resume qanday yoziladi

CV nima? CV qanday yoziladi? Resume va CV farqlari

Cv nima cv qanday yoziladi cv va rezyume farqlari.

Qudratxo'ja Qo'chqorxo'jayevich Musayev

CV chet el universitetlariga hujjat topshirish va grantlar yutishning ajralmas bir qismi hisoblanadi. Shu sababli uning nima ekanini bilish va to'g'ri yozish bu jarayonda hal qiluvchi ahamiyat kasb etishi mumkin. Shularni hisobga olgan holda bugungi postimizda CV nima ekanligi, uni yozishda qanday ma'lumotlarni kiritish va CV hamda Resume farqi haqida gaplashamiz.

CV o'zi nima?

CV - lotincha "curriculum vitae" iborasidan olingan bo'lib "hayot yo'li" degan ma'noni anglatadi. CV sizning ilmiy va professional tarixingizni, yutuqlaringizni va qilgan ishlaringizni aks ettiruvchi hujjat. Biz ushbu maqolamizda ko'proq akademik tomonga urg'u berilgan CV haqida gaplashamiz.

CV odatda ikki yoki uch sahifadan iborat bo'lib unga o'qish darajangiz, ish tajribangiz, o'qish davomidagi yutuqlar, mukofotlar, stipendiyalar yoki grantlar, kurs ishlari, tadqiqot loyihalaringiz va ilmiy nashrlaringiz kabi ma'lumotlar kiradi.

CV yozish tartibi va unga kiruvchi ma'lumotlar

CV ga nimalar yozish bu topshirayotgan joyingiz va yo'nalishingizdan kelib chiqadi. Lekin, odatda, yaxshi akademik CV o'zi ichiga quyidagi ma'lumotlarni berilgan tartibda oladi.  

• Bog'lanish (kontakt) ma'lumotlari. Bu ma'lumotlar ichiga to'liq ism-sharifingiz, email manzilingiz va telefon raqamingiz kiradi. To'liq manzilingizni pochta indeksini qo'shgan holda yozish ham maqsadga muvofiq.
• O'qish joylaringiz. Bu yerda o'qish joylaringizni vaqt bo'yicha teskari tartibda (eng yangisi birinchi) yozib chiqishingiz kerak. Ma'lumotlar ichiga o'qish joyingiz to'liq nomi, o'qigan yillaringiz va mutaxassisligingizni yozishingiz kerak. Agar talabnomada yo'q bo'lsa maktab, litsey, kollej darajasi bu yerga yozilmaydi.
• Ish tajribangiz. Ishlagan, amaliyot o'tagan joylaringizni yuqoridagi kabi teskari tartibda joylashtirib chiqasiz. Ish joyingiz nomi to'liq, ishlagan yillaringiz, u yerdagi lavozimingiz va vazifalaringiz qanday bo'lgani haqida qisqacha yozasiz.
• Malaka va ko'nikmalaringiz. Malaka va ko'nikmalarga o'qitish tajribasi, kompyuter savodxonligi, ofis dasturlarida ishlay olish, grafik dizayn ko'nikmalari, dasturlash bilimi va hokazolar misol bo'lishi mumkin. Qaysi tillarni bilishingizni ham shu yerga kiritishingiz mumkin.
• Mukofot va yutuqlaringiz. Bu yerda topshirayotgan sohangizga mos bo'lgan eng muhim mukofot va yutuqlaringiz hamda ularni qachon, qay tarzda qo'lga kiritganingiz haqida qisqacha ma'lumot berasiz.
• Maqolalaringiz. Maqolalaringizni yozishda aynan topshirayotgan yo'nalishingizga mos eng muhim 3-4 ta maqolangizni yozish kifoya qiladi. Ularning to'liq nomi, qachon va qayerda nashr qilingani haqida ma'lumot berasiz.
• Qo'lga kiritgan grant va stipendiyalaringiz. O'qish davomida qandaydir qo'shimcha grant yoki stipendiyalarni qo'lga kiritgan bo'lsangiz ular haqida qisqacha ma'lumot hamda qachon qo'lga kiritganingiz haqida yozasiz.
• Jamoa va hamjamiyatlarga a'zoligingiz. Bu kabi jamoalarga volontyorlik tashkilotlari, yoshlar harakati yoki shu kabi jamoalar misol bo'lishi mumkin.
• Volontyorlik tajribangiz. Bu bo'limda qaysi davr oralig'ida qayerda, qay tarzda volontyorlik qilganingiz haqida yozishingiz kerak bo'ladi.
• Qiziqish va hobbilaringiz (ixtiyoriy) . Ixtiyoriy tarzda nimalarga qiziqishingiz va hobbilaringiz haqida ham ma'lumot berishingiz mumkin. Sohaga bog'liqlik joyi bo'lishi tavsiya qilinadi.

Yuqoridagi bo'limlardan 1 va 2-dan tashqari barchasi agar shu narsalar bor bo'lsagina yoziladi.

CV va Rezyume farqlari

CV va Rezyume bir qarashda bir-biriga o'xshash bo'ladi chunki ular ikkisi ham akademik va professional tarixingizni o'z ichiga oladi.

Ularning asosiy farqi — CV ko'proq akademik hujjat bo'lib unda yuqoridagi ma'lumotlar haqida batafsil ma'lumotlar beriladi va odatda hajm jihatidan rezyumedan ko'ra uzunroq bo'ladi.

Rezyume esa, odatda, ishga kirish payti so'raladigan hujjat bo'lib, odatda bir sahifadan iborat bo'ladi hamda professional tajriba ko'nikmalaringizga ko'proq urg'u beradi.

Rezyumeni o'z CVingizdagi ma'lumotlarni qisqartirish va ixchamlashtirish orqali tayyorlash ham mumkin.

CV tayyorlash usullari

Hozirgi kunda CV tayyorlashni ko'plab usullari mavjud bo'lib, ulardan eng asosiylari haqida gaplashib o'tamiz.

• Klassik, ya'ni Word yoki shu kabi dasturda qo'lda tayyorlash. Bu usul eng klassik uslublardan bo'lib, yuqorida keltirilgan ma'lumotlarni jadval tartibida o'zingiz joylashtirib chiqishingiz yoki Word va Google docs uchun tayyor CV shablonlaridan foydalanib tayyorlashingiz mumkin. Quyidagi havolada shu kabi tekin shablonlarni topishingiz mumkin:  https://templates.office.com/en-us/resume-templates
• CV va Rezyume generatsiya qilib beruvchi saytlar orqali. Bu saytlarda CV yoki Rezyumengizni yasash juda oson. Kerakli ma'lumotlarni kiritasiz va o'zingizga yoqqan shablonni tanlaysiz. Ma'lumotlaringizni shu shablonga asosan joylashtirib beradi. Bitta muammo ularning ko'plarida servis tekin emas. Tayyor CV yoki Rezyumengizni yuklab olish obuna sotib olishingiz kerak bo'ladi. Quyida shu kabi saytlardan birining havolasi keltirilgan (reklama emas). https://novoresume.com/resume-templates  
• LinkedIn yordamida. LinkedIn profilingizdagi ma'lumotlar to'liq va to'g'ri to'ldirilgan bo'lsa, unda u yordamida osongina CV/Resume hosil qilishingiz mumkin. Ushbu havolada bu qanday qilinishi haqida ko'rsatib o'tilgan.  https://www.cnbc.com/2021/01/14/how-to-create-your-resume-using-linkedin.html
• Europass tizimi orqali. Hozirgi vaqtda eng ishonchli va qulay tizim Europass orqali CV yaratish hisoblanadi. U yerda CV yaratish butunlay tekin bo'libgina qolmay, hozirda deyarli butun dunyo Europass orqali yaratilgan CVlarni qabul qilishni ma'qul deb hisoblaydi. Quyida ushbu tizim havolasini qoldiramiz.  https://europa.eu/europass/en/create-europass-cv

Maqola foydali bo'lgan bo'lsa uni do'stlaringiz bilan ham ulashishni unutmang!

GrantGO sayti uchun maxsus Musayev blogi tayyorladi. 

Telegram : https://t.me/grantgouz  

Facebook : https://www.facebook.com/grantgouz/  

Instagram : https://instagram.com/grantgouz  

Musayev blogi : https://t.me/musayev_blogi  

Top imkoniyatlar

• Diplomsiz dastur Germaniyada 1 semestr davomida xarajatlari toʻliq qoplangan holda oʻqish imkoniyatini beruvchi xalqaro almashinuv dasturi — International Excellence Scholarship Program (IES)
• Diplomsiz dastur Ingliz tili va boshlangʻich IT koʻnikmalarini rivojlantirmoqchi boʻlganlar uchun Amerikaning Nobel Internship Program dasturidan bepul onlayn kurslar
• Diplomsiz dastur Barcha 23-32 yosh oraligʻidagilar uchun Hindistonda xarajatlari toʻliq qoplanadigan 9 kunlik YUNESKO xalqaro forumi
• Magistr talabalari Angliyaning nufuzli Manchester universitetida magistratura bosqichini oʻqish uchun toʻliq grantlar
• Diplomsiz dastur Transversalidades: Photography without frontiers 2024 — barcha uchun xalqaro foto tanlov; umumiy mukofot jamgʻarmasi €6,300

Eng koʻp oʻqilganlar

Bakalavr yoʻnalishi uchun qabul davom etayotgan universitetlar — 2022 .

Bakalavr yoʻnalishi uchun qabul davom etayotgan universitetlar — 2021 .

GPA nima? GPA'ning nega kerakligi va qanday hisoblanishi haqida batafsil .

Rus tilini noldan mustaqil oʻrganish uchun eng yaxshi saytlar .

Pochta indeksi (Zip code)ni aniqlash usullari .

Oʻzbekistondagi xorijiy universitetlar va ularning qabul yoʻnalishlari. Birinchi qism .

Grantlar yutish uchun nimalar kerak?! Chet el grantlari turlari va ularni yutish uchun IELTS, baholar, maqola va sertifikatlar hamda shu kabi narsalarning ahamiyati .

Maqolani ulashing.

Veb-saytimizdan foydalanishni davom etish orqali siz bizning cookie qoidalarimizga rozilik bildirasiz.

Tizimga kirish

Roʻyxatdan oʻtish.

Tizimga kirish orqali saytdan foydalanish shartlari va maxfiylik siyosati ga rozi bo'lasiz

Parolni unutdingizmi?

Sizni koʻrib turganimizdan xursandmiz.

Oʻz akkauntingizga kiring va tizim imkoniyatlaridan toʻliq foydalaning

Tanlangan imkoniyatlar

Ishga qabul qilish uchun rezyumeni qo'yish uchun eng yaxshi 13 ko'nikmalar

Lakshmi Puthanveedu • 05 Jan 2024 • 7 min o'qiyman

“Birinchi taassurot eng yaxshi taassurotdir” degan gap bor. Bu iboraning haqiqati juda munozarali bo'lishi mumkin bo'lsa-da, ish uchun ariza berish haqida gap ketganda, u haqiqat darajasiga ega. Rezyume - bu siz ishlamoqchi bo'lgan odamlarda birinchi taassurot qoldirish usuli. Yaxshi tuzilgan rezyume sizdagi professional bo'lgan film uchun mukammal treylerga o'xshaydi! Shunday qilib, keling, bir nechtasini ko'rib chiqaylik rezyume qo'yish qobiliyatlari .

Sizning rezyumeingiz ish beruvchingizga ular to'ldirmoqchi bo'lgan rolda muvaffaqiyat qozonish uchun zarur bo'lgan bilim, tayyorgarlik va ko'nikmalarga ega ekanligingizni bildiradi. Bu ularga malakali mutaxassis sifatida kim ekanligingizni ko'rish imkonini beradi. Shunday qilib, qaysi ko'nikmalarni rezyumega qo'yishni tanlash uchun rezyumeingizni to'g'ri moslashtirish siz uchun juda muhimdir.

• Rezyumega qanday ko'nikmalar qo'yish kerak

Taqdimot mahorati

Sizning rezyumeingizda ro'yxatga olish qiyin bo'lgan ko'nikmalar, loyihani boshqarish mahorati, ma'lumotlarni tahlil qilish qobiliyati, matematik mahorat.

• Marketing mahorati

Sizning rezyumeingiz uchun yumshoq ko'nikmalar

Aloqa qobiliyati, vaqtni boshqarish qobiliyati, jamoada ishlash qobiliyati, muammoni yechish qobiliyati, tashkiliy mahorat, key takeaways.

Endi rezyumeni puxta va sinchkovlik bilan tayyorlash kerak, biz quyidagi savolga duch kelamiz: rezyumega nima kiradi?

AhaSlides bilan ko'proq maslahatlar

• Ishga layoqatlilik ko'nikmalari
• Vaqtni boshqarishni aniqlash
• Faol tinglash qobiliyati

Ishda jalb qilish vositasini qidiryapsizmi?

Turmush o'rtog'ingizni AhaSlides-da qiziqarli viktorina orqali to'plang. AhaSlides shablonlari kutubxonasidan bepul viktorinada qatnashish uchun roʻyxatdan oʻting!

Rezyumega qanday ko'nikmalar qo'yish kerak?

Odatda, rezyume sizning ta'limingiz, ko'nikmalaringiz va o'quv va kasbiy yillaringizda qilgan yutuqlaringiz haqidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Bunga talaba sifatida ishtirok etgan loyihalaringizdan tortib oldingi ish joyingizda muhim rol o'ynagan har qanday muayyan mas'uliyat yoki vazifalargacha bo'lgan hamma narsa kiradi. Esingizda bo'lsin, bu siz maktabda g'olib bo'lgan rasm tanlovi yoki she'riyatni o'z ichiga olishingiz mumkin degani emas!

Ko'nikmalar yoki rezyumeingizda qayd etgan yutuqlaringiz siz murojaat qilayotgan ish bilan bog'liq bo'lishi yoki xodim sifatida sizga tushuncha berishi kerak. Va bu ko'nikmalar sizda haqiqatan ham mavjud bo'lishi kerak.

Rezyumeda sanab o'tish mumkin bo'lgan maxsus ko'nikmalarga kirishdan oldin, biz hunarmandchilik turlarini tushunishimiz kerak. Ko'pgina ko'nikmalar ikkita toifaga kiradi - qattiq ko'nikmalar va yumshoq ko'nikmalar.

Qattiq ko'nikmalar - bu sizning mutaxassislik sohangiz bilan bog'liq ko'nikmalar. Ular sizning faningizning ta'lim, ta'lim va/yoki tajriba orqali olinishi mumkin bo'lgan texnik bilimlari yoki nou-xaularini o'z ichiga oladi. Ular odatda o'rgatish mumkin bo'lgan ko'nikmalar hisoblanadi. Ular ish va/yoki sohaga xos bo'lib, o'lchanadigan muhim ko'nikmalardir. Qattiq ko'nikmalarga ba'zi misollar ma'lumotlar bazasini boshqarish, tarmoq xavfsizligi, biznes tahlilchisi ko'nikmalari , dasturlash tillari, SEO marketingi, statistik tahlil, buxgalteriya hisobi, bank ishi va boshqalar.

Yumshoq ko'nikmalar, rezyumeni qo'yish ko'nikmalari, boshqa tomondan, siz qanday ishlayotganingizni tavsiflovchi shaxs sifatida ega bo'lgan ko'nikmalardir. Ular ish yoki sanoatdan ko'ra sizning shaxsiyatingiz bilan ko'proq bog'liq. Ular har qanday lavozimga qo'llanilishi mumkin bo'lgan qobiliyatlar va ish muhiti va tashkiliy tuzilishga moslashishga yordam beradigan ko'chiriladigan qobiliyatlardir. Ushbu yumshoq ko'nikmalar ko'pincha "odamlar ko'nikmalari" yoki "ijtimoiy ko'nikmalar" deb ataladi.

aloqa , qaror qabul qilish, etakchilik, yaxlitlik, haydash, jamoada ishlash va vaqtni boshqarish - bu yumshoq ko'nikmalar soyaboniga kiradigan ba'zi ko'nikmalar.

Ko'pgina hollarda, sizning yumshoq mahoratingiz qattiq mahoratingizga hamroh bo'ladi. Masalan, tafsilotga yo'naltirilganlik sizning yumshoq qobiliyatlaringizdan biridir. Agar siz dasturiy ta'minot ishlab chiqaruvchisi bo'lsangiz, batafsil ma'lumotga yo'naltirilgan bo'lishingiz sizga kodlashda yumshoq ko'nikmalarga ega bo'lmaganingizdan ko'ra xatolarni aniqlash va koddagi muammolarni samaraliroq tuzatish imkonini beradi.

Aksariyat yollash menejerlari o'z kompaniyasining muvaffaqiyatiga hissa qo'shadigan qattiq va yumshoq ko'nikmalarning to'g'ri aralashmasini qidiradilar. Shunday qilib, siz o'zingizning rezyumeingizni barcha ko'nikmalaringizning mukammal kombinatsiyasi bo'ladigan tarzda yaratishingiz va har qanday ishga qabul qilish bo'yicha menejerni ikki marta ko'rinishini ta'minlashingiz kerak, bu sizga boshqa murojaat etuvchilardan ustunlik beradi.

Taqdimot mahorati rezyumeni qo'yish uchun asosiy ko'nikmalar to'plamidir, chunki u sizning shaxsingiz, ishonchingiz va suhbat va ishlashning har qanday jihatiga tayyorligingizni ko'rsatadi. Ajoyib taqdimot ko'nikmalariga ega bo'lish - bu odamlarga nimada yaxshi ekanligingizni, hayotda va ishda sizning yo'nalishingiz va hal qilinishi kerak bo'lgan muammoga bo'lgan tartibingiz va ambitsiyangizni ko'rsatishdir!

Ajoyib taqdimot ko'nikmalariga ega bo'lish sizga ishdagi olomonni qizdirish, ko'proq g'oyalar va fikrlarni shakllantirish va haqiqiy ishingizni tezroq qilish uchun yaxshi interfaol vositaga muhtojligini anglatadi, ayniqsa qiziqarli so'rovlar, spinner g'ildiragi yoki ko'plab odamlarning ovozini to'plashingiz mumkin. so'z buluti ...

Ish uchun AhaSlides interaktiv vositasini hozir sinab koʻring, har qanday uchrashuvda olomon fikrini oling…

Rezyumeingizda ko'rsatgan qiyin ko'nikmalaringiz ta'lim va martabangizga bog'liq bo'ladi. U faoliyati davomida odamdan odamga o'zgaradi. Biroq, bu erda siz misol sifatida foydalanishingiz mumkin bo'lgan va qiyin ko'nikmalaringizni aniqlashga yordam beradigan qiyin ko'nikmalar ro'yxati keltirilgan:

Loyihani boshqarish ko'nikmalari yuqori talabga ega va etakchilik qobiliyatlari bilan bog'liq. Ko'pgina tashkilotlar turli xil loyihalarga ega bo'lib, ular uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga olishlari uchun iste'dodli odam talab qiladi. Bular o'ziga xos bo'lishi mumkin va muayyan dasturlar va jarayonlarda tajribani nazarda tutadi.

O'sib borayotgan yana bir mahorat - bu ma'lumotlarni tahlil qilish qobiliyati. Ma'lumotlar o'sib bormoqda va ularning etishmasligi yo'q. Natijada, ma'lumotlarni qayta ishlash bilan bog'liq har qanday narsa talab hisoblanadi. Asboblar va malaka darajalaringizni ham qo'shganingizga ishonch hosil qiling!

Muhandislik, moliya, biznes, operatsiyalar, logistika, sog'liqni saqlash, sotish va tarqatish kabi bir qancha sohalar sizdan matematika bo'yicha ma'lum darajadagi malakaga ega bo'lishingizni talab qiladi. Agar sizning kasbingiz raqamga ko'proq yo'naltirilgan bo'lsa, uni aniqroq ko'nikmalarga bo'lishingiz mumkin.

marketing Ko'nikma

Butun dunyoda mahsulot va xizmatlarni iste'mol qiladigan va ushbu mahsulot va xizmatlar uchun provayderlar soni ortib borayotgan har qanday tashkilot uchun marketing muhim ahamiyatga ega. Yozma, nutq so'zlash yoki raqamli marketing kabi o'ziga xos marketing qobiliyatiga ega bo'lish, rezyumeingizga kiritishingiz mumkin bo'lgan ba'zi narsalardir.

Ikki tilli yoki hatto ko'p tilli bo'lish sizni raqobatchilaringizdan ajratib turadigan mahoratdir. Agar siz ariza topshirayotgan rol sizdan bir nechta tillarni bilishingizni talab qilmasa ham, bu ko'p jihatdan afzallik deb hisoblanadigan mahoratdir.

Yumshoq ko'nikmalarning eng yaxshi tomoni shundaki, ular hech qanday rasmiy trening yoki sertifikatni talab qilmaydi. Ular sizning tabiatan ega bo'lgan ko'nikmalardir va ish joyingizda yanada samarali ishlash uchun to'g'ri foydalanishi kerak. Ish beruvchilar har doim quyidagi yumshoq ko'nikmalarga ega bo'lgan shaxslarni yollashga intilishadi:

Rezyumeni qo'yish uchun muhim ko'nikmalardan biri. O'z fikr va g'oyalaringizni bir-biriga mos ravishda etkazish qobiliyati har qanday ish joyida juda muhimdir va iste'dodlarni o'zlashtirish menejerlar. Siz o'z jamoangiz a'zolari, rahbariyatingiz va mijozlaringiz bilan yaxshi muloqot qila olishingiz kerak. Garchi bu ma'lum mahorat kabi ko'rinishi mumkin bo'lsa-da, uni osonlikcha kamaytirmang. Rezyumega muloqot qobiliyatlarini kiritish ish beruvchiga sizning shaxsiyatingiz haqida ko'p gapiradigan jamoaviy o'yinchi bo'lishga ishonchingiz va qobiliyatingiz borligini ko'rsatadi.

Siz o'zingizning rezyumeingizga ushbu maxsus mahorat turini kiritish haqida o'ylashingiz mumkin! Raqamli chalg'itadigan narsalar ko'p bo'lgan bugungi davrda vaqtni to'g'ri boshqarish siz o'ylagandan ham kam uchraydi. Bu, shuningdek, siz o'zingiz ishlashingiz mumkin bo'lgan va doimiy nazoratni talab qilmaydigan odam ekanligingizni anglatadi, bu har doim bonusdir.

Har qanday yangi jamoaning bir qismi bo'lmoqchi bo'lsangiz, boshqalar bilan ishlash qobiliyati juda muhim, shuning uchun oldingi ish tajribangizdan qat'i nazar, sizda kuchli jamoada ishlash ko'nikmalariga ega ekanligingizga ishonch hosil qiling. Bu erda siz odamlarning ko'nikmalarini ham qo'shishingiz mumkin!

Umumiy muammolarni hal qilish qobiliyati - bu sizning rezyumeingizga yozib qo'yish uchun ajoyib mahoratdir, chunki siz kutilmagan vaziyatga tushib qolasiz, bu sizni mustaqil ravishda hal qilishni talab qiladi. Buni o'z mahorat to'plamingizga kiritish sizni tanqidiy fikrlash va har qanday muammoni hal qilishda to'g'ri yondashuvga ega ekanligingizni ko'rsatadi, shuningdek, qaror qabul qilish qobiliyatingizni ko'rsatadi.

Ushbu ko'nikmalar sizning ko'plab resurslar va harakatlanuvchi qismlarni boshqarish qobiliyatingizni ko'rsatadi. Agar siz rahbarlik yoki boshqaruv lavozimiga ariza topshirayotgan bo'lsangiz, bu sizning rezyumeingizga kiritish uchun ayniqsa muhim mahoratdir. Agar siz boshqa lavozimlarni to'ldirmoqchi bo'lsangiz, uni baribir qo'shishingiz mumkin, chunki bu sizni ko'p narsalarga osonlikcha toqat qilmasligingizni ko'rsatadi.

Bu yaxshi rezyumega "nima" kiritilishi kerakligiga javob bersa-da, "qanday qilib" buni ko'rish kerak. Qaysi ko'nikmalarni rezyumega qo'yish haqida sizga yordam beradigan ba'zi maslahatlar!

• Ko'nikmalaringiz siz maqsad qilgan ish tavsifiga moslashtirilganligiga ishonch hosil qiling.
• O'z mahoratingizni tegishliligi bo'yicha tartiblang.
• Tajriba bo'limiga ish bilan bog'liq har qanday ko'nikmalarni qo'shing.
• Zarur bo'lganda, malaka darajangizni belgilang.
• 2-3 universal yumshoq ko'nikmalarni qo'shganingizga ishonch hosil qiling.

Qarang: Haqiqatdan ham

Baxtli ish ovi!

Tez-tez so'raladigan savollar:

Agar tajribam bo'lmasa, rezyumega ko'nikmalar uchun nima qo'yishim kerak.

Hech qanday ish tajribangiz bo'lmasa ham, ta'lim, ko'ngilli yoki shaxsiy loyihalaringiz yoki jamoat faoliyati orqali ba'zi ko'nikmalarga ega bo'lishingiz mumkin. Ularni rezyumeingizda ro'yxatga kiriting va sizning potentsial qiymatingizni ajoyib xodim bo'lish uchun ta'kidlaydiganlarni ta'kidlang, masalan, taqdimot ko'nikmalari yoki muammolarni hal qilish qobiliyatlari.

Men o'z mahoratimni qanday aniqlashim mumkin?

Oldingi ta'lim va ish tajribangizni yoki har kuni olgan barcha ko'nikmalaringizni eslab qolishingiz mumkin. Do'stlaringiz, oilangiz, o'qituvchilaringiz yoki hamkasblaringiz kabi haqiqiy hayotda sizni yaxshi taniydigan odamni toping, ular sizning tan olinmagan kuchli tomonlaringiz va ko'nikmalaringizga yangi nuqtai nazar bilan qarashadi. Bundan tashqari, siz ilgari qatnashgan barcha seminarlar yoki kurslar haqida fikr yuritishingiz mumkin, chunki bu bilim sizning mahorat to'plamingizga hissa qo'shishi mumkin.

Lakshmi Puthanveedu

Madaniyat, tillar va quyosh botishi bilan maftun bo'lgan kichik shaharcha qiz. Har qadamda xotiralar yaratishga intilayotgan tasodifiy rassom va musiqachi. Endi odamlarning yashash va AhaSlides bilan virtual o'zaro ta'sirini o'zgartirish.

AhaSlides-dan ko'proq narsa

• Mandat 2023
• Abituriyent
• Magistratura
• Sirtqi ta'lim
• Kechki ta'lim
• Ikkinchi ta'lim
• Qo'shma ta'lim
• Super kontrakt
• "Perevod" qilish
• REGISTAN LC
• Nordic University
• DTM diagnostik testlar
• Prezident maktablari
• Mavzuli testlar
• Olimpiada va tanlovlar

Abituriyentlar uchun ➡️ DTM BLOK TESTLAR

CV o‘zi nima va nima uchun kerak yoxud CV tayyorlashning oson usullari

CV o‘zi nima?

CV lotincha "curriculum vitae” (course of life) so‘zidan olingan bo‘lib, sizning professional va akademik faoliyatingizni aks ettiruvchi batafsil hujjat (bizdagi tarjimayi holga qisman to‘g‘ri keladi). CV odatda har xil xalqaro universitetlar, grantlar, stipendiyalar, tanlovlar yoki ishga qabul uchun so‘raladi va undagi ish tajribangiz va yutuqlaringizga asoslanib sizni kerakli tashkilot dastur uchun tanlab olishlari mumkin bo‘ladi. Shuning uchun ham ko‘pincha CV ni boyitish tavsiya etiladi.

CV ga nimalar haqida yozish mumkin?

Ko‘pgina CV quyidagi bo‘limlarni o‘z ichiga oladi:

• Bog‘lanish uchun ma’lumot (kontakt);
• Akademik faoliyat;
• Kasbiy tajriba;
• Malaka va ko‘nikmalar;
• Mukofotlar va yutuqlar;
• Maqola va nashrdan chiqqan ishlar;
• Grantlar va stipendiyalar;
• Sertifikatlar va litsenziyalar;
• Ko‘ngilli ish (volontyorlik harakati);
• Shaxsiy ma’lumotlar (ixtiyoriy);
• Xobbi va qiziqishlar (ixtiyoriy).

CV ni qanday tayyorlasam bo‘ladi?

CV ni qo‘lda o‘zingiz yozib chiqishing ham mumkin, lekin CV tayyorlaydigan ko‘plab saytlar va ilovalar mavjud. CV builder, CV maker, Resume builder, ResumeCoach kabi bir qancha saytlar orqali bemalol CV tayyorlash mumkin. Lekin eng qulay va ko‘plab tashkilotlar uchun so‘raladigan CV turi Europass CV bo‘lib, bunda ishlash juda qulay va bepul, qolaversa, juda oz fursatda siz istagan CV tayyor bo‘ladi. Profil ochasiz va ma’lumotlaringizni kiritasiz, istalgan paytda CV tayyorlab olishingiz mumkin. BATAFSIL

Quyida CV uchun namuna berganmiz:

CV example.docx

O‘xshash xabarlar

Avstraliya talaba vizasidagi o‘zgarishlar, aqshda ta’lim: universitetga kirish, grant yutib olish va aqshga viza olish yo‘llari, oʻquvchi va talabalar uchun “shaxmat stipendiyasi” taʼsis etiladi, xorijiy universitetni qanday tanlash lozim - qisqa gayd, abituriyentlar 2024-yilgi kirish imtihonlarida qaysi fanlardan imtihon topshiradi, yuridikka kirish uchun qaysi fanni o‘qish kerak ielts nechchi bo‘lishi kerak, sirtqi ta’lim necha yil bo‘lishi kerak, o‘qishni ko‘chirish bo‘yicha o‘tish ballari, taqiqlangan saytlar ro‘yxati.

Eng muhim yangiliklar bizning rasmiy telegram kanalimizda.

• Onlayn rezyume
• Rezyume shablonlari
• Rezyume yaratuvchisi
• Rezyume Namunalar
• Ingliz rezyume
• Barcha postlar

Rezyumeni yarating va uni PDF formatida bepul yuklab oling!

Professional shablonlardan foydalaning

Sizning ustozingiz sifatida eng yaxshi rezyume generatoridan foydalaning

Onlayn xizmatdan foydalangan holda rezyume yaratish: afzalliklari

Internet-texnologiyalarning rivojlanishi va elektron hujjat aylanishining joriy etilishi tufayli har bir shaxs mustaqil ravishda rezyumeni yaratishi va uni universal PDF formatida yuklab olishi, kerak bo'lganda chop etishi mumkin.

Onlayn rezyumeni yaratishning barcha afzalliklari quyidagilardan iborat:

• onlayn resursning aniq interfeysi tufayli hujjatlar bilan ishlash uchun sizga hech qanday texnik bilim va ko'nikmalar kerak emas;
• andozalar navigatsiya qilish va eng yaxshi variantni tanlashda yordam beradi. Misol uchun, tajriba, xizmat va yutuqlar bo'lmasa, oddiy rezyume yaxshi joylashtirilgan bloklar tufayli kam ko'rinmaydi;
• professionallar tomonidan tuzilgan tayyor namunalar sizga ish uchun to'liq rezyumeni yaratishga imkon beradi, uni ma'lumotli, esda qolarli va sotiladi;
• dizayn variantlarining xilma-xilligi sizning rezyumeingiz siz murojaat etayotgan lavozimning o'ziga xos xususiyatlariga to'liq mos kelishining kafolatidir;
• so'z birikmalari, shriftlar va formatlash haqida boshqotirma qilishning hojati yo'q, hamma narsa allaqachon tajribali HR mutaxassislari va veb-ustalar tomonidan amalga oshirilgan.

Vaqtni tejash - saytimizning muhim afzalligi. Onlayn konstruktorda grafikni to'ldirishni boshlaganingizdan keyin 15-20 daqiqadan so'ng tayyor hujjatni yuklab olishingiz mumkin.

Xizmat bilan keyingi martaba uchun tayyorlaning

Hech kim kasbiy charchashdan immunitetga ega emas, shuning uchun ish hayotining ma'lum bir bosqichida odamlar o'z kasbini yoki ish joyini o'zgartirish haqida o'ylashni boshlaydilar.

Yangi martaba yaratish yo'li rezyumedan boshlanadi. Bu ishga yollovchi vakansiyaga da'vogarlar mavjudligi to'g'risida bilib oladigan birinchi hujjatdir. Uning elektron papkasida bunday hujjatlar o‘nlab, hatto yuzlab bo‘lishi mumkin, ammo 5-7 tasigina axlatga tushmaydi.

HR mutaxassislari odamlarning yangi narsalarni sinab ko'rish istagidan ajablanmaydilar, lekin ular sizni ko'rib chiqish uchun yaxshi sabablarni ko'rishlari kerak.

Bizning onlayn xizmatimiz bu borada martaba bo'yicha maslahatchilardan bir nechta foydali tavsiyalarni taklif etadi:

• agar yangi kasbda tajriba juda kam bo'lsa (va bu odatda shunday bo'ladi), siz yaxshi o'qitilgan, maqsadli odam ekanligingizni va sizni "o'sish uchun" jamoaga xavfsiz olib borishingiz mumkinligini ko'rsating;
• yangi mutaxassislik bo'yicha ishlash istagi aniq bo'lishi uchun motivatsiyangizni tushuntirishga ishonch hosil qiling;
• yangi ishingizda foydali bo'lishi mumkin bo'lgan ko'nikmalaringiz, malakangiz, tajribangiz va tegishli mas'uliyatlaringizni sanab o'ting va ahamiyatsizlarini olib tashlang.
• axborotni taqdim etish uslubini o'ylab ko'ring - iqtisodiy, huquqiy lavozimlar uchun rasmiy, jurnalistika yoki boshqaruv uchun bepul va ijodiy izlanishlar uchun ijodiy.

Yangi faoliyat sohasida ishga joylashish qiyin, ammo mumkin. Ish tajribasiga ega bo'lmagan rezyumeni yaratishda, zarur ko'nikmalarga ega bo'lish va ish beruvchi kompaniyaga o'z qadr-qimmatingizni isbotlash uchun haq to'lanmagan stajirovkalarni olishga va qo'shimcha vaqt ishlashga tayyor ekanligingizni bildirish o'rinlidir. HRlar bunday taqdimotni fawning deb hisoblamaydilar, lekin ular o'z kuchi va qobiliyatiga ishonadigan odamni ko'rishadi.

Tajribaga ega bo'lganlar uchun maslahatlar

Shablonlar va professional tarzda yozilgan rezyumelarning tayyor namunalari hujjatni qanday tartibga solish, bloklarni qanday tartibda joylashtirish va tegishli bo'limlarda nima yozishni tushunishga yordam beradi. Ammo har bir inson individualdir, shuningdek, uning ish yo'li va uning barcha fazilatlari va eng yaxshi fazilatlari ijobiy nuqtai nazardan namoyon bo'lishi kerak.

Onlayn PDF rezyumeni qanday yozishni allaqachon bilasiz. Endi savol shundaki, qanday qilib ish tajribangizni ma'lumot beruvchi, sotiladigan va esda qolarli rezyumega to'playsiz? Tajribali HR menejerlarining beshta muhim maslahatini inobatga oling:

• Ishga qabul qiluvchilar rezyumelarni o'qimaydilar, uni ko'zdan kechiradilar va ish beruvchining kutganiga mos keladigan kalit so'zlarni topish uchun bloklarni "skanerlashadi". Bu ba'zi dasturlar, ko'nikmalar, ish tajribasi va boshqalar bo'lishi mumkin. To'g'ri kalitlarni topishning eng oson yo'li sizni qiziqtirgan bo'sh ish o'rinlari tavsifida va ularni bloklarga organik ravishda taqsimlashdir. Aytgancha, kalitlar HR tomonidan qo'llaniladigan avtomatlashtirilgan matn skrining xizmatlarini yaxshi taniydi;
• ko'pchilik ish beruvchilar o'z xodimlarida zamonaviy ko'nikmalarga ega xodimlarni ko'rishni xohlashadi, shuning uchun yaqinda tugatilgan kurslar va treninglar, qatnashgan ma'ruzalar, seminarlar va bilim va ko'nikmalarni oshirishning boshqa usullarini batafsil sanab o'ting;
• "ish tajribasi" bo'limida so'nggi uch yilga alohida e'tibor bering va ishingizning butun tarixida yangi lavozimda foydali bo'ladigan raqamlar va faktlar bilan aniq yutuqlarni ko'rsating;
• faqat tor mutaxassisga tushunarli bo'lgan texnik shartlarni yozmang. HR ularni bilmasligi mumkin va noqulay ma'lumotlar qaytaradi;
• o'zingiz haqingizda maqtovli she'r yozmang. Faqat kompaniyaning faraziy xodimi sifatida sizning qadringizni oshiradigan shaxsiy fazilatlar va sevimli mashg'ulotlaringizni ayting.

Tayyor rezyume - bu hujjatni to'g'ri tuzish va formatlash, namunalarni sizga va maqsadlaringizga moslashtirishga yordam beradigan xizmatdir. Bu erda ideal rezyumening yana bir qoidasiga rioya qilish muhim - u kasb uchun ravshan bo'lgan bilim va ko'nikmalarning matni va tavsifisiz, hajmli va mazmunli bo'lishi kerak. “Savdo menejeri” kabi jozibali sarlavhani unutmang. Kompaniyaga 30 million dollar olib keldi.

Ma'lumot beruvchi va sotiladigan CV yozganingizni qayerdan bilasiz? Uni o'zingiz ishongan odam o'qib chiqsin. Agar u, majoziy ma'noda, sizni ishga olish istagi bo'lsa, unda hujjat hech bo'lmaganda ishonchli.

Eng keng tarqalgan yozish xatolari

Rezyumeni ish marosimining bir qismi deb o'ylamang. Bu birinchi navbatda yollovchiga sizning maqsadlaringizni aniq ko'rsatadigan hujjat. Agar siz to'liq stek, frontend va backend dasturchisi sifatida ishlashga tayyor bo'lsangiz, har bir lavozim uchun uchta rezyumeni yozing, aks holda arizachi nima istayotganini bilmasligi hissi paydo bo'ladi. Bundan tashqari, bu yerda siz istalgan miqdorda onlayn rezyumeni bepul yaratishingiz mumkin.

Rezyume halol bo'lishi kerak. Siz o'z yutuqlaringizni bezatib bo'lmaydi, chunki agar siz vakansiyaga mos kelsangiz, ishga qabul qiluvchi so'rovnomada ko'rsatilgan ma'lumotlarni tekshirishi mumkin. Aytgancha, u yoki bu tanlovdan o'tgan barcha nomzodlar tekshiriladi, shuning uchun "o'zingiz haqingizda" ustunida ko'rsatgan narsangizga zid bo'lgan kontent bo'lmasligi uchun ijtimoiy tarmoqlaringizni tekshirib ko'ring.

Turli sabablarga ko'ra odamlar rezyumega kerakli maoshni yozmaydilar. Biroq, martaba bo'yicha maslahatchilarning fikriga ko'ra, ko'rsatilgan miqdor arizachining etarliligini va uning ambitsiyalarini baholashga imkon beradi. Haddan tashqari narx yorlig'i qo'rqitadi, kam baholangani ish tajribasiga ega bo'lmagan nomzodlar uchun mos keladi. Lavozim va mintaqa uchun o'rtacha bozor ish haqi + 10% ideal.

Cvgun.io rezyume xizmati: nega bizni tanlaysiz?

Har bir narsa, jumladan, rezyume yozish uchun birinchi marta bor. Ish qidirayotgan odam uchun rezyume nafaqat ish beruvchi bilan muloqot qilish vositasi, balki uning suhbatga chiptasi hamdir. Kopirayterlik va formatlash ko'nikmalarisiz ko'zni qamashtiruvchi rezyume yaratish qiyin. Bizning xizmatimiz bu borada odamlarga yordam beradi, uning yordamida har bir kishi bepul onlayn rezyumeni yaratishi va mehnat bozorida o'z imkoniyatlarini sezilarli darajada oshirishi mumkin.

Nega bizni tanlaysiz? Mana Cvgun.io xizmati foydasiga faqat 5 ta dalil:

• oddiy va intuitiv interfeys bir necha daqiqada chiroyli dizaynga ega zamonaviy, tuzilgan rezyumeni yaratishga imkon beradi;
• tajribali kadrlar bo'yicha mutaxassislar tomonidan tuzilgan ko'plab shablonlar va tayyor namunalar sizga tezda to'g'ri variantni topishga yordam beradi;
• bir nechta variantlarni saqlashingiz va kerak bo'lganda ularni tahrirlashingiz va yangilashingiz mumkin bo'lgan qulay shaxsiy hisob;
• saytimiz 24/7 uzluksiz ishlaydi;
• savollaringiz bormi? Bizga elektron pochta xabarini yuboring, biz darhol javob beramiz.

Cvgun.io vositalari va bizning maslahatlarimiz yordamida siz o'zingizni muvaffaqiyatli taqdim etish uchun mukammal rezyumeni yaratishingiz va HR menejerlarida yaxshi taassurot qoldirishingiz mumkin.

Rezyume yaratish bo'yicha tez-tez beriladigan savollarga javoblar

Rezyumega qanday ma'lumotlar kiritilishi kerak.

Sizning rezyumeingiz potentsial ish beruvchilar uchun to'liq va jozibador bo'lishi uchun quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak:

• Bog'lanish uchun ma'lumot. Ism, elektron pochta manzili, telefon raqami va agar kerak bo'lsa, LinkedIn kabi professional ijtimoiy tarmoqlarga havolalar.
• Maqsad yoki professional profil. Professional maqsadlaringiz yoki malakalaringizning qisqacha mazmuni. Bu ish tavsifi yoki sizning mahoratingiz va tajribangizning umumiy ko'rinishi bo'lishi mumkin.
• Ta'lim. Ta'lim muassasasi, bitirgan yili va kerak bo'lganda mutaxassislik ko'rsatilgan holda olingan darajalar, diplomlar yoki sertifikatlar ro'yxati.
• Ish tajribasi. Lavozim nomi, kompaniya, boshlanish va tugash sanalari va har bir ishdagi asosiy mas'uliyat va yutuqlarning qisqacha tavsifi ko'rsatilgan ishlar ro'yxati.
• Ko'nikmalar. Istalgan lavozim uchun muhim bo'lgan professional ko'nikma va malakalar ro'yxati. Bu texnik ko'nikmalar, tillar, muloqot qobiliyatlari va boshqalarni o'z ichiga olishi mumkin.
• Yutuqlar va mukofotlar. Sizning malakangiz va motivatsiyangizni ta'kidlashi mumkin bo'lgan muhim kasbiy yoki akademik yutuqlar, mukofotlar yoki e'tiroflar belgisi.
• Ko'ngillilik va jamoat faoliyati. Ko'ngillilik yoki jamoat tashkilotlarida ishtirok etish tajribasini eslatib o'tish, agar bu kerakli lavozim bilan bog'liq bo'lsa yoki sizning shaxsiy fazilatlaringizni namoyish qilishi mumkin bo'lsa.
• Xobbi va qiziqishlari. Ish beruvchiga ishdan tashqari sizning shaxsiyatingizni va qiziqishlaringizni yaxshiroq tushunishga yordam beradigan ixtiyoriy bo'lim.

Esda tutingki, rezyume aniq, ixcham va aniq formatlangan bo'lishi kerak. O'zingizning rezyumeingizni ma'lum bir ish joyiga moslashtirishga harakat qiling, bu lavozim uchun eng mos ko'nikma va tajribani ta'kidlab o'ting.

To'g'ri rezyume shablonini qanday tanlash mumkin?

cvgun.io veb-saytida siz tayyor va yaxshi ishlab chiqilgan shablonlarni topasiz. Sizga mos keladiganini tanlash nafaqat vizual tasvirlarni talab qiladi.To‘g‘ri rezyume shablonini tanlash tajribangiz, izlayotgan soha va kuchli tomonlaringiz kabi bir qancha omillarga bog‘liq.

Rezyume shablonini tanlash uchun bir nechta ko'rsatmalar:

• Tajribangizni aniqlang. Agar tajribangiz kam bo'lsa yoki endigina bitirgan bo'lsangiz, Dark Minimalist, Black and White Corporate yoki Cream Corporate shablonlarini ko'rib chiqing. Shablondagi joy sizning rezyumeingiz bo'sh ko'rinmasligi uchun taqsimlanadi.
• Sanoatni o'rganing. Siz murojaat qilayotgan sohaga va rolingizga qarab, turli xil rezyume uslublari ko'proq yoki kamroq mos kelishi mumkin. Misol uchun, ijodiy sohalar uchun maxsus dizaynga ega rezyume jozibador bo'lishi mumkin. Bu erda Oliva Accent, Simple White, Trendy Soft shablonlari mos keladi. Moliya yoki tibbiyot kabi konservativ sohalar uchun Creative Vibe va Clear Lines shablonlarining yanada rasmiy va qat'iy uslubi mos keladi.
• Ish beruvchining talablariga muvofiqligi. Ish beruvchining talablariga e'tibor bering va ushbu talablarni qondirishga yordam beradigan shablonni qidiring. Misol uchun, agar ish beruvchi ma'lum bir tuzilishga ega rezyumeni so'rasa, siz tanlagan shablon ushbu mezonlarga javob berishiga ishonch hosil qiling.
• O'qish va skanerlash qobiliyati. Yaxshi rezyume shablonini o'qish va skanerlash oson bo'lishi kerak. Ma'lumotni mantiqiy bo'limlarga ajrating, oson o'qish uchun aniq sarlavhalar va byulletenlardan foydalaning. Rezyumeni grafik yoki kichik bosma nashrlar bilan ortiqcha yuklashdan saqlaning. Engil va oddiy shablonlar: Classical Structure, MBA Minimal, MBA Modern, MBA New Wave.

Yaratish jarayoni tugagandan so'ng rezyume shablonini o'zgartirish mumkinmi?

Buning uchun Mening CVlarim bo'limiga o'ting, kerakli CV ni tanlang va "Tahrirlash" tugmasini bosing. Resume Builder-da sahifani pastga aylantiring va "Shablonni o'zgartirish" tugmasini bosing. Yangi shablonga rezyumeni yuklab olish avtomatik ravishda PDF formatida amalga oshiriladi.

Rezyumelarni saqlashda qanday fayl formatlari qo'llab-quvvatlanadi?

Rezyumeni PDF formatida cvgun.io saytidan yuklab olishingiz mumkin.

Rezyumeni PDF formatida yuborish Word (.doc, .docx) yoki matnli fayllar (.txt) kabi boshqa formatlarga nisbatan bir qancha afzalliklarga ega. PDF rezyume formatini afzal ko'rishining bir necha sabablari:

• Formatlashni saqlash. PDF formati asl hujjat formatini, jumladan shriftlar, o'lchamlar, to'ldirish va elementlarni joylashtirishni saqlaydi. Bu sizning rezyumeingiz barcha qurilmalar va platformalarda bir xil ko'rinishini ta'minlaydi va ish beruvchi uni siz yaratgan tarzda ko'radi.
• Ko'p qirralilik. PDF har qanday kompyuter, planshet yoki smartfonda ochilishi mumkin bo'lgan keng qo'llaniladigan va qo'llab-quvvatlanadigan formatdir. Ko'pgina zamonaviy operatsion tizimlar va elektron pochta o'quvchilari o'rnatilgan PDF ko'rish vositalariga ega.
• Himoyani o'zgartirish. PDF fayllarni o'zgartirish yoki tahrirlash Word yoki matnli fayllarga qaraganda qiyinroq. Bu sizning rezyumeingiz yuborilgandan keyin tasodifiy yoki qasddan o'zgarishlarga kamroq moyil bo'lishini anglatadi.
• Kichikroq fayl hajmi. PDF-fayllar odatda Word fayllaridan yoki hatto bir xil tarkibga ega matnli fayllardan kichikroq bo'ladi. Bu sizning rezyumeni elektron pochta orqali yuborishni osonlashtiradi va ilova hajmi chegarasidan oshib ketganligi uchun elektron pochtangizni rad etish ehtimolini kamaytiradi.
• Professional ko'rinish. PDF formati boshqa fayl formatlariga qaraganda ko'proq professional va rasmiy ko'rinadi. Bu potentsial ish beruvchi bilan siz haqingizda yaxshi taassurot qoldirishi mumkin.

Shu sabablarga ko'ra, rezyumeni PDF formatida topshirish yaxshi amaliyot bo'lib, ish qidirishda muvaffaqiyat qozonish imkoniyatini oshiradi.

Muammo yoki savol tug'ilganda foydalanuvchilarga qanday yordam ko'rsatiladi?

Agar sizda biron bir muammo yoki savol bo'lsa, [email protected] bilan bog'laning. Biz doimo xizmatimizni yaxshilashga harakat qilamiz, shuning uchun ham sizning fikr-mulohazalaringiz va takliflaringizni mamnuniyat bilan qabul qilamiz.

Men rezyumeni saytdan olib tashlasam bo'ladimi?

Ha, siz rezyumeni o'chirib tashlashingiz mumkin. Buning uchun Mening rezyumelarim bo‘limiga o‘ting, kerakli CV ni tanlang va “CVni o‘chirish” tugmasini bosing.

Cvgun.io saytida rezyume yaratish bepulmi?

cvgun.io saytidagi bepul rezyume shablonlari Bepul sifatida ro'yxatga olingan.

Asosiy, Kengaytirilgan va Professional toifalari shablonlarini ochish va qo'shimcha funktsiyalarni olish uchun siz ramziy to'lovni amalga oshirishingiz kerak.

Hech narsani o'tkazib yuborishni xohlamaysizmi?

Bizning yangiliklarimizga obuna bo'ling, yuklanmoqda, oʻchirishni tasdiqlang.

• Loyiha haqida
• Grant taklif qilish
• Premium obuna

CV nima: qanday, qayerda tayyorlayman? Ko’rinishi qanaqa bo’ladi?

Hujjat namunalari

35954 marta

CHOP ETILGAN

CV – o’zingiz va hayot faoliyatingizni qisqa qilib, jadval ko’rinishida jamlaydigan hujjat. CV ish va o’qish uchun mosligingizni tekshirish uchun so’raladi. Ish beruvchi yoki siz hujjat topshirgan universitet qaysi yo’nalishda o’qigansiz, qancha ishlagansiz, nima ishlarda tajribangiz borligini siz bergan CV’dan o’zi ko’rib olaveradi. CV’ni qanday sohaga va ishga (o’qishga) tayyorlasangiz, ish joylari, vazifalar, qo’lingizdan keladigan ishlarning o’sha ish yoki o’qishga aloqador qismiga ko’proq urg’u beriladi. Bu hujjat sizni tanishtirishi va reklama qilishi kerak.

CV’ga nimalar kiritiladi?

• Kontakt ma’lumotlari va manzil
• Hozirgi va shu vaqtgacha rasman o’qigan va ishlagan joylaringiz
• Qaysi tillarni qanday darajada bilishingiz
• Kompyuterda biladigan dasturlaringiz va umuman qo’lingizgan keladigan boshqa ishlar

CV qanday dasturga topshirilishiga qarab yuqoridagi ro’yxatdagi ba’zi ma’lumotlar berilmasligi yoki boshqalari qo’shilishi mumkin. 

Har xil CV formatlari bor, lekin eng ko’p yerga “o’tadigani” – EuroPass CV . Sizga “CV olib keling” deyishdimi, qo’rqmay EuroPass CV olib boring. Agar boshqacha formatdagi CV kerak bo’lsa, o’zlari aytishadi. EuroPass CVʼni bir nechta Yevropa tillarida, jumladan,  ingliz tilida ham tayyorlash mumkin.

Qanday yoziladi?

Europass CV tayyorlash juda oson, chunki uni internetdagi saytda o’zingiz qilasiz. Saytga kirib, so’ragan ma’lumotlarini shunchaki yozib chiqsangiz, saytning o’zi sizga chiroyli shaklga solib, dizaynigacha qilib beradi. Yuklab olaverasiz. Agar o’zgartirish kerak bo’lib qolsa, o’sha saytda tayyorlangan CV’larnu saytga solib, ustidan to’ldirish yoki qisqartirish mumkin. EuroPass CV yaratiladigan saytga bu yerda kirish mumkin. Kompyuterda ochsangiz, yaxshiroq ishlaydi.

Qancha vaqt oladi?

Agar saytdan foydalanishni yaxshilab tushunib olsangiz, bitta CV tayyorlashga 1-2 vaqt ketishi mumkin. Lekin 1-2 soatda tugatish uchun CV’ning qaysi bo’limiga nima yoziladi, nima yozilsa foydali bo’ladi, saytda nima qayerda joylashgan juda yaxshi tushunib olish kerak bo’ladi. Bo’lmasa uzoq vaqt ketadi.

CV qilib beradigan xizmatlar ham bor

Faqat bir necha marta ishingiz tushadigan CV’ni tayyorlashni o’rganishga vaqt yoki xohishingiz bo’lmasa, tez va sifatli CV qilib beruvchi tajribali mutaxassislar ham bor. Ba’zan o’zingiz yaxshi farqiga bormagan narsani boshidan o’rgangandan ko’ra, kimgadir qildirib, boshqa muhim ishlaringizga vaqt ajratish kerak bo’ladi. EuropPass CV tayyorlash taxminan 80-90 ming so’mdan boshlanadi. O’qish va ish joylaringiz ko’p bo’lsa, CV’ga yozib chiqish, har birini izohlashga ko’proq vaqt ketadi. Narx ham shunga yarasha oshadi.

Ko’rinishi

Europass CV namunalarini bu yerda  tiniqroq ko’rishingiz mumkin.

CV’ni mutaxassisga tayyorlatish uchun bogʻlaning: @Hamidziyo.

Chet el  grantlariga topshirilgan hujjatlar bilan tanishish uchun @grantlar_namuna kanaliga qoʻshiling.

Eng ko'p o'qilgan

Deutschland scholarship: germaniyada bakalavriat yoki magistraturada oʻqish uchun oyiga 300 yevro stipendiya; joy – 150 ta, schwarzman scholars: xitoyda magistraturada oʻqish uchun toʻliq grant, bepul turar joy, aviachipta va stipendiya, flex: maktab, litsey va kollej oʻquvchilari uchun aqshda 1 yil davomida oʻqish imkoniyati; oʻqish davomida barcha xarajatlar qoplanadi, yaponiya: magistratura va doktorantura bosqichida oʻqish uchun mext toʻliq grantiga hujjatlar qabul qilinmoqda, rossiya: bakalavriat va magistraturada o’qish uchun to’liq grant va oylik stipendiya, climatescience olympiad 2024: 25 yoshgacha boʻlganlar uchun onlayn olimpiada: mukofot jamgʻarmasi 15 000 dollar va gʻoliblar bakuga bepul safar qiladi, turkiye burslari: barcha bosqichlar va sohalar uchun to’liq grantlar, yotoqxona, stipendiya va boshqalar, grantlar taqvimi.

• Aerokosmonavtika
• Amaliy fanlar
• Amaliy fanlar va Gumanitar yordam
• Aniq fanlar
• Antrapologiya
• Arxeologiya
• Arxitektura
• Astrofizika
• Astronomiya
• Atrof-muhit fanlari
• Axborot texnologiyalari
• Barcha soha
• Barqaror rivojlanish fanlari
• Biomeditsina
• Biotexnologiya
• Biznesni boshqarish
• Boshlang'ich ta'lim
• Buxgalteriya
• Data Science
• Davlat boshqaruvi
• Davlat siyosati
• Demografiya
• Dinshunoslik
• Diplomatiya
• Dramaturgiya
• Elektronika
• Elektrotexnika
• Eston tili va madaniyati
• Fan va texnologiyalar
• Farmatsevtika
• Filologiya va lingvistika
• Fransuz tili
• Fuqarolik muhandisligi
• Gender tadqiqotlari
• Gidrometeorologiya
• Grafik dizayn
• Gumanitar fanlar
• Haykaltaroshlik
• Hayot haqidagi fanlar
• Hunarmandchilik
• Huquqshunoslik
• Ijtimoiy antropologiya
• Ijtimoiy fanlar
• Ijtimoiy ish
• Ijtimoiy statistika
• Ijtimoiy tadbirkorlik
• Informatika
• Ingliz tili
• Innovatsiyalar
• Inson huquqlari
• Investitsion tahlil
• Investitsiya
• Iqtisodiy geografiya
• Jamiyatshunoslik
• Jismoniy tarbiya
• Jurnalistika
• Kadrlar boshqaruvi
• Kiberxavfsizlik
• Kinematografiya
• Kommunikatsiya
• Kompyuter fanlari
• Koreys tili
• Kriminologiya
• Kutubxona ishi
• Laboratoriya ishi
• Leksikografiya
• Lingvistika
• Loyihalarni boshqarish
• Mashinasozlik
• Mental Salomatlik
• Metallurgiya
• Mexatronika
• Mikrobiologiya
• Mineralshunoslik
• Moda (Fashion)
• Moddashunoslik
• Muhandislik
• Muzeyshunoslik
• Narsalar interneti
• Neft va gaz ishi
• Nevrologiya
• Neyrobiologiya
• Oziq-ovqat sanoati
• Oziq-ovqat xavfsizligi
• Planetologiya
• Psixologiya
• Qishloq xo'jaligi
• Raqamli texnologiyalar
• Rassomchilik
• Robototexnika
• San'at tarixi
• Savodxonlik
• Shaharsozlik
• Siyosiy fanlar
• Sog'liqni saqlash
• Sotsiologiya
• STEM fanlari
• Stomatologiya
• Sun'iy intellekt
• Suratkashlik
• Suv xo'jaligi
• Tabiiy fanlar
• Tadbirkorlik
• Tarjimonlik
• Temir yo'llar
• Texnik fanlar
• Texnologiya
• Tilshunoslik
• Tinchlik va xavfsizlik
• Tirik organizmlar haqidagi fanlar
• Veterinariya
• Xalqaro munosabatlar
• Xalqaro tijorat
• xavfsizlik va rivojlanish
• Xitoy tili va madaniyati
• Xitoyshunoslik
• Yapon tili va madaniyati
• Yozuvchilik
• Afg'oniston
• Birlashgan Arab Amirliklari
• Bosniya va Gersegovina
• Buyuk Britaniya
• Chernogoriya
• Chexiya Respublikasi
• Dunyo bo'ylab
• G`arbiy Afrika
• Har qanday davlat
• Istalgan davlatda
• Janubiy Afrika
• Janubiy Koreya
• Karib orollari
• Maldiv Respublikasi
• Mug'uliston (Mongoliya)
• O'zbekiston
• Portugaliya
• Qirg'iziston
• Qozog'iston
• Rivojlanayotgan davlatlar
• Rossiya Federatsiyasi
• Saudiya Arabistoni
• Shotlandiya
• Shveytsariya
• Turkmaniston
• Yangi Zelandiya
• Yevropa ittifoqi

Email obuna

Grantlar.uz tolibi ilmlarga mashriqdan mag’ribgacha bo’lgan mamlakatlarda bepul ta’lim olish uchun grant topishda yordam beradi.

• Foydalanish bitimi

Biz bilan aloqa

[email protected]

To'lovga qabul qilamiz

Ijtimoiy tarmoqlarda

• Ichki dizayn
• O'simliklar
• Uy hayvonlari
• Xarid qilish bo'yicha qo'llanma
• Moda yangiliklari
• Uslubiy darslar
• Ayollar salomatligi
• Ayollar maslahati
• Xalq retseptlarining piggy banki
• Delicious maqolalar
• Pishiriqlar
• Dunyoning turli taomlari
• Homiladorlik
• Bola va unga g'amxo'rlik qiling
• Bolalar salomatligi
• Star yangiliklari
• Yulduzlar haqida bosing
• Yulduzlar entsiklopediyasi
• To'g'ri ovqatlanish
• Qoidalarga ko'ra vazni yo'qotish
• O'zingizni biling
• Ishga qabul qilish
• O'z-o'zini rivojlantirish
• Extrasensor
• Joylar va marosimlar
• Chexiya Respublikasi
• Shveytsariya
• Janubiy Koreya
• Janubiy Afrika
• Birlashgan Arab Amirliklari
• Saudiya Arabistoni
• Yangi Zelandiya

Rezyume qanday yoziladi?

Rezyume - xodimning ish, malakasi va tajribasi haqida ma'lumot beruvchi hujjat. Odatda rezyume, ish beruvchiga har qanday ish joyiga qabul qilish uchun nomzodni ko'rib chiqish uchun topshirilishi kerak. Qanday qilib va ​​qanchalik qobiliyatli ravishda rezyume yaratishingiz mumkinligi sizning professional kelajagingizga bog'liqdir. Lekin ish beruvchi sizni tanladi, shuning uchun yaxshi rezyumeni qanday qilish kerak? Keling, bu haqda gaplashamiz.

Qanday qilib mukammal rezyume yaratish mumkin?

Rezyume yozishda siz umumiy standartlarga rioya qilishingiz kerak. Rezyumning 6 ta qismi bor, ular birinchi to'rtta bo'limni majburiy va sizning iltimosingiz bo'yicha oxirgi ikki to'ldirishi kerak.

Biz to'g'ri rezyumeni qilish maqsadiga rioya qilganimiz uchun, ushbu hujjatni oldindan yozib olish uslubini tanlaysiz. Ma'lumotingizni to'ldirishda barcha kerakli ehtiyotkorlik bilan, sizning rezyumeingiz darhol ish beruvchiga qarash uchun yozish kerak. Masalan, barcha narsalarning nomlari ta'kidlanishi mumkin. Muayyan ishni qidirayotganingiz va rezyumeingizni ma'lum bir faoliyat sohasiga qaratilganingiz uchun, siz eng muhim deb hisoblagan ma'lumotni qalqon bilan ta'kidlashingiz mumkin.

1. Shaxsiy ma'lumotlar:

• rezyume sarlavhasida (familiyasi harflar bilan) familiyangiz, ismi va otasining ismi;
• varaqning o'ng tomonida kontakt ma'lumotlarini - telefon, elektron pochta, ICQ va boshqalarni ko'rsatadi.
• Sizga qo'ng'iroq qilishingiz mumkin bo'lgan vaqtni ham yozishingiz tavsiya etiladi.

2. Xulosa maqsadi .

Ushbu bo'limda siz qaysi manzilga murojaat qilayotganingizni va qanday maoshni qondirishingiz aniq ko'rsatiladi. "Ish haqi - eng yaxshisi" yoki "maksimal o'z-o'zini anglash bilan ishlash kerak" kabi umumiy iboralarni yozmang, ish beruvchi ma'lum ma'lumotlarga muhtoj.

3. Ta'lim.

Bu erda siz bitirgan va siz o'qiyotgan siz joylashgan barcha ta'lim muassasalarini ta'riflaysiz. Maktab tugaganidan buyon ko'proq vaqt o'tgani sababli, tadqiqotlar tavsifi bilan kamroq muhim o'rin egallash kerak. Boshqacha qilib aytganda, siz tugatgan (yoki siz tugatgan) qaysi o'quv muassasi birinchi bo'lib qog'ozga va hokazoga yozilishi kerak.

Rezyume hali professional ma'lumotlaringiz haqida jiddiy hujjat bo'lganligi uchun, uni to'g'ri va biznes bilan qiyoslash zarur. Buni amalga oshirish uchun birinchi navbatda o'qishning boshlanishi va tugash sanasi (oy / yil), so'ngra institutning to'liq nomi va u joylashgan shaharni ko'rsating va so'ngra har doim siz olgan malakatlar va mutaxassislikni ko'rsating.

4. Deyarli barcha axborot manbalarida, maslahat berilganda, rezyumeni qanday yozishni bilib olsangiz, ushbu bo'limga ish tajribasiga alohida e'tibor beriladi.

Ish joylari o'qish joylari kabi bir xil xronologik tartibda berilgan.

Ushbu bo'limda sizning boshlanish sanasi va ish faoliyati yakunini, kompaniyaning nomini, egallagan mavqeini belgilang, ish oqimidagi vazifalaringizning qisqacha ta'rifini bering.

Agar siz hali biror ish tajribangiz yo'q bo'lsa, unda yaxshi, rezyumeingizni qanday qilib malakali tarzda yozishni bilishingiz va uning asosiy bo'limlari kelgusida foydali bo'lishi ehtimoldan yiroq. Ayni paytda, ta'limga asosiy e'tiborni qaratasiz - bu qismni batafsilroq aytib berishingiz mumkin - sertifikatlar, qo'shimcha kurslar va hk.

5. Qo'shimcha ma'lumotlar.

Ushbu bo'lim batafsil va qiziqarli rezyumeni qanday tuzishni bilishni istaganlar uchun. Bu yerda Siz murojaat qilayotgan ish uchun muhim bo'lgan barcha ma'lumotlarni berasiz. Bunga xorijiy tillarni bilish, maxsus kompyuter texnikasi, portativ uskunalarni saqlash va haydovchilik guvohnomasi mavjudligi kiradi.

Jozibador rezyume yaratish, ehtimol, hayotingizning bu jihatini, shaxsiy fazilatlarsiz ishlamaydi. Tabiiyki, faqat ijobiy xususiyatlar va shaxsiy qobiliyatlarni yozish kerak. Misol uchun, ish beruvchi birinchi navbatda halol, mehnatkash, g'ayratli, ishonchli va do'stona insonlarga e'tibor beradi.

6. Tavsiyalar.

Agar siz yaxshi rezyumelarga ega bo'lishni istasangiz, unda tavsiyanomalaringiz sizga yordam beradi. Xodimlaringiz yoki xodimlaringizni sizning ishingiz haqida ijobiy xabar berishga rozi bo'lgan xo'jayindan topishga harakat qiling. Ushbu bo'limda siz ushbu kishilarning nomlarini (eng kamida ikkitasi), manzilni va aloqa ma'lumotlarini ko'rsatishingiz mumkin.

Ushbu variantga muqobil siz rezyumeingizga qo'shilishingiz kerak bo'lgan oxirgi ish joyidan direktorning imzosi va muhri bilan tavsiya etilgan xat bo'ladi.

Similar posts

Eng ko'p to'lanadigan ayol ish o'rinlari, vaziyatli rahbariyat jamoani boshqarishning bir yo'li, bolalar kiyim do'koni noldan qanday ochiladi, onalik huquqi, mushuklarni nasl-nasabga qanday boshlash mumkin - nasl-nasabli mushuklar biznes sifatida, kadrlar boshqaruvida innovatsion boshqaruv - innovatsion boshqaruvning turlari va funktsiyalari, mahalliy reklama - ijtimoiy tarmoqlarda tabiiy reklamani ishga tushirishni istaysizmi, moskva davlat universitetiga qanday kirish kerak, last updated posts, yuzning quruq terisi, miyaning bevosita tomografiyasi, diyetning raqami 9, estrogen va progesteron, depersonalizatsiya, bolalar va o'smirlar uchun divanlar, uyda qiyma go'shtli lazanya ta'rifi, liboslar uslubi qoidalari, jeyn fonda fotosuratlarni rötuşlamadan bosh tortdi, kichik hammom, majburiy urinish, diabetik oyoq - alomatlar, dengizda dam olish uchun kiyinish, qo'llar uchun mashq, bibariya asosiy yog'i.

• Ish o’rinlari
• Xodim qidirish
• Rezyume tayyorlash

ONEAPPLY REZYUME KONSTRUKTOR

Bepul rezyume/CV konstruktor

O'zingizning professional rezyumeingizni yaratish orqali ish qidirishni boshlang. Ko'p bepul rezyume shablonlaridan birini tanlang.

Rezyumeni tezva oson yarating

Rezyume yaratishda yordam kerakmi? Bir qancha rezyumelarni tahlil qilib, biz sizga mukammal rezyume yaratishga yordam beradigan qo'llanmalar yaratdik.

Shablon tanlang

Professional, kreativ yoki zamonaviy rezyume shablonlarini tanlang

Ma'lumotlaringizni to'ldiring

Kamoliddin Xudaybergenov

UI and UX designer

Men haqimda

Graphic designer with +8 years of experience in branding and print design...

Xatolarni tekshiring va yuklab oling.

Professional rezyumeingizni onlayn yarating

Bir marta bosish bilan yuklab oling orzuingizdagi ishga joylashing.

• Kompaniyalar
• Biz haqimizda
• Maxfiylik siyosati

Aloqa ma'lumotlari

Ilovani yuklab oling

Mualliflik huquqi © 2023 OneApply. Barcha huquqlar himoyalangan

Ishga qabul qilishlari uchun, rezyumeni qanday yozish kerak, qo’llanma va shablonlar namunalari. Mukammal rezyume to’ldirish uchun servislar

Ish qidirayotganlarga alangalik salomlar! Do’stlar, bugun rezyume qanday yoziladi degan savolga javob izlaymiz.

Ishlarni topasan, barchasiga rezyumeni yuborasan, lekin, hech qaysisi suhbatga ham chaqirmaydi va hatto rezyumeingizga javob ham berishmaydi. Agar o’zingiz telefon qilib so’rasangiz, o’zimiz telefon qilamiz, yoki, vakansiyamizga ishchi oldik deyishadi. Shunday holat sizga tanishmi? Agar sizda ham shunday holatlar bo’lgan bo’lsa, unda siz, to’g’ri manzilda, to’g’ri joydasiz.

Chunki, bugun men, yaxshi ishni olish uchun, bir marta yuborilgan rezyumega qanday javob olishni o’rgataman, yani, siz bilan birgalikda, o’zimizning mukammal rezyumeimizni yozib, to’ldirib chiqamiz. O’zbek tilidagi rezyume namunasi bilan tanishasiz va chet el kompaniyalari uchun qanday rezyume tayyorlash kerakligi haqida bilib olasiz.

Mukammal rezyumeni to’ldirgandan keyin, o’zingiz xohlagan, yaxshi ko’rgan ishingizga, rezyumeingizni bemalol yuborishingiz mumkin bo’ladi.

Qanday qilib rezyumeni toʻgʻri yozish kerak: tuzilishi va maslahatlar

Rezyume - bu boʻlajak ish beruvchi uchun eng muhim ish tajribasi va nomzodning tegishli kasbiy koʻnikmalari va bilimlarining qisqa xulosasi.

Rezyumeni oʻqish uchun professional rekruterlar 9 soniyadan vaqt sarflashlarini bilasizmi?

Rezyumening toʻgʻri tuzilishi

• Bogʻlanish uchun maʼlumot: Toʻliq ism-sharif, manzil (shahar), bogʻlanish uchun telefon raqami, elektron pochta manzili.
• Ish tajribasi: siz ishlagan kompaniyalar nomi va faoliyat yoʻnalishi, ishlagan davringiz, lavozim, ish vazifalar va yutuqlar.
• Maʼlumotingiz: taʼlim muassasalarining nomlari, oʻqishning boshlanish va tugash sanalari, qoʻshimcha taʼlim (treninglar, malaka oshirish kurslari, amaliyotlar).
• Kasbiy koʻnikmalar: xorijiy tillar, kompyuter, maxsus dasturlar va uskunalarni bilish darajasi, haydovchilik guvohnomasining mavjudligi.
• Shaxsiy maʼlumotlar: tugʻilgan sana, oilaviy holat, yashash joyi (shahar, metro bekati). Oʻzingizning sevimli mashgʻulotingiz haqida maʼlumotni shu yerga qoʻshishingiz mumkin.

Rezyumega nimani kiritish shart emas

• quyidagi sarlavhalarni olib tashlang: “Rezyume”, “CV” va boshqalar (hujjat koʻrinishidan gap nima haqida ekanligi allaqachon aniq);
• sizning butun faoliyat biografiyangi (aslida, boʻlajak ish beruvchini faqat oxirgi 3-5 ish joyi va 10 yildan ortiq boʻlmagan muddat qiziqtiradi);
• jismoniy maʼlumotlar va salomatlik holati haqidagi maʼlumotlar;
• norasmiy muhitdagi fotosurat, juda kichik yoki juda katta oʻlchamdagi surat; taʼtildagi fotosurat va shunga oʻxshash narsalar.
• muvaffaqiyatsiz loyihalar;
• ishdan ketishingiz sabablari;
• tavsiyanomalar yoki sizni tavsiya qilishi mumkin boʻlgan shaxslarning ismlari. Ushbu roʻyxatni alohida tayyorlang, bu sizga suhbat davomida foydali boʻlishi mumkin.

Rezyumeni kamchiliklardan holi ekanligini tekshiring

• rezyume yozilgan tilni yaxshi biladigan odamdan uni tekshirib berishini soʻrang.
• hamma narsa ketma-ket joylashtirilganligini tekshiring: masalan, agar siz qisqartmani bir marta ishlatgan boʻlsangiz, uni rezyumeyingiz davomida takrorlang (lekin barcha nomlarni toʻliq keltirganingiz maʼqul).
• juda uzun iboralar, qiyin va tushunarsiz soʻzlar va qisqartmalar yoʻqligini tekshiring.
• rezyumeyingiz bir xil uslubda ekanligiga ishonch hosil qiling.
• oʻqilishi oson formatni tanlang: katta maydonlar, kichik boʻlmagan, lekin juda katta ham boʻlmagan shrift, satrlar oraligʻi yetarlicha.
• rezyumeyingizni Word formatida yuborganingiz maʼqul.

Bizning saytimizdan foydalanishni davom ettirsangiz, saytning to'g'ri ishlashini ta'minlaydigan cookie-fayllarni qayta ishlashga rozilik bildirasiz.

Rezyume Builder onlayn

• Fikr-mulohaza

Rezyume qanday yoziladi?

Ko‘pchilikni o‘ylantiradigan savol bor. U — rezyume qanday yoziladi, deganidir. Ishni to‘g‘ri rezyume yoki horij tili bilan aytganda CV tayyorlashdan boshlang. Uni ma’lumotnoma desa ham bo‘ladi.

Agar rezyumening nimaligini bilmasangiz sizga tushuntiramiz. rezyume — bu o‘zingizni qisqa tarzdagi xat orqali namoyish etish berish, degani. Ya’ni, unda siz professional jihatlaringizni, erishgan yutuqlaringizni, kuchli taraflaringizni bayon qilasiz.

Uni shunday yozingki, ko‘rgan odam bu xodim menga kerak, desin. Lekin undan oldin quyidagi uchta narsani bilib oling:

Xo‘sh, rezyume qanday yoziladi?

Birinchi qoida. Haqiqatni yozing

Siz unda o‘zingizni kuchli taraflarni yozasiz, kamchiligingizni emas. Kamchiliklarni ish beruvchining o‘zi so‘rab oladi, siz tayyor turing. To‘g‘ri narsalarni yozing, yolg‘on qo‘shmang.

Ikkinchi qoida. Aniq tizim va tartib asosida yozing

Rezyume uzog‘i bilan 2 varaq bo‘lishi kerak. Shuning uchun unga qisqa qilib eng muhimlarini yozib chiqing. Matnning shakliga va shriftning formatiga ham e’tibor qiling. U odamni charchatmasin.

Uchinchi qoida. Optimist bo‘ling

Ijobiy his-tuyg‘uga ega bo‘lgan odam har doim o‘ziga muvaffaqqiyatni tortadi. Sizning holatda bu yangi ishni tortish deganidir.

Demak, endi yaxshi rezyume yozishga tushamiz. Uning uchun bir nechta qadam qo‘yish kerak bo‘ladi.

Uni yozish qadamlari

1-qadam. Rezyumening nomi

Bu joyda siz rezyume deb yozasiz va u kimga atalgan ekanligini ko‘rsatasiz. Masalan: Abdullayev Ablulla Abdullayevichning rezyumesi. Shunda ish beruvchi darhol biladi, u kimga tegishli ekanligini.

2-qadam. Rezyumening maqsadi

Yozayotgan varag‘ingizda maqsad bo‘lishi shart. Ya’ni, masalan rezyumening maqsadi — muhandis lavozimiga nomzod, deb ko‘rsatilishi kerak.

3-qadam. O‘zingiz haqingizdagi ma’lumotlar

Bu joyda quyidagilar bo‘lishi kerak:

— tug‘ilgan kun; — yashash manzili; — murojaat uchun telefon raqamlari; — elektron pochta; — oilaviy ahvoli.

4-qadam. Oliygohdagi ma’lumotingiz

Bu yerda siz o‘qigan oliygohlaringizni sanab o‘tasiz. Fakultetlarning nomlari va qachon kirib, qachon bitirgan bo‘lsangiz o‘sha sanalar ham bo‘lishi shart. Ikki va undan ortiq ziyo maskanida o‘qigan bo‘lsangiz ro‘yxatning tepasiga oxirgi o‘qigan joyingiz ko‘rsatilishi lozim.

5-qadam. Ish tajribasi (staj)

E’tibor qilingki, eng yuqoriga ro‘yxatda oxirgi ish joyingiz ko‘rsatiladi. Ilk ishingiz oxirida ko‘rsatiladi. Ya’ni, qaysi joyda necha yil ishlagansiz va qanday lavozimda.

6-qadam. Yutuqlar sanaladi

Bu yerda avvalgi ishlaringizda qo‘lga kiritgan yutuqlarni sanab chiqasiz. Masalan:

— 6 oy ichida sotuvni 30% ga oshirdim; — ishlab chiqarish uchun yangi g‘oya yoki texnologiyani joriy qildim; — uskunalarning sarf-xarajatlarini 40% ga kamaytirdim; — 3ta yirik yangi mijoz topdim; — o‘z tashabbusim bilan kredit olishga erishdim.

va hokazo yutuqlar aytiladi.

7-qadam. Qo‘shimcha ma’lumotlar

Bu yerda siz o‘zingizning kuchli taraflarni aytasiz. Qaysi horij tillarni qanday darajada bilishingizni, kompyuter va dasturlarni qay darajada o‘zlashtirganingizni bayon qilasiz. Avtomobilingiz va haydovchilik guvohnomangiz borligi ham esdan chiqmasin. Shaxsiy mashinasi bor kishilarga baribir boshqacharoq munosabatda bo‘laverishadi.

Boshqa qisqa o‘quv kurslarida olgan bilimlaringiz yoki horijdagi stajirovkalar ham aytiladi.

Mana shularni o‘zi yetarli bo‘ladi. Agar bunga qo‘shimcha eski ish joylaringizdan ijobiy va maqtovli tavsiyanomalarni ola bilsangiz bu ham ijobiy ta’sir ko‘rsatadi.

Ish Uchun Rezyume Qanday Yoziladi: Tajribasi Bo'lmagan Va U Bilan Birga Ishlaydigan Xodim Uchun Andozalar, Tarkib Va namunalar

Qanday qilib rezyumeni to'g'ri yozish kerak, rezyume nima, ish izlashda rezyume qanday yoziladi (namuna), rezyume yozishda keng tarqalgan xatolar, muayyan kasblarga qo'yiladigan o'ziga xos talablar.

Video: Ish Uchun Rezyume Qanday Yoziladi: Tajribasi Bo'lmagan Va U Bilan Birga Ishlaydigan Xodim Uchun Andozalar, Tarkib Va namunalar

2024 Muallif : Bailey Albertson | [email protected] . Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 13:07

Muayyan kompaniyada ish topayotganingizdan yoki biron bir joyga ishlashga taklif qilinishni xohlaganingizdan qat'iy nazar, siz rezyumeni to'g'ri yozishingiz kerak. Arizachilarning qaysi toifasiga kirishingizni aniqlaydigan ushbu kichik hujjat: ushbu kompaniya uchun "mos" yoki "mos emas". Rezyume nihoyatda muhim narsa bo'lib tuyuladi, shuning uchun uni yozish darhol qiyin vazifalar toifasiga kiradi. Haqiqatan ham shundaymi?

1 rezyume nima?

1.1 Qog'oz yoki elektron - bu yaxshiroqdir

2 Ish izlashda rezyume qanday yoziladi (namuna)

• 2.1 Video: rezyume qanday yoziladi
• 2.2 Agar ish tajribasi bo'lmasa
• 2.3 Qanday narsalarni qidirish kerak
• 2.4 Video: Barkamol yozish va rezyume sotish
• 3 Rezyume yozishda keng tarqalgan xatolar

4 Muayyan kasblarga qo'yiladigan o'ziga xos talablar

• 4.1 Tibbiy mutaxassis
• 4.2 O'qituvchi, o'qituvchi
• 4.3 Advokat
• 4.5 Buxgalter
• 4.6 Haydovchi
• 4.8 Menejer, maslahatchi

Rezyume - bu har bir xodimning tashrif qog'ozi, uning barcha mehnat faoliyati, mavjud ko'nikma va fazilatlari, shuningdek olgan ma'lumotlari haqida qisqacha ma'lumot. Ushbu hujjatda u yoki bu tarzda ish beruvchini qiziqtiradigan barcha narsalar ko'rsatilishi kerak, shuning uchun siz tanlagan kasbingiz bilan hech qanday bog'liq bo'lmagan ko'nikmalar yozilmasligi kerak.

Yaxshi kompaniyalar yangi ishchilarni izlash uchun quyidagi tizimga ega:

• Nomzodlardan tarjimai hollar to'plami.
• Ushbu hujjatlarni o'rganish.
• Tegishli nomzodlarni tanlash.
• Tanlangan odamlarni intervyu uchun rejalashtirish va boshqalarni rad etish.

Ko'pchilik o'zini yaxshi ish deb ko'rsatishadi, lekin faqat eng yaxshisini tanlaydilar

Albatta, eng muhimi, rezyumeni o'rganish, odatda bir necha daqiqa davom etadi. Shuning uchun ushbu hujjat juda aniq, malakali, keraksiz ma'lumotlarsiz, afzal ko'rishni osonlashtiradigan maxsus shablonga muvofiq tuzilishi kerak .

Qog'oz yoki elektron - bu yaxshiroqdir

Rezyume, boshqa har qanday hujjat singari, ikki shaklda taqdim etilishi mumkin: qog'oz va elektron. Formatni tanlash to'g'ridan-to'g'ri ish qidirayotganingizga bog'liq. Agar siz ma'lum bir kompaniyada (bir yoki bir nechtasida) ishga joylashishni istasangiz va u yoki uning filiallaridan biri sizning shahrida joylashgan bo'lsa, u holda siz hujjatni qog'oz shaklida olib kelishingiz kerak - ish beruvchi sizni qidirishga qiziqayotganingizni ko'radi rezyumeingizni topshirish uchun vaqt topib, ofisga kelganingizdan so'ng ishlang. Agar siz ishlamoqchi bo'lgan kompaniya kichik bo'lsa (ya'ni yangi ishchilar soni - sizning raqobatchilaringiz ahamiyatsiz bo'lsa) va boshqa shaharda joylashgan bo'lsa va siz hujjatlarni olib kela olmasangiz, ular oddiy pochta orqali yuborilishi mumkin (masalan, ro'yxatdan o'tgan pochta).

Elektron rezyume hujjat hajmini oshirmasdan o'qish oson bo'lgan etarli shriftda yozilishi kerak

Agar siz o'zingizning rezyumeingizni ish qidiradigan saytlardan biriga topshirsangiz, unda, albatta, u elektron shaklda bo'lishi kerak. Agar siz ishlashni istagan kompaniyada yangi ishchilarning katta oqimi bor deb hisoblasangiz va siz o'zingizning qog'ozli rezyumeni olib kela olmasangiz, uni kadrlar bo'limiga elektron shaklda yuborishingiz mumkin.

Rezyume ish beruvchi tomonidan yaxshi qabul qilinishi uchun uni alohida qismlarga ajratish kerak:

• familiyasi, ismi, otasining ismi: ma'lumotingizni yozing va ularni qandaydir tarzda ta'kidlang: qalin yoki kattaroq harflar bilan;
• shaxsiy ma'lumotlar: tug'ilgan sana, yoshi (ish beruvchida sizning necha yoshingizni hisoblash istagi yo'q), oilaviy ahvol, bolalar bor-yo'qligi va ularning yoshi; agar siz boshqa davlat fuqarosi bo'lsangiz, iltimos, buni ko'rsating;

kontaktlar: siz ularni alohida bo'limga ajratishingiz va oldingi qism bilan birga yozishingiz shart emas; manzil, aloqa raqamlari, elektron pochta manzili ko'rsatilgan; yashash manzilini ko'rsatishingiz mumkin, lekin to'liq emas, balki, masalan, tuman yoki eng yaqin metro stantsiyasi;

Qulaylik uchun siz alohida bo'limlarni kiritish yoki olib tashlash orqali tayyor shablonlarni to'ldirishingiz mumkin

• maqsad: siz izlayotgan lavozim yoki ish turi; bu erda siz o'zingiz olishni istagan ish haqini ham ko'rsatishingiz mumkin; "dan" so'zini qo'shib, ma'lum bir miqdorni emas, balki minimal chegarani ko'rsatish maqsadga muvofiqdir;
• ta'lim: kompaniyalarga yoki oliy ma'lumotli (to'liq bo'lmagan oliy ma'lumotli) yoki o'rta kasb-hunar ta'limi (kollej, texnik maktab va boshqalar) bo'lgan odamlar kerak; maktab ta'limi hech kimni qiziqtirmaydi; qabul qilingan yili va ta'lim muassasasini tugatgan yili, uning nomi (to'liq) va mashg'ulot o'tkazilgan shahar, fakultet yoki institut, ixtisosligi (diplomda bo'lgani kabi) va malakasi ko'rsatilgan; agar bir nechta oliy ma'lumot bo'lsa, unda birinchi navbatda ushbu bo'sh ish joyiga mos keladiganini qo'yish kerak, va agar farq bo'lmasa, ular xronologik tartibda joylashtiriladi;

qo'shimcha ta'lim: kurslar, treninglar, seminarlar (sertifikatlar va sertifikatlarning nusxalarini qo'shishingiz kerak); faqat o'zingizning ishingizda foydali bo'lishi mumkin bo'lgan narsalarni ko'rsating, lekin siz tashrif buyurgan barcha narsalarni emas; birinchidan, kurslarni tugatgan yili, ularning davomiyligi, to'liq ismi va ularni olib borgan kompaniya ko'rsatiladi;

Har qanday pozitsiya uchun siz rezyumeni to'g'ri tuzishingiz kerak

• malakalar: sizning fikringizcha, sizda mavjud bo'lgan va ishingizda foydali bo'lishi mumkin bo'lgan eng muhim mahorat va ko'nikmalar; yutuqlarni, ish tajribasini ko'rsatishingiz mumkin; buyum ixtiyoriy;
• ish tajribasi: barcha mehnat faoliyati (oxirgi ish joyidan boshlab); ish davri (boshlangan oy va yil - tugagan oy va yil), kompaniyaning nomi va faoliyat sohasi, egallab turgan lavozimi (yoki bir nechtasi), sizning vazifalaringiz ro'yxati ko'rsatilgan; ushbu lavozimdagi asosiy yutuqlaringizni ko'rsatishingiz mumkin; Asosiy nuqta;

qo'shimcha ma'lumot:

• maxsus ko'nikmalar: kompyuterda yozish tezligi, haydash tajribasi yoki boshqa narsalar;
• tillarni bilish: birinchi navbatda ona tili qo'yiladi, so'ngra siz bilgan barcha tillarga amal qilinadi; Evropa tillari uchun siz malaka darajasini ham ko'rsatishingiz mumkin;
• kompyuterda ishlash ko'nikmalari: sizga tegishli dasturiy ta'minot va ularning bilim darajasi;
• shaxsiy fazilatlar: ushbu ishda foydali bo'ladigan ijobiy xususiyatlaringizni ko'rsating;
• qiziqishlar va sevimli mashg'ulotlar: yoqtirgan barcha narsalaringizni ro'yxatlang (baliq ovlash, futbol, chang'i, piyoda yurish); agar siz "sayohat" ni ko'rsatadigan bo'lsangiz, unda bo'lgan mamlakatlaringizni ro'yxatlang;

Video: rezyume qanday yoziladi

Agar sizda ish tajribasi bo'lmasa.

Agar sizda ish staji bo'lmasa (siz o'quvchisiz yoki biron bir o'quv yurtini tugatgan bo'lsangiz), unda rezyumeingizga ish tajribasi bilan bog'liq qismlarni kiritishingiz shart emas. Ba'zilar "ish tajribasi" bo'limida ular yo'qligini yoki shunchaki chiziqcha qo'yishganini yozadilar - bu kamchilik kabi ko'rinadi va sizni suhbatga chaqirish ehtimoli kamayadi.

Amaliyot (hatto 1 oy) ish staji sifatida ko'rsatilishi mumkin

Ish topish uchun siz tajribasiz yoki talabasiz ekanligingizni bildirmasligingiz kerak - bu gap yonida. Bunday hollarda yozish uchun doimo mos keladigan yagona narsa - bu "stajer". Albatta, stajyorlar kamroq pul oladilar, ammo ularga qo'yiladigan talablar kamroq.

Nimaga e'tibor berish kerak

Quyidagi bo'limlarga alohida e'tibor berilishi kerak:

• sizning ish qidirishingizning maqsadi sizning ish topishni istashingizning sabablarini namoyish etadi, shuning uchun ushbu bo'lim ish beruvchini qiziqtirishi kerak;
• qo'shimcha ta'lim ba'zan asosiyga qaraganda ko'proq rol o'ynaydi, chunki bu ushbu sohada ishlash istagingizni bildiradi;
• ish tajribasi;
• tillarni bilish siz murojaat qilgan lavozim bilan bevosita bog'liq bo'lmasligi mumkin, ammo bu martaba o'sishida yaxshi yordam bo'lishi mumkin;
• qiziqishlar va qiziqishlar insonning dunyoqarashi haqida gapiradi - qanchalik keng bo'lsa, xodim shunchalik foydali bo'ladi;

Rezyume uchun fotosurat pasportga o'xshash bo'lishi kerak, shunda ortiqcha narsa bo'lmaydi

Zamonaviy dunyoda ish qidirish - bu o'z xizmatlarini ish beruvchiga taqdim etishdir, odam o'z mehnatini, o'z vaqtini, ko'nikma va ko'nikmalarini sotadi, shuning uchun, taxminan, sifatli mahsulot sifatida, shuningdek, yaxshi o'rash bilan ta'minlashi kerak - uning fotosurati, shuning uchun ishga qabul qilish menejerlari hatto kim bilan ishlashlarini bilishlari uchun. O'zingizning rezyumeingizga fotosuratni faqat ma'lum bir kompaniyaga hujjat topshirganingizda qo'shishingiz va uni Internetdagi e'lonlar taxtasida joylashtirmaslik tavsiya etiladi.

Video: Barkamol yozish va rezyume sotish

Ehtimol, eng muhim va juda keng tarqalgan xato shundaki, odamlar "Nega meni qabul qilishingiz kerak" mavzusida butun bir insho yozadilar. Yaxshi kompaniyalardagi ishga qabul qilish bo'yicha menejerlar bitta nomzodning rezyumeini o'rganish uchun 2-3 daqiqa vaqt ajratishadi, shuning uchun hujjat qancha qisqa va aniq bo'lsa, uni sinchkovlik bilan o'rganish imkoniyati shunchalik katta bo'ladi. Buning uchun siz matnni tuzishingiz, turli xil shriftlarda asosiy fikrlarni va bo'lim nomlarini ajratib ko'rsatishingiz kerak.

Siz qanchalik ajoyib ekanligingiz haqida to'liq romanlar yozishga hojat yo'q - ma'lumot qisqa va lo'nda bo'lishi kerak

Ish tajribasi bo'lmagan taqdirda, odamlar ko'pincha bu haqda yozadilar. Shuni esda tutish kerakki, rezyumening maqsadi ish beruvchini sizga qiziqtirish, eng yaxshi tomonlaringizni ko'rsatish va ish qobiliyatining etishmasligi hech qanday afzallik emas, shuning uchun "ish tajribasi" bo'limini umuman qo'shmang.

Tegishli ma'lumotlarning etishmasligi sizga qarshi o'ynaydi. Haqiqatdan ham muhim narsani tanlash juda qiyin, bu bilan hech kim bahslashmaydi, ammo siz quyidagilarni qilishingiz mumkin: Internetda qidirish yoki siz murojaat qilgan odamga kerak bo'ladigan ko'nikmalarni yaratish. Har bir narsani nuqtaga qarab yozing, sizga kerakli ko'nikmalarni belgilang va ular orasida bor narsangizni ta'kidlang. Ularni aniq yozing. Qolganlarning hammasi keraksiz.

Internetda siz ma'lum bir sohada ishlaydigan xodimlarga chindan ham zarur bo'lgan ko'nikmalarni topishingiz mumkin

Har bir inson bu sohada juda zarur va foydali mahoratga ega, ammo uni shunchaki tavsiflash etarli emas, undan foydalanishga misol keltirish kerak. Agar siz yaxshi muloqot qobiliyatiga egasiz va blog yoki boshqa biron bir narsani yuritsangiz, bu haqda yozing, mahoratingizni tasdiqlang. Bu, albatta, ortiqcha bo'lmaydi.

Agar siz biron bir kurs, trening va h.k.larda qatnashgan bo'lsangiz, buni tasdiqlovchi qandaydir hujjatni ilova qiling

Eng muhim yoki eng so'nggi kurslarni ko'rsating, agar ular ko'p bo'lsa

O'zingizning rezyumeingizda kompaniya uchun muhimligingizni ta'kidlash uchun avvalgi ish joylaringizda erishgan yutuqlaringizni quyidagi kabi kuchli so'zlar bilan ko'rsating: yaratilgan, boshlangan, ishlab chiqilgan va hokazo - bu sizning faol pozitsiyangizni ko'rsatadi.

Grammatika va tinish belgilaridagi xatolar ko'pincha ish izlashda muammo bo'lib qoladi. Buning sababi shundaki, ish beruvchilar biron bir aniq yo'nalish bo'yicha mutaxassislarni emas, balki bir vaqtning o'zida barcha sohalarda vakolatli shaxsni qidirmoqdalar. Bundan tashqari, savodxonlik shundan iboratki, odamda yuzaki g'oyadan biroz ko'proq narsa bor, u o'z ishida u yoki bu tarzda ishlatilishi mumkin bo'lgan keng dunyoqarashga ega. Shuning uchun bunday narsani qiziqishlar va sevimli mashg'ulotlar kabi ta'riflash juda muhim: odam ko'proq qila oladigan bo'lsa, u qanchalik rivojlangan bo'lsa, kompaniya uchun shunchalik yaxshi bo'ladi.

Rezyumeni savodli qilish uchun lug'atdan foydalaning

Haqiqiy ma'lumotni yozish juda muhim, chunki ertami-kechmi ish beruvchi sizning qanday qilib qilishni bilmasligingizni bilib oladi, shunda vaziyat siz uchun juda yoqimsiz bo'lishi mumkin

Har bir vakansiya o'ziga xos professional xususiyatlarga ega, bu ish beruvchini yutib olish uchun rezyumeda aks ettirilishi kerak.

Tibbiy xodim

Barcha tibbiyot xodimlari tegishli ma'lumotlarga ega bo'lishlari kerak: hech bo'lmaganda o'rta maxsus tibbiy ma'lumot (hamshiralar uchun), lekin, albatta, agar u yuqori bo'lsa yaxshi bo'ladi. Qaysi ta'lim muassasasini tugatganingizdan qat'iy nazar, siz amaliyot o'tadingiz - bu holda siz shunchaki diplom ololmadingiz. Shuning uchun, agar sizda hali ish tajribasi bo'lmasa, unda rezyumedagi tegishli bo'limda siz tugatgan amaliyot haqidagi barcha ma'lumotlarni ko'rsating: qachon, qaerda, qanday aniq kursni, qanday funktsiyalarni bajargansiz va natija - siz nima o'rgangan.

Agar sizda uzoq tajribaga ega bo'lsangiz, sizning ma'lumotingizni ko'rsatishingiz shart emas, ammo agar u kichik bo'lsa yoki umuman bo'lmasa, ta'lim muhim ahamiyatga ega

O'qituvchi, o'qituvchi

O'qituvchi va o'qituvchi faqat oliy ma'lumotga ega bo'lishi kerak - pedagogik . Agar sizda biron bir fan bo'yicha boshqa ma'lumot mavjud bo'lsa, bu sizning afzalligingiz bo'ladi, ammo o'qituvchi diplomisiz siz bolalar bilan ishlashga ruxsat berilmaydi.

Hatto jismoniy tarbiya o'qituvchisi ham o'qituvchi ma'lumotiga ega bo'lishi kerak

Qonun bo'yicha mutaxassislarning vaqti juda qimmat, shuning uchun rezyume qat'iy ish uslubida yozilgan bo'lsa, ijobiy moment bo'ladi. Abituriyent ushbu yo'nalish bo'yicha oliy ma'lumotli diplomni olishi kerak - turli xil kurslar faqat o'z malakalarini oshiradilar, ammo to'laqonli ta'lim o'rnini bosmaydi .

Advokat qancha ko'p mahorat va bilimga ega bo'lsa, shuncha yaxshi bo'ladi

Ma'mur oliy ma'lumotga ega bo'lmasligi mumkin, ammo u faqat mamnuniyat bilan qabul qilinadi, chunki bu murojaat etuvchining keng dunyoqarashi haqida gapiradi. Ushbu pozitsiyada har qanday chet tillarini (ayniqsa, bizning davrimizda xalqaro bo'lgan ingliz va xitoy tillarini) bilishga alohida e'tibor qaratiladi.

Ma'murning rezyumeiga fotosurat qo'shish tavsiya etiladi

Buxgalterda oliy ma'lumot olish uchun talablar mavjud emas, ammo ushbu mutaxassislik bo'yicha texnik maktabni yoki kollejni tugatish kerak. Agar sizda iqtisodiy ma'lumot bo'lsa, bu siz uchun katta afzallik bo'ladi. Ma'lumot bilan bir qatorda, ish beruvchi nomzodning buxgalteriya hisobi sohasida egallagan bilimlariga alohida e'tibor beradi: buxgalteriya tajribasi, barcha hujjatlarni tayyorlashda ko'nikmalar, hujjatlar bilan ishlash va hk . Ushbu lavozim uchun haqiqatan ham muhim deb hisoblagan har qanday narsani qo'shing.

Buxgalter iqtisodiy yoki huquqiy ma'lumotga ega bo'lishiga zarar etkazmaydi

Haydovchidan hech qanday maxsus ma'lumot talab qilinmaydi, lekin ma'lum toifadagi litsenziyaga ega bo'lishi kerak (va do'stona ravishda, ma'lum bir transport turida kamida bir necha haydovchilik tajribasi). Ishlamoqchi bo'lgan hududingiz va ishlashingiz kerak bo'lgan har qanday transport vositasining dizayni haqida ma'lumotga ega bo'lish afzalliklarga ega bo'ladi. Ularning yutuqlarida aniq dalillarni ko'rsatish kerak (masalan, "men 10 yildan beri haydovchilik qilaman, men hech qachon avtohalokat ishtirokchisi bo'lmaganman" juda yaxshi bo'ladi).

Haydovchining rezyumeida har xil toifadagi avtoulovlar bilan barcha aloqa qobiliyatlarini ko'rsatish kerak

Xavfsizlik xizmati xodimi

Qo'riqchi maxsus ma'lumotga muhtoj emas, ammo har xil turdagi qurollarga va har xil jang turlariga ega bo'lish muhimdir. Agar sizda qurol ishlatishga ruxsatingiz bo'lsa, bu haqda xabar berishingiz va suhbatga ushbu faktni tasdiqlovchi hujjatni olib kelishingiz kerak .

Agar siz qo'l jangi, jang san'atlari yoki qurollarni yaxshi bilsangiz, iltimos, buni ko'rsating

Menejer, maslahatchi

Maslahatchilar va sotuvchilarga umuman ma'lumot kerak emas, ammo psixologiya bo'yicha oliy ma'lumot ortiqcha bo'lmaydi. Agar siz biron bir katta shaharga ish qidirmoqchi bo'lsangiz, chet tillarini bilish katta afzallik bo'ladi. Shaxsiy yutuqlar bo'limida siz aniq raqamlarni ko'rsatishingiz kerak (masalan, "2017 yil iyul oyida men 400 ming so'mlik noutbuklarni sotdim").

Maslahatchi lavozimi uchun ham odamlar bilan muloqot qilish qobiliyatini ko'rsatib, rezyumeni to'g'ri tuzish kerak

To'g'ri rasmiylashtirilgan rezyume ish beruvchini sizning xizmatingizga qiziqtirishi mumkin, ammo eng muhimi - shaxsiy intervyu, unda siz o'zingizning biznes kartangizda yozganlaringizning barchasini tasdiqlashingiz va indamay qo'ygan "kozlaringiz" ni ochib berishingiz kerak.

Qanday Qilib Va qanday Qilib Eshik Menteşelerini Yog'lash Kerak, Shunda Ular Qichqirmasligi Kerak, Mutaxassislarning Tajribasi Va Ish Tartibi

Eshik menteşelerinde gıcırtı paydo bo'lishining sabablari. Har xil turdagi eshiklarni (yog'och, shisha, metall va boshqalar) qanday va qanday moylash kerak. Har xil turdagi moylash materiallari haqida sharhlar

Windows 10 Ish Stoli O'rtasida Almashtirish - Virtual Ish Maydonini Qanday Tashkil Qilish Kerak

Task View texnologiyasi nima uchun kerak? Virtual ish stolini qanday yaratish, o'chirish va tanlash. Vazifa ko'rinishi va klaviatura yorliqlaridan qanday foydalanish

Pasxa Uchun Vytynanka: Qog'ozdan Chiqib Ketish Uchun Andozalar, Master-klass, Tugagan Ishlarning Fotosuratlari

Fisih uchun qanday vytynanka siz o'z qo'llaringiz bilan qilishingiz mumkin: g'oyalar, shablonlar, tavsiflar, fotosuratlar

Qanday Qilib Omad Va Pul Siz Bilan Birga Bo'lishi Uchun Polni Qanday Qilib To'g'ri Tozalash Kerak

Erni yuvishda qanday belgilar mavjud, bunga rioya qilish sizning uyingizga omad va pul jalb qilishga yordam beradi

Har Bir Burj Uchun Qanday Aksessuarlarni Tanlash Kerak, Shunda Hamma Narsa Omad Bilan Birga Bo'ladi

Omadni jalb qilish uchun turli xil burjlar qanday aksessuarlardan foydalanishi mumkin