de se faire une première impression sur le candidat. Mieux vaut alors qu'elle soit positive ! Nos conseils pour bien s'y préparer et réussir sa prestation.

Comment bien se présenter en entretien d'embauche ?

3 pièges à éviter lorsque l'on parle de soi en entretien.

"Parlez-moi de vous". C'est la question incontournable de l'entretien d'embauche. Vous avez 100% de chances que le recruteur vous invite à parler de vous, alors autant vous y préparez. Bonne nouvelle, les éléments de votre discours se trouvent déjà dans votre candidature !

En identifiant les compétences à inscrire sur votre CV, et les qualités à valoriser dans votre lettre de motivation, vous préparez déjà l'entretien d'embauche . Alors pour éviter les blancs, le stress et les bafouilles, suivez nos conseils et n'hésitez pas à répéter votre pitch devant votre miroir ou un ami !

De plus, une bonne préparation vous permettra d'être plus à l'aise, et votre interlocuteur s'en rendra compte à travers votre posture et langage corporel (la communication non verbale).

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Pour une présentation structurée et synthétique , vous devez préparer un discours de 5 minutes maximum.

Parlez de soi ne veut pas dire se regarder le nombril : gardez en tête que vous devez aussi faire passer votre envie d'intégrer l'entreprise qui vous reçoit.

Aussi, n'oubliez pas de sourire et de montrer de l'enthousiasme dans vos propos. L'employeur recherche avant tout une personne motivée et qui est capable de s'intégrer dans l'équipe.

Un parcours professionnel épuré et synthétisé

C'est le moment de brosser le portrait de votre parcours, en mettant l'accent sur certaines réalisations professionnelles , illustrées à l'aide d'exemples concrets. Revenez uniquement sur les expériences les plus pertinentes avec le travail en question. Et évitez de trop rentrer dans les détails, au risque de tendre la perche au recruteur pour vous questionner sur des éléments techniques.

Vous êtes étudiant ? La personnalité prime sur la carrière dans un entretien d'embauche pour un stage . Montrez que vous êtes le candidat idéal en faisant référence aux qualités déployées à travers vos stages précédents ou jobs d'été.

Profitez de cet échange pour dévoiler votre personnalité en valorisant les  savoir-être acquis à travers vos expériences.

C’est grâce à mon sens de l'écoute et ma capacité à gérer la pression que j’ai réussi mon expérience en tant que manager de production dans le secteur de l’industrie. Un secteur sous tension en permanence qui nécessite des qualités managériales et humaines pour motiver et amener son équipe à atteindre des objectifs de productivité au quotidien très challengeant. 

Aussi, profitez de cette étape pour justifier vos choix d'études ou de carrière. Les succès comme les échecs, en précisant ce que vous en avez retiré.

N'hésitez pas à illustrer vos propos d'anecdotes personnelles, comme une passion ou la rencontre d'une personne, qui a été à l'origine d'une décision. Cela rendra votre récit plus vivant et sympathique.

Décrochez un entretien grâce à un CV professionnel et attractif.

Un projet professionnel en adéquation avec l'entreprise

Après avoir parlé de votre passé, c'est le moment de faire le lien avec le présent. Montrer la cohérence de votre parcours avec où vous êtes aujourd'hui, et où vous souhaitez aller demain.

C'est à cette étape que vous devez exposer votre motivation pour le poste et pour l'entreprise. Même si vous les avez déjà abordés dans votre lettre de motivation , revenez sur vos projets et montrez en quoi ce travail précisément vous permettra de les réaliser.

Pour une transition parfaite, reprenez une ou deux compétences clés et indiquez en quoi elles feront de vous le candidat idéal pour les missions à accomplir.

Expliquez pourquoi vous êtes là aujourd'hui. L'évolution dans un poste, le changement de secteur ou de métier, les clients, les valeurs et/ou les performances de l'entreprise... Il est impératif pour avoir des arguments pertinents de bien se renseigner au préalable sur l'employeur et sur la fonction concernée. Affichez votre maîtrise du métier en utilisant les mots clés liés aux compétences essentielles nécessaires à son exercice. Ce sera une excellente passerelle pour accéder à la dernière étape de votre présentation : montrer ce que vous pouvez apporter à l'entreprise.

La rubrique "compétences" sur un CV créé à partir de nos modèles professionnels

Il est important de vous adaptez à votre interlocuteur. Si votre métier est technique et que vous êtes en entretien avec les Ressources Humaines ou une fonction support, évitez de leur parler des résultats de votre thèse sur la valorisation catalytique du CO2 via l’hydrogénation pour la production de méthane ! Abordez dans ce cas ce que vous a apporté cette thèse et des softs skills acquises dans cet exercice.

C'est souvent les dernières phrases qui marquent l'impression globale, c'est pourquoi il est bon de conclure par la pertinence de votre candidature . Vous devez en quelque sorte répondre ici à la question " Pourquoi vous et par un autre ?" souvent posée par le recruteur. Pour achever de le convaincre, vous pouvez aborder comment vous vous voyez dans le poste, des actions que vous pourriez mettre en place pour démarrer, de vos idées pour résoudre certaines problématiques, etc.

• Réciter l'intégralité du CV : c'est l'un des pièges les plus courants. N'oubliez pas que le recruteur a déjà parcouru votre CV.
• Se lancer dans un monologue appris par cœur. Cela doit rester un échange, avec des pauses. D'autant plus s'il s'agit d'un recrutement par téléphone . Restez naturel et attentif aux réactions de votre interlocuteur et laissez-lui l'occasion d'intervenir. 
• Faire trop court ou trop long . Entre 3 et 5 minutes, c'est l'idéal.
• La préparation d'un entretien est essentielle pour éviter d'être pris au dépourvu
• Avoir un discours synthétique et structuré pour ne pas dépasser 5 minutes
• Revenir sur les expériences les plus pertinentes pour le poste à pourvoir
• Faire le lien entre ses qualités et les besoins de l'entreprise

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HelloSafe » Modèles » Exemple de présentation pour un entretien.

Exemple de présentation dans un entretien "je m'appelle..."

informations vérifiées

Informations vérifiées par   Alexandre Desoutter

Nos articles sont écrits par des experts dans leurs domaines (finance, trading, assurances etc.) dont vous verrez les signatures au début et à la fin de chaque article. Ils sont également systématiquement relus et corrigés avant chaque publication, et mis à jour régulièrement.

Au Maroc et partout dans le monde, l'entretien d'embauche est un exercice souvent redouté, capable de générer une grande dose de tension chez tout candidat. Ainsi la meilleure manière d'aborder ce rendez-vous est-elle encore de bien se préparer. Voilà pourquoi recourir à un exemple de présentation dans un entretien peut être astucieux.

Vous avez bientôt un entretien d'embauche, et vous recherchez un exemple de présentation dans un entretien qui commence par "je m'appelle..." ?

Vous êtes au bon endroit ! Nous vous fournissons ci-dessous un exemple de présentation dans un entretien "je m'appelle" en PDF et en texte libre.

Téléchargez notre exemple de présentation dans un entretien “je m’appelle…” en PDF

Afin de vous aider à préparer au mieux votre entretien d'embauche, nous vous proposons de télécharger ci-dessous notre exemple de présentation dans un entretien de type "je m'appelle" en PDF, adapté pour le Maroc.

Exemple de présentation dans un entretien _je m'appelle…_ en PDF

Cet exemple de présentation dans un entretien qui commence par "je m'appelle…" vous donnera une base pour construire votre propre présentation, sur la base de votre propre parcours. L'énoncé oral de ce texte dure normalement autour de deux minutes.

Bon à savoir

Cet exemple de présentation dans un entretien de type "je m'appelle…" fait figurer la présentation d'un candidat imaginaire à un poste imaginaire - l'idée étant de vous permettre de vous en inspirer.

Notre exemple de présentation dans un entretien “je m’appelle…” en texte libre

Afin de vous permettre de copier, coller et modifier le texte à votre guise, nous vous proposons également notre exemple de présentation dans un entretien "je m'appelle…" en texte libre ci-dessous :

Je m’appelle Mehdi Bendjellal, j’ai 31 ans, et si je suis présent ici devant vous, c’est pour vous exposer les raisons pour lesquelles je suis convaincu d’être le meilleur candidat pour ce poste de responsable commercial au sein de votre entreprise.

Je suis diplômé depuis 2012 d’un Master en Commerce International de l’Université Mohammed V de Rabat, avec une spécialisation particulière dans le domaine des télécommunications.

En effet, depuis mon diplôme, j’ai eu l’opportunité d’accumuler 8 ans d’expérience professionnelle au sein de diverses entreprises à dimension internationale. Après un stage de fin d’études réalisé dans le département des affaires internationales d'Orange Maroc, j’ai intégré le département “Sales” pour l’Afrique au sein d’Orange, en France.

Dans ce poste basé au siège de l’entreprise à Paris, j’ai pu développer d’excellentes capacités en matière de vente, en étant impliqué dans toutes les étapes du processus de commercialisation des produits de l’entreprise. En outre, j’ai acquis à travers cette expérience de très bonnes qualités relationnelles, qui me semblent indispensables pour tout poste à dimension commerciale.

Après cette expérience internationale extrêmement enrichissante en France, je souhaite désormais mettre mes compétences au service d’une grande entreprise marocaine. Voilà pourquoi ce poste de responsable commercial au sein de Télécom Maroc a attiré mon attention.

Je vous remercie donc de me donner cette opportunité de vous convaincre que je suis le candidat idéal pour ce poste, et je répondrai avec plaisir à toutes vos questions et interrogations concernant mes motivations et mon parcours.

N'hésitez pas à modifier cet exemple de présentation dans un entretien qui commence par "je m'appelle…" selon vos propres besoins. Et surtout n'oubliez pas d'être le plus concis possible : en effet, rien de pire qu'une présentation dans un entretien qui s'éternise.

Retrouvez tous nos documents liés au monde de l'entreprise pour le Maroc dans notre rubrique dédiée.

Pourquoi utiliser un exemple de présentation dans un entretien “je m’appelle…” ?

Malheureusement, nous ne sommes pas tous des professionnels de la communication. Ainsi, lorsque l'on prépare un entretien, s'appuyer sur un exemple de présentation dans un entretien de type "je m'appelle…" est un support qui permet d'avoir une base solide pour travailler et pour éviter de faire fausse route.

Voilà pourquoi utiliser un exemple de présentation dans un entretien "je m'appelle…" peut s'avérer extrêmement utile, voire décisif pour l'issue de celui-ci.

Si vous recherchez un modèle de demande d'emploi , consultez notre article qui traite de ce sujet.

A qui s’adresse cet exemple de présentation dans un entretien de type “je m’appelle…” ?

Notre exemple de présentation dans un entretien de type "je m'appelle…" en PDF ou en texte libre que nous mettons à disposition de nos visiteurs s'adresse à toute personne préparant un entretien au Maroc, ce qui inclut :

• Les entretiens d'embauche pour un travail
• Les entretiens dans le cadre d'une candidature pour un stage
• Les entretiens pour des candidatures à une formation académique (université, Master, école, etc.).

Ainsi, si vous préparez une échéance de ce type, notre exemple de présentation dans un entretien de type "je m'appelle…" est fait pour vous !

Vous recherchez un exemple de mail professionnel en français ? Nous avons ce qu'il vous faut !

Comment réussir une présentation dans un entretien qui commence par “je m’appelle” ?

Nous vous donnons les conseils suivants pour réussir votre présentation dans un entretien qui commence par "je m'appelle" face à un recruteur au Maroc :

• Ne soyez pas trop long : une présentation de 2 à 3 minutes constitue la durée idéale
• Abordez votre cursus académique, en indiquant vos diplômes et vos spécialités d'étude
• Présentez vos expériences professionnelles en essayant de dérouler un fil directeur naturel qui les relie entre elles
• Adoptez une bonne diction : pas trop rapide, fluide et agréable à entendre pour le recruteur
• Apprenez votre présentation par coeur avant l'entretien, afin d'éviter toute pause ou hésitation
• Ne récitez pas votre présentation comme un poème : le naturel doit prédominer.
• Ne soyez en aucun cas présomptueux : vous risqueriez de donner une très mauvaise première impression à vos interlocteurs.

Si vous appliquez à la lettre tous ces conseils, votre présentation dans un entretien qui commence par "je m'appelle" devrait se dérouler pour le mieux !

Téléchargez notre modèle de lettre de motivation pour le Maroc sur notre page dédiée.

Alexandre Desoutter travaille en tant que rédacteur-en-chef et responsable des relations presse chez HelloSafe depuis juin 2020. Diplômé de Sciences Po Grenoble, il a exercé un tant que journaliste pendant plusieurs années au sein de médias français, et continue à collaborer en tant que contributeur au sein de plusieurs publications. En ce sens, son rôle le conduit à exercer un travail de pilotage et d’accompagnement auprès de l’ensemble des rédacteurs et contributeurs de HelloSafe afin que la ligne éditoriale définie par l’entreprise soit pleinement respectée et déclinée à travers les textes publiés au quotidien sur nos plateformes. A ce titre, Alexandre a pour responsabilité la mise en oeuvre et le maintien des standards journalistiques les plus stricts au sein des rédactions de HelloSafe, afin de garantir sur nos plateformes l’information la plus précise, actualisée et experte possible. Alexandre a notamment entrepris depuis maintenant deux ans la mise en place d’un système de double-vérification systématique de tous les articles publiés au sein de l’écosystème HelloSafe, à même de garantir la plus haute qualité d’information.

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salut est ce c'est obligatoire d'entamé la présentation par je m'appelle cad est ce que par exemple on ^peut commencé d'abord par un remerciement très court apres on commence

Bonjour Hanna, Vous pouvez tout à fait adapter à cette présentation selon vos besoins.

Bonne journée, L'équipe HelloSafe

Entretien d'embauche : comment se présenter efficacement en 3 minutes ?

Responsable communication & lead gen  /  WZIBII

Sommaire :

• Tout d'abord, quelle est la durée "parfaite" pour sa présentation ?

Ne récite pas ton CV

La technique des 3 piliers, la technique de l’entonnoir  , affirme-toi.

Les premières minutes de ton entretien peuvent être décisives et peser lourd dans la balance lors du choix final du recruteur. C’est ce que tu vas dire ou faire pendant les premiers instants de ton entretien qui va faire que le recruteur voudra te revoir ou non. Il est donc extrêmement important de ne pas te louper lors de ta présentation si tu veux décrocher le job. Mais comment se présenter ? Par où commencer ? Voici quelques conseils pour construire une présentation simple, claire et efficace pour mettre toutes les chances de ton côté et décrocher le job de tes rêves !

Tout d'abord, quelle est la durée "parfaite" pour sa présentation ?

"3 minutes est le timing idéal avant que le recruteur ne commence à décrocher."

Christophe Djafar ,  fondateur du blog le socialez-vous

"Concevoir sa présentation comme un pitch : se présenter en disant l'essentiel de sa motivation pour donner envie d'aller plus loin. Bref, 2 minutes max, après, on dilue..."

Lionel Clément , CEO de storytelling.fr

Avant tout, sache qu'il faut que ta présentation soit :

• Rapide : Si tu racontes ta vie dans ses moindres détails, tu n’auras plus le temps pour le reste de l’entretien. Le recruteur ne pourra pas poser toutes les questions qu’il voudra, et toi tu manqueras de temps pour lui poser les questions dont les réponses te permettront d’argumenter.
• Percutante : C’est le moment de donner tout ce que tu as ! Lors d’un entretien, toutes les occasions sont bonnes pour te démarquer , alors profite de ces premières minutes pour marquer les esprits et mettre en avant tes atouts !
• Structurée : Il est important de structurer ta présentation pour montrer au recruteur que tu as préparé l’entretien, et donc que tu es impliqué. Si ton discours est structuré, tu auras plus de facilité à faire passer ton message, mettre en avant tes points forts. Tu auras également moins de chance d’endormir le recruteur !

Mais comment se présenter rapidement grâce à un discours percutant et structuré ?

Si tu as décroché cet entretien, c’est que le recruteur a déjà lu ton CV et ta lettre de motivation . Il est donc inutile d’ ennuyer ton interlocuteur en répétant point par point (presque au mot près) ce qu’il sait déjà sur toi.

De plus, réciter ton CV t’amènerait à déblatérer une masse conséquente d’informations et le recruteur ne sera pas quoi en faire. Tu risques donc de perdre son attention . 

Ici, on attend de toi que tu apportes la  synthèse de ton CV , mais surtout un  complément d’information,  une argumentation.

L’une des techniques pour structurer ta présentation et te démarquer des autres candidats, est de hiérarchiser ta présentation par grandes compétences .

Pour cela, choisis 3 de tes principales compétences. Par exemple, si tu postules pour un poste de Chargé(e) de Communication tu peux choisir l’organisation d’événements, le lancement de campagne de communication et la gestion de communautés. 

Annonce comment tu vas te présenter en fonction de ces trois piliers, comme tu aurais annoncé ton plan lors d’un oral de cours.  

Puis, développe chacun de tes points en disant comment tu as acquis ces compétences et comment tu as pu les mettre en œuvre au cours de tes expériences professionnelles ou projets personnels, en illustrant toujours par des exemples concrets et réels .

Une autre des méthodes possibles pour construire une présentation qui fera la différence est la technique de l’entonnoir.

Ici, il s’agit d’expliquer ton parcours scolaire et/ou professionnel de manière structurée en montrant que tes différentes expériences t’amènent logiquement à postuler aujourd’hui pour cette offre.

Démontre que ce parcours t’a permis d’acquérir des compétences qui seront de vrais atouts pour réussir les missions qui te seront confiées au sein de cette entreprise.

Pour t'affirmer il faut que tu aies confiance en toi, et le meilleur moyen d’être confiant c’est d’être fier(e) de soi et de son parcours , mais aussi de se dire qu’on a de vraies compétences qui intéressent le recruteur. 

Mais comme tu n’es pas le(a) seul(e) candidat(e) qui s’est présenté(e) pour obtenir ce poste, il faut que tu dises au recruteur ce qu’il veut entendre  ! Mais que veut-il entendre ? Il veut tout simplement savoir si tu es la personne idéale pour ce poste ! En gros, si tes compétences, tes études, ton expérience vont correspondre aux exigences du poste et si tu vas pouvoir apporter un plus à l’entreprise .  

Alors démontre que tu es le(a) candidat(e) idéal(e) pour le poste !

Tu sais maintenant comment te présenter efficacement en 3 minutes et, ainsi, réussir ton entretien ! Tu n’as pas encore déniché l’offre d’emploi de tes rêves ?   Trouve-la sur Wizbii !  

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