resume qanday yoziladi

CV nima? CV qanday yoziladi? Resume va CV farqlari

Cv nima cv qanday yoziladi cv va rezyume farqlari.

Qudratxo'ja Qo'chqorxo'jayevich Musayev

CV chet el universitetlariga hujjat topshirish va grantlar yutishning ajralmas bir qismi hisoblanadi. Shu sababli uning nima ekanini bilish va to'g'ri yozish bu jarayonda hal qiluvchi ahamiyat kasb etishi mumkin. Shularni hisobga olgan holda bugungi postimizda CV nima ekanligi, uni yozishda qanday ma'lumotlarni kiritish va CV hamda Resume farqi haqida gaplashamiz.

CV o'zi nima?

CV - lotincha "curriculum vitae" iborasidan olingan bo'lib "hayot yo'li" degan ma'noni anglatadi. CV sizning ilmiy va professional tarixingizni, yutuqlaringizni va qilgan ishlaringizni aks ettiruvchi hujjat. Biz ushbu maqolamizda ko'proq akademik tomonga urg'u berilgan CV haqida gaplashamiz.

CV odatda ikki yoki uch sahifadan iborat bo'lib unga o'qish darajangiz, ish tajribangiz, o'qish davomidagi yutuqlar, mukofotlar, stipendiyalar yoki grantlar, kurs ishlari, tadqiqot loyihalaringiz va ilmiy nashrlaringiz kabi ma'lumotlar kiradi.

CV yozish tartibi va unga kiruvchi ma'lumotlar

CV ga nimalar yozish bu topshirayotgan joyingiz va yo'nalishingizdan kelib chiqadi. Lekin, odatda, yaxshi akademik CV o'zi ichiga quyidagi ma'lumotlarni berilgan tartibda oladi.  

• Bog'lanish (kontakt) ma'lumotlari. Bu ma'lumotlar ichiga to'liq ism-sharifingiz, email manzilingiz va telefon raqamingiz kiradi. To'liq manzilingizni pochta indeksini qo'shgan holda yozish ham maqsadga muvofiq.
• O'qish joylaringiz. Bu yerda o'qish joylaringizni vaqt bo'yicha teskari tartibda (eng yangisi birinchi) yozib chiqishingiz kerak. Ma'lumotlar ichiga o'qish joyingiz to'liq nomi, o'qigan yillaringiz va mutaxassisligingizni yozishingiz kerak. Agar talabnomada yo'q bo'lsa maktab, litsey, kollej darajasi bu yerga yozilmaydi.
• Ish tajribangiz. Ishlagan, amaliyot o'tagan joylaringizni yuqoridagi kabi teskari tartibda joylashtirib chiqasiz. Ish joyingiz nomi to'liq, ishlagan yillaringiz, u yerdagi lavozimingiz va vazifalaringiz qanday bo'lgani haqida qisqacha yozasiz.
• Malaka va ko'nikmalaringiz. Malaka va ko'nikmalarga o'qitish tajribasi, kompyuter savodxonligi, ofis dasturlarida ishlay olish, grafik dizayn ko'nikmalari, dasturlash bilimi va hokazolar misol bo'lishi mumkin. Qaysi tillarni bilishingizni ham shu yerga kiritishingiz mumkin.
• Mukofot va yutuqlaringiz. Bu yerda topshirayotgan sohangizga mos bo'lgan eng muhim mukofot va yutuqlaringiz hamda ularni qachon, qay tarzda qo'lga kiritganingiz haqida qisqacha ma'lumot berasiz.
• Maqolalaringiz. Maqolalaringizni yozishda aynan topshirayotgan yo'nalishingizga mos eng muhim 3-4 ta maqolangizni yozish kifoya qiladi. Ularning to'liq nomi, qachon va qayerda nashr qilingani haqida ma'lumot berasiz.
• Qo'lga kiritgan grant va stipendiyalaringiz. O'qish davomida qandaydir qo'shimcha grant yoki stipendiyalarni qo'lga kiritgan bo'lsangiz ular haqida qisqacha ma'lumot hamda qachon qo'lga kiritganingiz haqida yozasiz.
• Jamoa va hamjamiyatlarga a'zoligingiz. Bu kabi jamoalarga volontyorlik tashkilotlari, yoshlar harakati yoki shu kabi jamoalar misol bo'lishi mumkin.
• Volontyorlik tajribangiz. Bu bo'limda qaysi davr oralig'ida qayerda, qay tarzda volontyorlik qilganingiz haqida yozishingiz kerak bo'ladi.
• Qiziqish va hobbilaringiz (ixtiyoriy) . Ixtiyoriy tarzda nimalarga qiziqishingiz va hobbilaringiz haqida ham ma'lumot berishingiz mumkin. Sohaga bog'liqlik joyi bo'lishi tavsiya qilinadi.

Yuqoridagi bo'limlardan 1 va 2-dan tashqari barchasi agar shu narsalar bor bo'lsagina yoziladi.

CV va Rezyume farqlari

CV va Rezyume bir qarashda bir-biriga o'xshash bo'ladi chunki ular ikkisi ham akademik va professional tarixingizni o'z ichiga oladi.

Ularning asosiy farqi — CV ko'proq akademik hujjat bo'lib unda yuqoridagi ma'lumotlar haqida batafsil ma'lumotlar beriladi va odatda hajm jihatidan rezyumedan ko'ra uzunroq bo'ladi.

Rezyume esa, odatda, ishga kirish payti so'raladigan hujjat bo'lib, odatda bir sahifadan iborat bo'ladi hamda professional tajriba ko'nikmalaringizga ko'proq urg'u beradi.

Rezyumeni o'z CVingizdagi ma'lumotlarni qisqartirish va ixchamlashtirish orqali tayyorlash ham mumkin.

CV tayyorlash usullari

Hozirgi kunda CV tayyorlashni ko'plab usullari mavjud bo'lib, ulardan eng asosiylari haqida gaplashib o'tamiz.

• Klassik, ya'ni Word yoki shu kabi dasturda qo'lda tayyorlash. Bu usul eng klassik uslublardan bo'lib, yuqorida keltirilgan ma'lumotlarni jadval tartibida o'zingiz joylashtirib chiqishingiz yoki Word va Google docs uchun tayyor CV shablonlaridan foydalanib tayyorlashingiz mumkin. Quyidagi havolada shu kabi tekin shablonlarni topishingiz mumkin:  https://templates.office.com/en-us/resume-templates
• CV va Rezyume generatsiya qilib beruvchi saytlar orqali. Bu saytlarda CV yoki Rezyumengizni yasash juda oson. Kerakli ma'lumotlarni kiritasiz va o'zingizga yoqqan shablonni tanlaysiz. Ma'lumotlaringizni shu shablonga asosan joylashtirib beradi. Bitta muammo ularning ko'plarida servis tekin emas. Tayyor CV yoki Rezyumengizni yuklab olish obuna sotib olishingiz kerak bo'ladi. Quyida shu kabi saytlardan birining havolasi keltirilgan (reklama emas). https://novoresume.com/resume-templates  
• LinkedIn yordamida. LinkedIn profilingizdagi ma'lumotlar to'liq va to'g'ri to'ldirilgan bo'lsa, unda u yordamida osongina CV/Resume hosil qilishingiz mumkin. Ushbu havolada bu qanday qilinishi haqida ko'rsatib o'tilgan.  https://www.cnbc.com/2021/01/14/how-to-create-your-resume-using-linkedin.html
• Europass tizimi orqali. Hozirgi vaqtda eng ishonchli va qulay tizim Europass orqali CV yaratish hisoblanadi. U yerda CV yaratish butunlay tekin bo'libgina qolmay, hozirda deyarli butun dunyo Europass orqali yaratilgan CVlarni qabul qilishni ma'qul deb hisoblaydi. Quyida ushbu tizim havolasini qoldiramiz.  https://europa.eu/europass/en/create-europass-cv

Maqola foydali bo'lgan bo'lsa uni do'stlaringiz bilan ham ulashishni unutmang!

GrantGO sayti uchun maxsus Musayev blogi tayyorladi. 

Telegram : https://t.me/grantgouz  

Facebook : https://www.facebook.com/grantgouz/  

Instagram : https://instagram.com/grantgouz  

Musayev blogi : https://t.me/musayev_blogi  

Top imkoniyatlar

• Diplomsiz dastur Barcha 17-35 yosh oraligʻidagilar uchun Koreyada xarajatlari toʻliq qoplanadigan kuzgi madaniyat oromgohi — Autumn Korean Culture Camp
• Diplomsiz dastur “Yoshlar kuni”da dunyo yoshlarini Oʻzbekistonda jamlaydigan Butunjahon yoshlar festivali
• Diplomsiz dastur Yoshidan qatʼi nazar barcha uchun Buyuk Britaniyaning nufuzli Kembrij universitetidan bepul onlayn kurslar
• Diplomsiz dastur Talaba va yosh mutaxassislar uchun Samarqandda xarajatlari qoplanadigan yozgi maktab
• Diplomsiz dastur Yetakchilik qobiliyatiga ega yoshlar uchun Qozon shahrida toʻliq moliyalashtiriladigan 4 kunlik Kazan Global Youth Summit dasturi

Eng koʻp oʻqilganlar

Bakalavr yoʻnalishi uchun qabul davom etayotgan universitetlar — 2022 .

Bakalavr yoʻnalishi uchun qabul davom etayotgan universitetlar — 2021 .

GPA nima? GPA'ning nega kerakligi va qanday hisoblanishi haqida batafsil .

Rus tilini noldan mustaqil oʻrganish uchun eng yaxshi saytlar .

Pochta indeksi (Zip code)ni aniqlash usullari .

Oʻzbekistondagi xorijiy universitetlar va ularning qabul yoʻnalishlari. Birinchi qism .

Grantlar yutish uchun nimalar kerak?! Chet el grantlari turlari va ularni yutish uchun IELTS, baholar, maqola va sertifikatlar hamda shu kabi narsalarning ahamiyati .

Maqolani ulashing.

Veb-saytimizdan foydalanishni davom etish orqali siz bizning cookie qoidalarimizga rozilik bildirasiz.

Tizimga kirish

Roʻyxatdan oʻtish.

Tizimga kirish orqali saytdan foydalanish shartlari va maxfiylik siyosati ga rozi bo'lasiz

Parolni unutdingizmi?

Sizni koʻrib turganimizdan xursandmiz.

Oʻz akkauntingizga kiring va tizim imkoniyatlaridan toʻliq foydalaning

Tanlangan imkoniyatlar

Ishga qabul qilish uchun rezyumeni qo'yish uchun eng yaxshi 13 ko'nikmalar

Lakshmi Puthanveedu • 05 yanvar, 2024 • 10 min o'qiyman

“Birinchi taassurot eng yaxshi taassurotdir” degan gap bor. Bu iboraning haqiqati juda munozarali bo'lishi mumkin bo'lsa-da, ish uchun ariza berish haqida gap ketganda, u haqiqat darajasiga ega. Rezyume - bu siz ishlamoqchi bo'lgan odamlarda birinchi taassurot qoldirish usuli. Yaxshi tuzilgan rezyume sizdagi professional bo'lgan film uchun mukammal treylerga o'xshaydi! Shunday qilib, keling, bir nechtasini ko'rib chiqaylik rezyume qo'yish qobiliyatlari .

Sizning rezyumeingiz ish beruvchingizga ular to'ldirmoqchi bo'lgan rolda muvaffaqiyat qozonish uchun zarur bo'lgan bilim, tayyorgarlik va ko'nikmalarga ega ekanligingizni bildiradi. Bu ularga malakali mutaxassis sifatida kim ekanligingizni ko'rish imkonini beradi. Shunday qilib, qaysi ko'nikmalarni rezyumega qo'yishni tanlash uchun rezyumeingizni to'g'ri moslashtirish siz uchun juda muhimdir.

• Rezyumega qanday ko'nikmalar qo'yish kerak

Taqdimot mahorati

Sizning rezyumeingizda ro'yxatga olish qiyin bo'lgan ko'nikmalar, loyihani boshqarish mahorati, ma'lumotlarni tahlil qilish qobiliyati, matematik mahorat.

• Marketing mahorati

Sizning rezyumeingiz uchun yumshoq ko'nikmalar

Aloqa qobiliyati, vaqtni boshqarish qobiliyati, jamoada ishlash qobiliyati, muammoni yechish qobiliyati, tashkiliy mahorat, key takeaways.

Endi rezyumeni puxta va sinchkovlik bilan tayyorlash kerak, biz quyidagi savolga duch kelamiz: rezyumega nima kiradi?

AhaSlides bilan ko'proq maslahatlar

• Ishga layoqatlilik ko'nikmalari
• Vaqtni boshqarishni aniqlash
• Faol tinglash qobiliyati

Ishda jalb qilish vositasini qidiryapsizmi?

Turmush o'rtog'ingizni AhaSlides-da qiziqarli viktorina orqali to'plang. AhaSlides shablonlari kutubxonasidan bepul viktorinada qatnashish uchun roʻyxatdan oʻting!

Rezyumega qanday ko'nikmalar qo'yish kerak?

Odatda, rezyume sizning ta'limingiz, ko'nikmalaringiz va o'quv va kasbiy yillaringizda qilgan yutuqlaringiz haqidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Bunga talaba sifatida ishtirok etgan loyihalaringizdan tortib oldingi ish joyingizda muhim rol o'ynagan har qanday muayyan mas'uliyat yoki vazifalargacha bo'lgan hamma narsa kiradi. Esingizda bo'lsin, bu siz maktabda g'olib bo'lgan rasm tanlovi yoki she'riyatni o'z ichiga olishingiz mumkin degani emas!

Ko'nikmalar yoki rezyumeingizda qayd etgan yutuqlaringiz siz murojaat qilayotgan ish bilan bog'liq bo'lishi yoki xodim sifatida sizga tushuncha berishi kerak. Va bu ko'nikmalar sizda haqiqatan ham mavjud bo'lishi kerak.

Rezyumeda sanab o'tish mumkin bo'lgan maxsus ko'nikmalarga kirishdan oldin, biz hunarmandchilik turlarini tushunishimiz kerak. Ko'pgina ko'nikmalar ikkita toifaga kiradi - qattiq ko'nikmalar va yumshoq ko'nikmalar.

Qattiq ko'nikmalar - bu sizning mutaxassislik sohangiz bilan bog'liq ko'nikmalar. Ular sizning faningizning ta'lim, ta'lim va/yoki tajriba orqali olinishi mumkin bo'lgan texnik bilimlari yoki nou-xaularini o'z ichiga oladi. Ular odatda o'rgatish mumkin bo'lgan ko'nikmalar hisoblanadi. Ular ish va/yoki sohaga xos bo'lib, o'lchanadigan muhim ko'nikmalardir. Qattiq ko'nikmalarga ba'zi misollar ma'lumotlar bazasini boshqarish, tarmoq xavfsizligi, biznes tahlilchisi ko'nikmalari , dasturlash tillari, SEO marketingi, statistik tahlil, buxgalteriya hisobi, bank ishi va boshqalar.

Yumshoq ko'nikmalar, rezyumeni qo'yish ko'nikmalari, boshqa tomondan, siz qanday ishlayotganingizni tavsiflovchi shaxs sifatida ega bo'lgan ko'nikmalardir. Ular ish yoki sanoatdan ko'ra sizning shaxsiyatingiz bilan ko'proq bog'liq. Ular har qanday lavozimga qo'llanilishi mumkin bo'lgan qobiliyatlar va ish muhiti va tashkiliy tuzilishga moslashishga yordam beradigan ko'chiriladigan qobiliyatlardir. Ushbu yumshoq ko'nikmalar ko'pincha "odamlar ko'nikmalari" yoki "ijtimoiy ko'nikmalar" deb ataladi.

aloqa , qaror qabul qilish, etakchilik, yaxlitlik, haydash, jamoada ishlash va vaqtni boshqarish - bu yumshoq ko'nikmalar soyaboniga kiradigan ba'zi ko'nikmalar.

Ko'pgina hollarda, sizning yumshoq mahoratingiz qattiq mahoratingizga hamroh bo'ladi. Masalan, tafsilotga yo'naltirilganlik sizning yumshoq qobiliyatlaringizdan biridir. Agar siz dasturiy ta'minot ishlab chiqaruvchisi bo'lsangiz, batafsil ma'lumotga yo'naltirilgan bo'lishingiz sizga kodlashda yumshoq ko'nikmalarga ega bo'lmaganingizdan ko'ra xatolarni aniqlash va koddagi muammolarni samaraliroq tuzatish imkonini beradi.

Aksariyat yollash menejerlari o'z kompaniyasining muvaffaqiyatiga hissa qo'shadigan qattiq va yumshoq ko'nikmalarning to'g'ri aralashmasini qidiradilar. Shunday qilib, siz o'zingizning rezyumeingizni barcha ko'nikmalaringizning mukammal kombinatsiyasi bo'ladigan tarzda yaratishingiz va har qanday ishga qabul qilish bo'yicha menejerni ikki marta ko'rinishini ta'minlashingiz kerak, bu sizga boshqa murojaat etuvchilardan ustunlik beradi.

Ajoyib taqdimot ko'nikmalariga ega bo'lish sizga ishdagi olomonni qizdirish, ko'proq g'oyalar va fikrlarni shakllantirish va haqiqiy ishingizni tezroq qilish uchun yaxshi interfaol vositaga muhtojligini anglatadi, ayniqsa qiziqarli so'rovlar, spinner g'ildiragi yoki ko'plab odamlarning ovozini to'plashingiz mumkin. so'z buluti ...

Ish uchun AhaSlides interaktiv vositasini hozir sinab koʻring, har qanday uchrashuvda olomon fikrini oling…

Rezyumeingizda ko'rsatgan qiyin ko'nikmalaringiz ta'lim va martabangizga bog'liq bo'ladi. U faoliyati davomida odamdan odamga o'zgaradi. Biroq, bu erda siz misol sifatida foydalanishingiz mumkin bo'lgan va qiyin ko'nikmalaringizni aniqlashga yordam beradigan qiyin ko'nikmalar ro'yxati keltirilgan:

Loyihani boshqarish ko'nikmalari yuqori talabga ega va etakchilik qobiliyatlari bilan bog'liq. Ko'pgina tashkilotlar turli xil loyihalarga ega bo'lib, ular uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga olishlari uchun iste'dodli odam talab qiladi. Bular o'ziga xos bo'lishi mumkin va muayyan dasturlar va jarayonlarda tajribani nazarda tutadi.

O'sib borayotgan yana bir mahorat - bu ma'lumotlarni tahlil qilish qobiliyati. Ma'lumotlar o'sib bormoqda va ularning etishmasligi yo'q. Natijada, ma'lumotlarni qayta ishlash bilan bog'liq har qanday narsa talab hisoblanadi. Asboblar va malaka darajalaringizni ham qo'shganingizga ishonch hosil qiling!

Muhandislik, moliya, biznes, operatsiyalar, logistika, sog'liqni saqlash, sotish va tarqatish kabi bir qancha sohalar sizdan matematika bo'yicha ma'lum darajadagi malakaga ega bo'lishingizni talab qiladi. Agar sizning kasbingiz raqamga ko'proq yo'naltirilgan bo'lsa, uni aniqroq ko'nikmalarga bo'lishingiz mumkin.

marketing Ko'nikma

Butun dunyoda mahsulot va xizmatlarni iste'mol qiladigan va ushbu mahsulot va xizmatlar uchun provayderlar soni ortib borayotgan har qanday tashkilot uchun marketing muhim ahamiyatga ega. Yozma, nutq so'zlash yoki raqamli marketing kabi o'ziga xos marketing qobiliyatiga ega bo'lish, rezyumeingizga kiritishingiz mumkin bo'lgan ba'zi narsalardir.

Ikki tilli yoki hatto ko'p tilli bo'lish sizni raqobatchilaringizdan ajratib turadigan mahoratdir. Agar siz ariza topshirayotgan rol sizdan bir nechta tillarni bilishingizni talab qilmasa ham, bu ko'p jihatdan afzallik deb hisoblanadigan mahoratdir.

Yumshoq ko'nikmalarning eng yaxshi tomoni shundaki, ular hech qanday rasmiy trening yoki sertifikatni talab qilmaydi. Ular sizning tabiatan ega bo'lgan ko'nikmalardir va ish joyingizda yanada samarali ishlash uchun to'g'ri foydalanishi kerak. Ish beruvchilar har doim quyidagi yumshoq ko'nikmalarga ega bo'lgan shaxslarni yollashga intilishadi:

Rezyumeni qo'yish uchun muhim ko'nikmalardan biri. O'z fikr va g'oyalaringizni bir-biriga mos ravishda etkazish qobiliyati har qanday ish joyida juda muhimdir va iste'dodlarni o'zlashtirish menejerlar. Siz o'z jamoangiz a'zolari, rahbariyatingiz va mijozlaringiz bilan yaxshi muloqot qila olishingiz kerak. Garchi bu ma'lum mahorat kabi ko'rinishi mumkin bo'lsa-da, uni osonlikcha kamaytirmang. Rezyumega muloqot qobiliyatlarini kiritish ish beruvchiga sizning shaxsiyatingiz haqida ko'p gapiradigan jamoaviy o'yinchi bo'lishga ishonchingiz va qobiliyatingiz borligini ko'rsatadi.

Siz o'zingizning rezyumeingizga ushbu maxsus mahorat turini kiritish haqida o'ylashingiz mumkin! Raqamli chalg'itadigan narsalar ko'p bo'lgan bugungi davrda vaqtni to'g'ri boshqarish siz o'ylagandan ham kam uchraydi. Bu, shuningdek, siz o'zingiz ishlashingiz mumkin bo'lgan va doimiy nazoratni talab qilmaydigan odam ekanligingizni anglatadi, bu har doim bonusdir.

Har qanday yangi jamoaning bir qismi bo'lmoqchi bo'lsangiz, boshqalar bilan ishlash qobiliyati juda muhim, shuning uchun oldingi ish tajribangizdan qat'i nazar, sizda kuchli jamoada ishlash ko'nikmalariga ega ekanligingizga ishonch hosil qiling. Bu erda siz odamlarning ko'nikmalarini ham qo'shishingiz mumkin!

Umumiy muammolarni hal qilish qobiliyati - bu sizning rezyumeingizga yozib qo'yish uchun ajoyib mahoratdir, chunki siz kutilmagan vaziyatga tushib qolasiz, bu sizni mustaqil ravishda hal qilishni talab qiladi. Buni o'z mahorat to'plamingizga kiritish sizni tanqidiy fikrlash va har qanday muammoni hal qilishda to'g'ri yondashuvga ega ekanligingizni ko'rsatadi, shuningdek, qaror qabul qilish qobiliyatingizni ko'rsatadi.

Ushbu ko'nikmalar sizning ko'plab resurslar va harakatlanuvchi qismlarni boshqarish qobiliyatingizni ko'rsatadi. Agar siz rahbarlik yoki boshqaruv lavozimiga ariza topshirayotgan bo'lsangiz, bu sizning rezyumeingizga kiritish uchun ayniqsa muhim mahoratdir. Agar siz boshqa lavozimlarni to'ldirmoqchi bo'lsangiz, uni baribir qo'shishingiz mumkin, chunki bu sizni ko'p narsalarga osonlikcha toqat qilmasligingizni ko'rsatadi.

Bu yaxshi rezyumega "nima" kiritilishi kerakligiga javob bersa-da, "qanday qilib" buni ko'rish kerak. Qaysi ko'nikmalarni rezyumega qo'yish haqida sizga yordam beradigan ba'zi maslahatlar!

• Ko'nikmalaringiz siz maqsad qilgan ish tavsifiga moslashtirilganligiga ishonch hosil qiling.
• O'z mahoratingizni tegishliligi bo'yicha tartiblang.
• Tajriba bo'limiga ish bilan bog'liq har qanday ko'nikmalarni qo'shing.
• Zarur bo'lganda, malaka darajangizni belgilang.
• 2-3 universal yumshoq ko'nikmalarni qo'shganingizga ishonch hosil qiling.

Qarang: Haqiqatdan ham

Baxtli ish ovi!

Tez-tez so'raladigan savollar:

Agar tajribam bo'lmasa, rezyumega ko'nikmalar uchun nima qo'yishim kerak.

Hech qanday ish tajribangiz bo'lmasa ham, ta'lim, ko'ngilli yoki shaxsiy loyihalaringiz yoki jamoat faoliyati orqali ba'zi ko'nikmalarga ega bo'lishingiz mumkin. Ularni rezyumeingizda ro'yxatga kiriting va sizning potentsial qiymatingizni ajoyib xodim bo'lish uchun ta'kidlaydiganlarni ta'kidlang, masalan, taqdimot ko'nikmalari yoki muammolarni hal qilish qobiliyatlari.

Men o'z mahoratimni qanday aniqlashim mumkin?

Oldingi ta'lim va ish tajribangizni yoki har kuni olgan barcha ko'nikmalaringizni eslab qolishingiz mumkin. Do'stlaringiz, oilangiz, o'qituvchilaringiz yoki hamkasblaringiz kabi haqiqiy hayotda sizni yaxshi taniydigan odamni toping, ular sizning tan olinmagan kuchli tomonlaringiz va ko'nikmalaringizga yangi nuqtai nazar bilan qarashadi. Bundan tashqari, siz ilgari qatnashgan barcha seminarlar yoki kurslar haqida fikr yuritishingiz mumkin, chunki bu bilim sizning mahorat to'plamingizga hissa qo'shishi mumkin.

Lakshmi Puthanveedu

Madaniyat, tillar va quyosh botishi bilan maftun bo'lgan kichik shaharcha qiz. Har qadamda xotiralar yaratishga intilayotgan tasodifiy rassom va musiqachi. Endi odamlarning yashash va AhaSlides bilan virtual o'zaro ta'sirini o'zgartirish.

So'rovlar va trivia bilan shug'ullanish uchun maslahatlar

AhaSlides-dan ko'proq narsa

• Mandat 2023
• Abituriyent
• Magistratura
• Sirtqi ta'lim
• Kechki ta'lim
• Ikkinchi ta'lim
• Qo'shma ta'lim
• Super kontrakt
• "Perevod" qilish
• REGISTAN LC
• Nordic University
• DTM diagnostik testlar
• Prezident maktablari
• Mavzuli testlar
• Olimpiada va tanlovlar

Prezident maktabiga tayyorlanuvchilar uchun mobil ilova ➡ BATAFSIL

CV o‘zi nima va nima uchun kerak yoxud CV tayyorlashning oson usullari

2023-2024 o'quv yili uchun DTM natijalari ➡️ KIRISH BALLARI

CV o‘zi nima?

CV lotincha "curriculum vitae” (course of life) so‘zidan olingan bo‘lib, sizning professional va akademik faoliyatingizni aks ettiruvchi batafsil hujjat (bizdagi tarjimayi holga qisman to‘g‘ri keladi). CV odatda har xil xalqaro universitetlar, grantlar, stipendiyalar, tanlovlar yoki ishga qabul uchun so‘raladi va undagi ish tajribangiz va yutuqlaringizga asoslanib sizni kerakli tashkilot dastur uchun tanlab olishlari mumkin bo‘ladi. Shuning uchun ham ko‘pincha CV ni boyitish tavsiya etiladi.

CV ga nimalar haqida yozish mumkin?

Ko‘pgina CV quyidagi bo‘limlarni o‘z ichiga oladi:

• Bog‘lanish uchun ma’lumot (kontakt);
• Akademik faoliyat;
• Kasbiy tajriba;
• Malaka va ko‘nikmalar;
• Mukofotlar va yutuqlar;
• Maqola va nashrdan chiqqan ishlar;
• Grantlar va stipendiyalar;
• Sertifikatlar va litsenziyalar;
• Ko‘ngilli ish (volontyorlik harakati);
• Shaxsiy ma’lumotlar (ixtiyoriy);
• Xobbi va qiziqishlar (ixtiyoriy).

CV ni qanday tayyorlasam bo‘ladi?

CV ni qo‘lda o‘zingiz yozib chiqishing ham mumkin, lekin CV tayyorlaydigan ko‘plab saytlar va ilovalar mavjud. CV builder, CV maker, Resume builder, ResumeCoach kabi bir qancha saytlar orqali bemalol CV tayyorlash mumkin. Lekin eng qulay va ko‘plab tashkilotlar uchun so‘raladigan CV turi Europass CV bo‘lib, bunda ishlash juda qulay va bepul, qolaversa, juda oz fursatda siz istagan CV tayyor bo‘ladi. Profil ochasiz va ma’lumotlaringizni kiritasiz, istalgan paytda CV tayyorlab olishingiz mumkin. BATAFSIL

Quyida CV uchun namuna berganmiz:

CV example.docx

O‘xshash xabarlar

Rossiya va chexiyada ta’lim olish uchun grant, abituriyentlar va talabalar uchun 4 milliard so‘mlik “millat umidi” granti eʼlon qilindi, avstraliya talaba vizasidagi o‘zgarishlar, aqshda ta’lim: universitetga kirish, grant yutib olish va aqshga viza olish yo‘llari.

Abituriyentlar uchun ➡️ DTM BLOK TESTLAR

Endi kvota OTMga taqsimlanmaydi. bu nima degani?

Nodavlat universitetlar diplom keyinchalik tan olinmasligi mumkinmi, magistraturaga kimlar imtihonsiz qabul qilinadi, imtiyozli abituriyentlar bu yil ham saqlanib qolinadi.

Eng muhim yangiliklar bizning rasmiy telegram kanalimizda.

• Loyiha haqida
• Grant taklif qilish
• Premium obuna

CV nima: qanday, qayerda tayyorlayman? Ko’rinishi qanaqa bo’ladi?

Hujjat namunalari

37296 marta

CHOP ETILGAN

CV – o’zingiz va hayot faoliyatingizni qisqa qilib, jadval ko’rinishida jamlaydigan hujjat. CV ish va o’qish uchun mosligingizni tekshirish uchun so’raladi. Ish beruvchi yoki siz hujjat topshirgan universitet qaysi yo’nalishda o’qigansiz, qancha ishlagansiz, nima ishlarda tajribangiz borligini siz bergan CV’dan o’zi ko’rib olaveradi. CV’ni qanday sohaga va ishga (o’qishga) tayyorlasangiz, ish joylari, vazifalar, qo’lingizdan keladigan ishlarning o’sha ish yoki o’qishga aloqador qismiga ko’proq urg’u beriladi. Bu hujjat sizni tanishtirishi va reklama qilishi kerak.

CV’ga nimalar kiritiladi?

• Kontakt ma’lumotlari va manzil
• Hozirgi va shu vaqtgacha rasman o’qigan va ishlagan joylaringiz
• Qaysi tillarni qanday darajada bilishingiz
• Kompyuterda biladigan dasturlaringiz va umuman qo’lingizgan keladigan boshqa ishlar

CV qanday dasturga topshirilishiga qarab yuqoridagi ro’yxatdagi ba’zi ma’lumotlar berilmasligi yoki boshqalari qo’shilishi mumkin. 

Har xil CV formatlari bor, lekin eng ko’p yerga “o’tadigani” – EuroPass CV . Sizga “CV olib keling” deyishdimi, qo’rqmay EuroPass CV olib boring. Agar boshqacha formatdagi CV kerak bo’lsa, o’zlari aytishadi. EuroPass CVʼni bir nechta Yevropa tillarida, jumladan,  ingliz tilida ham tayyorlash mumkin.

Qanday yoziladi?

Europass CV tayyorlash juda oson, chunki uni internetdagi saytda o’zingiz qilasiz. Saytga kirib, so’ragan ma’lumotlarini shunchaki yozib chiqsangiz, saytning o’zi sizga chiroyli shaklga solib, dizaynigacha qilib beradi. Yuklab olaverasiz. Agar o’zgartirish kerak bo’lib qolsa, o’sha saytda tayyorlangan CV’larnu saytga solib, ustidan to’ldirish yoki qisqartirish mumkin. EuroPass CV yaratiladigan saytga bu yerda kirish mumkin. Kompyuterda ochsangiz, yaxshiroq ishlaydi.

Qancha vaqt oladi?

Agar saytdan foydalanishni yaxshilab tushunib olsangiz, bitta CV tayyorlashga 1-2 vaqt ketishi mumkin. Lekin 1-2 soatda tugatish uchun CV’ning qaysi bo’limiga nima yoziladi, nima yozilsa foydali bo’ladi, saytda nima qayerda joylashgan juda yaxshi tushunib olish kerak bo’ladi. Bo’lmasa uzoq vaqt ketadi.

CV qilib beradigan xizmatlar ham bor

Faqat bir necha marta ishingiz tushadigan CV’ni tayyorlashni o’rganishga vaqt yoki xohishingiz bo’lmasa, tez va sifatli CV qilib beruvchi tajribali mutaxassislar ham bor. Ba’zan o’zingiz yaxshi farqiga bormagan narsani boshidan o’rgangandan ko’ra, kimgadir qildirib, boshqa muhim ishlaringizga vaqt ajratish kerak bo’ladi. EuropPass CV tayyorlash taxminan 80-90 ming so’mdan boshlanadi. O’qish va ish joylaringiz ko’p bo’lsa, CV’ga yozib chiqish, har birini izohlashga ko’proq vaqt ketadi. Narx ham shunga yarasha oshadi.

Ko’rinishi

Europass CV namunalarini bu yerda  tiniqroq ko’rishingiz mumkin.

CV’ni mutaxassisga tayyorlatish uchun bogʻlaning: @Hamidziyo.

Chet el  grantlariga topshirilgan hujjatlar bilan tanishish uchun @grantlar_namuna kanaliga qoʻshiling.

Eng ko'p o'qilgan

Deutschland scholarship: germaniyada bakalavriat yoki magistraturada oʻqish uchun oyiga 300 yevro stipendiya; joy – 150 ta, schwarzman scholars: xitoyda magistraturada oʻqish uchun toʻliq grant, bepul turar joy, aviachipta va stipendiya, flex: maktab, litsey va kollej oʻquvchilari uchun aqshda 1 yil davomida oʻqish imkoniyati; oʻqish davomida barcha xarajatlar qoplanadi, yaponiya: magistratura va doktorantura bosqichida oʻqish uchun mext toʻliq grantiga hujjatlar qabul qilinmoqda, rossiya: bakalavriat va magistraturada o’qish uchun to’liq grant va oylik stipendiya, climatescience olympiad 2024: 25 yoshgacha boʻlganlar uchun onlayn olimpiada: mukofot jamgʻarmasi 15 000 dollar va gʻoliblar bakuga bepul safar qiladi, turkiye burslari: barcha bosqichlar va sohalar uchun to’liq grantlar, yotoqxona, stipendiya va boshqalar, grantlar taqvimi.

• Aerokosmonavtika
• Amaliy fanlar
• Amaliy fanlar va Gumanitar yordam
• Aniq fanlar
• Antrapologiya
• Arxeologiya
• Arxitektura
• Astrofizika
• Astronomiya
• Atrof-muhit fanlari
• Axborot texnologiyalari
• Barcha soha
• Barqaror rivojlanish fanlari
• Biomeditsina
• Biotexnologiya
• Biznesni boshqarish
• Boshlang'ich ta'lim
• Buxgalteriya
• Data Science
• Davlat boshqaruvi
• Davlat siyosati
• Demografiya
• Dinshunoslik
• Diplomatiya
• Dramaturgiya
• Elektronika
• Elektrotexnika
• Eston tili va madaniyati
• Fan va texnologiyalar
• Farmatsevtika
• Filologiya va lingvistika
• Fransuz tili
• Fuqarolik muhandisligi
• Gender tadqiqotlari
• Gidrometeorologiya
• Grafik dizayn
• Gumanitar fanlar
• Haykaltaroshlik
• Hayot haqidagi fanlar
• Hunarmandchilik
• Huquqshunoslik
• Ijtimoiy antropologiya
• Ijtimoiy fanlar
• Ijtimoiy ish
• Ijtimoiy statistika
• Ijtimoiy tadbirkorlik
• Informatika
• Ingliz tili
• Innovatsiyalar
• Inson huquqlari
• Investitsion tahlil
• Investitsiya
• Iqtisodiy geografiya
• Jamiyatshunoslik
• Jismoniy tarbiya
• Jurnalistika
• Kadrlar boshqaruvi
• Kiberxavfsizlik
• Kinematografiya
• Kommunikatsiya
• Kompyuter fanlari
• Koreys tili
• Kriminologiya
• Kutubxona ishi
• Laboratoriya ishi
• Leksikografiya
• Lingvistika
• Loyihalarni boshqarish
• Mashinasozlik
• Mental Salomatlik
• Metallurgiya
• Mexatronika
• Mikrobiologiya
• Mineralshunoslik
• Moda (Fashion)
• Moddashunoslik
• Muhandislik
• Muzeyshunoslik
• Narsalar interneti
• Neft va gaz ishi
• Nevrologiya
• Neyrobiologiya
• Oziq-ovqat sanoati
• Oziq-ovqat xavfsizligi
• Oʻrmon xoʻjaligi
• Planetologiya
• Psixologiya
• Qishloq xo'jaligi
• Raqamli texnologiyalar
• Rassomchilik
• Robototexnika
• San'at tarixi
• Savodxonlik
• Shaharsozlik
• Siyosiy fanlar
• Sog'liqni saqlash
• Sotsiologiya
• STEM fanlari
• Stomatologiya
• Sun'iy intellekt
• Suratkashlik
• Suv xo'jaligi
• Tabiiy fanlar
• Tadbirkorlik
• Tarjimonlik
• Temir yo'llar
• Texnik fanlar
• Texnologiya
• Tilshunoslik
• Tinchlik va xavfsizlik
• Tirik organizmlar haqidagi fanlar
• Veterinariya
• Xalqaro munosabatlar
• Xalqaro tijorat
• xavfsizlik va rivojlanish
• Xitoy tili va madaniyati
• Xitoyshunoslik
• Yapon tili va madaniyati
• Yozuvchilik
• Afg'oniston
• Birlashgan Arab Amirliklari
• Bosniya va Gersegovina
• Buyuk Britaniya
• Chernogoriya
• Chexiya Respublikasi
• Dunyo bo'ylab
• G`arbiy Afrika
• Har qanday davlat
• Istalgan davlatda
• Janubiy Afrika
• Janubiy Koreya
• Karib orollari
• Maldiv Respublikasi
• Mug'uliston (Mongoliya)
• O'zbekiston
• Portugaliya
• Qirg'iziston
• Qozog'iston
• Rivojlanayotgan davlatlar
• Rossiya Federatsiyasi
• Saudiya Arabistoni
• Shotlandiya
• Shveytsariya
• Turkmaniston
• Yangi Zelandiya
• Yevropa ittifoqi

Email obuna

Grantlar.uz tolibi ilmlarga mashriqdan mag’ribgacha bo’lgan mamlakatlarda bepul ta’lim olish uchun grant topishda yordam beradi.

• Foydalanish bitimi

Biz bilan aloqa

[email protected]

To'lovga qabul qilamiz

Ijtimoiy tarmoqlarda

• Boʻsh ish oʻrinlari
• Ish qidirish boʻyicha maslahatlar
• Nomzod bilan ishlash tamoyillari
• Rezyume konstruktori
• The Talentist
• Biz haqimizda
• ANCOR haqida
• Qozog'iston
• O'zbekiston
• Bosh sahifa

Qanday qilib rezyumeni toʻgʻri yozish kerak: tuzilishi va maslahatlar

Rezyume - bu boʻlajak ish beruvchi uchun eng muhim ish tajribasi va nomzodning tegishli kasbiy koʻnikmalari va bilimlarining qisqa xulosasi.

Rezyumeni oʻqish uchun professional rekruterlar 9 soniyadan vaqt sarflashlarini bilasizmi?

Rezyumening toʻgʻri tuzilishi

• Bogʻlanish uchun maʼlumot: Toʻliq ism-sharif, manzil (shahar), bogʻlanish uchun telefon raqami, elektron pochta manzili.
• Ish tajribasi: siz ishlagan kompaniyalar nomi va faoliyat yoʻnalishi, ishlagan davringiz, lavozim, ish vazifalar va yutuqlar.
• Maʼlumotingiz: taʼlim muassasalarining nomlari, oʻqishning boshlanish va tugash sanalari, qoʻshimcha taʼlim (treninglar, malaka oshirish kurslari, amaliyotlar).
• Kasbiy koʻnikmalar: xorijiy tillar, kompyuter, maxsus dasturlar va uskunalarni bilish darajasi, haydovchilik guvohnomasining mavjudligi.
• Shaxsiy maʼlumotlar: tugʻilgan sana, oilaviy holat, yashash joyi (shahar, metro bekati). Oʻzingizning sevimli mashgʻulotingiz haqida maʼlumotni shu yerga qoʻshishingiz mumkin.

Rezyumega nimani kiritish shart emas

• quyidagi sarlavhalarni olib tashlang: “Rezyume”, “CV” va boshqalar (hujjat koʻrinishidan gap nima haqida ekanligi allaqachon aniq);
• sizning butun faoliyat biografiyangi (aslida, boʻlajak ish beruvchini faqat oxirgi 3-5 ish joyi va 10 yildan ortiq boʻlmagan muddat qiziqtiradi);
• jismoniy maʼlumotlar va salomatlik holati haqidagi maʼlumotlar;
• norasmiy muhitdagi fotosurat, juda kichik yoki juda katta oʻlchamdagi surat; taʼtildagi fotosurat va shunga oʻxshash narsalar.
• muvaffaqiyatsiz loyihalar;
• ishdan ketishingiz sabablari;
• tavsiyanomalar yoki sizni tavsiya qilishi mumkin boʻlgan shaxslarning ismlari. Ushbu roʻyxatni alohida tayyorlang, bu sizga suhbat davomida foydali boʻlishi mumkin.

Rezyumeni kamchiliklardan holi ekanligini tekshiring

• rezyume yozilgan tilni yaxshi biladigan odamdan uni tekshirib berishini soʻrang.
• hamma narsa ketma-ket joylashtirilganligini tekshiring: masalan, agar siz qisqartmani bir marta ishlatgan boʻlsangiz, uni rezyumeyingiz davomida takrorlang (lekin barcha nomlarni toʻliq keltirganingiz maʼqul).
• juda uzun iboralar, qiyin va tushunarsiz soʻzlar va qisqartmalar yoʻqligini tekshiring.
• rezyumeyingiz bir xil uslubda ekanligiga ishonch hosil qiling.
• oʻqilishi oson formatni tanlang: katta maydonlar, kichik boʻlmagan, lekin juda katta ham boʻlmagan shrift, satrlar oraligʻi yetarlicha.
• rezyumeyingizni Word formatida yuborganingiz maʼqul.

Bizning saytimizdan foydalanishni davom ettirsangiz, saytning to'g'ri ishlashini ta'minlaydigan cookie-fayllarni qayta ishlashga rozilik bildirasiz.

• Onlayn rezyume
• Rezyume shablonlari
• Rezyume yaratuvchisi
• Rezyume Namunalar
• Ingliz rezyume
• Barcha postlar

CV onlayn muharriri

• PRO shablon
• AI yordamchisi
• 1 marta bosish bilan tarjima
• Bepul audit

Yuklanmoqda

Oʻchirishni tasdiqlang.

Ishga qabul qilishlari uchun, rezyumeni qanday yozish kerak, qo’llanma va shablonlar namunalari. Mukammal rezyume to’ldirish uchun servislar

Ish qidirayotganlarga alangalik salomlar! Do’stlar, bugun rezyume qanday yoziladi degan savolga javob izlaymiz.

Ishlarni topasan, barchasiga rezyumeni yuborasan, lekin, hech qaysisi suhbatga ham chaqirmaydi va hatto rezyumeingizga javob ham berishmaydi. Agar o’zingiz telefon qilib so’rasangiz, o’zimiz telefon qilamiz, yoki, vakansiyamizga ishchi oldik deyishadi. Shunday holat sizga tanishmi? Agar sizda ham shunday holatlar bo’lgan bo’lsa, unda siz, to’g’ri manzilda, to’g’ri joydasiz.

Chunki, bugun men, yaxshi ishni olish uchun, bir marta yuborilgan rezyumega qanday javob olishni o’rgataman, yani, siz bilan birgalikda, o’zimizning mukammal rezyumeimizni yozib, to’ldirib chiqamiz. O’zbek tilidagi rezyume namunasi bilan tanishasiz va chet el kompaniyalari uchun qanday rezyume tayyorlash kerakligi haqida bilib olasiz.

Mukammal rezyumeni to’ldirgandan keyin, o’zingiz xohlagan, yaxshi ko’rgan ishingizga, rezyumeingizni bemalol yuborishingiz mumkin bo’ladi.

Mutaxassisning rezyume

• Yutuqlaringiz va natijalaringizni ta'kidlang: Faqat mas'uliyatni sanab o'tish o'rniga, aniq yutuqlar va yuqori ta'sirli loyihalarga e'tibor qarating. Ta'riflang, Sizning sa'y-harakatlaringiz tufayli qanday maqsadlarga erishildi va bu tashkilot yoki biznesga qanday ta'sir qildi. Bu ish beruvchiga sizning potentsialingiz va professional qiymatingizni yaxshiroq tushunishga yordam beradi..
• Ish talablariga moslash: Har bir rezyume ma'lum bir vakansiya uchun moslashtirilgan bo'lishi kerak. Ish beruvchining talablarini diqqat bilan o'rganib chiqing va ularni rezyumeingizda aks ettiring. Tegishli ko'nikmalarni ta'kidlang, tajriba va malaka, bu lavozimga eng mos keladi. Bu ish beruvchini aniqlashni osonlashtiradi, siz ularning umidlarini oqlaysiz.
• Ma'lumotni tuzing va kalit so'zlardan foydalaning: Rezyumeni aniq bo'limlarga ajrating va aniq sarlavhalardan foydalaning. Bu ish beruvchiga kerakli ma'lumotlarni tezda topishga yordam beradi.. Kalit so'zlardan foydalanish ham muhimdir, kasbingiz va sohangiz bilan bog'liq, ish qidirishda rezyumeni olish uchun. Ish e'lonining tiliga e'tibor bering va rezyumeingizga tegishli atamalar va iboralarni kiriting.
• Tekshiring va tahrirlang: Grammatik xatolar uchun rezyumeni tekshirishni unutmang, matn terish xatolari va noaniqliklar. Bu professional taassurot yaratish uchun zarurdir.. Shuningdek, rezyumeni bir necha marta ko'rib chiqish tavsiya etiladi., aniq ekanligiga ishonch hosil qilish uchun, ma'lumotlarning izchilligi va to'liqligi. Boshqa odamdan rezyumeni ham o'qishni so'rang., qo'shimcha fikr-mulohazalarni olish va yuzaga kelishi mumkin bo'lgan kamchiliklarni tuzatish.
• Rezyumedagi asosiy bo'limlar
• Namuna rezyume
• Yutuqlar va ko'nikmalar
• Qo'shimcha ta'lim
• Ish tajribasi
• Shaxsiy fazilatlar va xarakter xususiyatlari
• qo'shimcha ma'lumot
• CV misollar

🚀 Rezyumedagi asosiy bo'limlar

Biroq, Mutaxassis rezyumeni tuzish muayyan kasb va ish tajribasiga qarab farq qilishi mumkin..

Shaxsiy ma'lumot:

• To'liq ism: To'liq ismingiz.
• Bog'lanish uchun ma'lumot: manzil, telefon raqami, E-mail manzili.
• Sizning martaba maqsadlaringiz va nima haqida qisqacha ma'lumot, mutaxassis sifatida nimaga erishmoqchisiz.
• Barcha ta'lim muassasalarini sanab o'ting, qaysi joyda o'qigansiz, oxirgisidan boshlab.
• Maktab nomini kiriting, tugash yili, mutaxassislik/fakultet va erishilgan daraja.

Ish tajribasi:

• Oldingi barcha ishlarni sanab o'ting, oxirgisidan boshlab.
• Kompaniya nomini kiriting, lavozim, ishga joylashish sanalari va sizning vazifalaringiz va yutuqlaringiz tavsifi.

Kasbiy malaka:

• Ko'nikma va malakalarni sanab o'ting, sizda bor, va kasbingizga tegishli.
• Ikkala texnik ko'nikmalarni ham o'z ichiga oladi, va yumshoq ko'nikmalar (aloqa, boshqaruv, vaqtni boshqarish va boshqalar.).

Yutuqlar va mukofotlar:

• Har qanday yutuqlarni sanab o'ting, mukofotlar yoki e'tirof, ishingiz yoki o'qishingiz uchun olganingiz.

qo'shimcha ma'lumot:

• Bu erda siz qo'shimcha bo'limlarni kiritishingiz mumkin, xorijiy tillarni bilish kabi, sertifikatlash, konferentsiyalar yoki nashrlarda ishtirok etish.

Tavsiyalar:

• Agar oldingi ish beruvchilar yoki ta'lim muassasalaridan ijobiy ma'lumotnomalaringiz bo'lsa, referentning aloqa ma'lumotlarini belgilashingiz mumkin.
• Rezyume qisqa bo'lishi kerak, tushunarli va o'qish oson.
• O'q nuqtalari va qisqa iboralardan foydalaning, ma'lumotni tuzish uchun.
• O'zingizni bir yoki ikki sahifa bilan cheklang, Agar mumkin bo `lsa.

Eslatma, bu faqat asosiy bo'limlar ekanligini, lekin siz o'zingizning rezyumeingizni ehtiyojlaringiz va ish talablaringizga mos ravishda sozlashingiz kerak, siz murojaat qilayotganingiz uchun.

🚀 Namuna rezyume

Mutaxassis lavozimi uchun

Familiyasi ismi otasini ismi

• Tug'ilgan kuni:
• Oilaviy ahvol:
• Uy manzili:
• aloqa telefon raqami:
• Odamlar. Pochta:

Mutaxassis lavozimiga murojaat qiling

• 7-asosiy bank mahsuloti - kreditni sotishda ko'p yillik muvaffaqiyatli tajriba.
• Mening e'tiqodim "Bu erda va hozir savdoni rivojlantirish!»
• Bank mahsulotlarini mukammal bilish.
• Grammatik jihatdan to'g'ri nutq.
• Aloqa maxorati.
• Taqdim etilgan ko'rinish.
• Ishbilarmonlik odob-axloq qoidalari va bank tamoyillarini bilish.

🚀 Yutuqlar va ko'nikmalar

• Bank qonunchiligini bilish.
• Ishontirish qobiliyati.
• Mijozlarni jalb qilish usullarini bilish.
• Iste'molchi dizayni bo'yicha amaliy tajriba, ipoteka, avtokreditlar va biznes kreditlari.
• O'z mijozlar bazasi.

200_ – 200_ yil. Davlat moliya-iqtisod universiteti. Moliya va kredit. Magistraturani imtiyozli diplom bilan tamomlagan.

🚀 Qo'shimcha ta'lim

200_ d. “Kreditlash muammolari va istiqbollari” treningi. Biznes maktabi o'quv markazi. London. 200_ d. Kurslar 1C.

Yillik korporativ treninglar va vebinarlar.

🚀 Ish tajribasi

200_ – 200_ yil. Tijorat banki. Katta iqtisodchi, kredit bo‘limi.

• Yuridik shaxslar bilan ishlash.
• Qarz berish.
• Va'dalar bilan ishlash.

200_ – 200_ yil. Tijorat banki. Kredit bo'yicha mutaxassis.

• Mijozlarni jalb qilish bo'yicha ishlar.
• Mijozning to'lov qobiliyatini tekshirish.
• Hujjatlar to'plamini tayyorlash.
• Shartnoma tuzish.
• Kredit portfeli monitoringi.

200_ – 200_ yil. Savdo markazi. Kredit bo'yicha mutaxassis.

• Mijozlarga maslahat berish.
• Optimal kredit dasturini tanlash.
• To'lovlarni hisoblash.
• Shartnomalar tuzish.

🚀 Shaxsiy fazilatlar va xarakter xususiyatlari

• O'rganish qobiliyati.
• Natijalar uchun ishlash qobiliyati.
• Yaxshi xotira.
• Men faol va sog'lom turmush tarzini olib boraman.

🚀 qo'shimcha ma'lumot

• Ilg'or kompyuter foydalanuvchisi.
• Bank dasturlarini bilish.
• Ofis jihozlarini bilish.
• B toifali haydovchilik guvohnomasiga ega bo'lish.

Chet tillarni bilish: Men ingliz tilini yaxshi bilaman (O'rta) .

🚀 CV misollar

Mutaxassis rezyumeni yuklab oling

Tez orada ma'lumotlarni e'lon qilamiz..

Ilmiy maqola qanday yoziladi va unga qo'yiladigan talablar nimalardan iborat

Ilmiy maqolalar yozish bilan talabalar, aspirantlar, fan nomzodlari va doktorlari shug’ullanadilar. Dissertatsiya ustida ishlashda bunday ishlarni nashr etish majburiy jihat hisoblanadi. Ilmiy ish yozish zarurati bilan birinchi marta duch kelganda ko’plab savollar tug’ladi: qayerdan boshlash kerak va nimaga e’tibor berish lozim. Maqola yozish jarayonida o’z bilimingizni sinab ko’rish imkoniyati paydo bo’ladi va bu kelajakda albatta foydali bo’ladi. 

Nima uchun barcha talabalar ilmiy maqola yozishlari shart?

• Ilmiy maqola nima? 
• Ilmiy maqolaga qo’yiladigan asosiy talablar
• Ilmiy maqolani yozishni qayerdan boshlash kerak?

Ilmiy maqola yozish qoidalari

• Maqolaning tuzilishi qanday bo’lishi kerak?
• Ilmiy maqolani qayerga joylashtirish kerak

Ilmiy maqola ustida mustaqil ishlash sizning dunyo qarashingizni kengaytirib, muhim ko’nikmalarga ega bo’lish va tadqiqot ishlariga qiziqish uyg’otish imkoniyatini beradi. 

• Ilgari yozilgan va chop etilgan maqolalarning mavjudligi talabaga magistratura va aspiranturaga hujjat topshirishda katta ustunlik beradi.
• Oraliq va yakuniy attestatsiya paytida siz qo’shimcha ball olishingiz mumkin.
• Agar talaba tanlovga qatnashsa, ilmiy maqolalar chop etish uning g’olib bo’lish imkoniyatini oshiradi.
• .Odatda, qog'oz yozish bilan shug'ullanadigan talabalar imtihonlarda yaxshiroq ball olishadi. Loyihalar ustida ishlash jarayonida ular qisman eslab qolingan va o'zlashtirilgan katta hajmdagi ma'lumotlarni qayta o'qiydilar. Bu bilim keyingi hayotda foydali bo'ladi.
• Agar talaba ilmiy stipendiya olish uchun ariza topshirishga qaror qilsa, ilgari nashr etilgan ishi muvaffaqiyatga erishish imkoniyatini oshiradi.
• Deyarli barcha ta’lim muassasalarida eng yaxshi ilmiy maqola yozish va nashr etish bo‘yicha maxsus tanlovlar o‘tkaziladi. Musobaqa g‘oliblari qimmatbaho sovg‘alar va malaka oshirishlari uchun qo‘shimcha imtiyozlarga ega bo‘ladilar.
• Agar talaba ilmiy stipendiya olish uchun ariza topshirishga qaror qilsa, ilgari nashr etilgan ishi muvaffaqiyatga erishish imkoniyatini oshiradi. 

Ilmiy maqolalar turlari

Talaba eng mos mavzuni tanlashi kerak, keyin bu sohada bir nechta muammolarni hisoblashi kerak. Siz mavzuning dolzarbligini baholashingiz, echimlarni topishingiz va ilgari olingan tadqiqot natijalari haqida ma'lumot olishingiz kerak bo'ladi.

Ilmiy maqolalarning bir necha turlari mavjud:

Panoramali . Mavzu hatto uni bilmaganlar uchun ham tushunarli bo'lishi uchun juda sodda tilda yozilgan. Ish jarayonida talaba so'nggi 5-10 yil ichida tanlangan yo'nalishdagi barcha yutuqlarni tahlil qiladi.

Ilmiy va amaliy. Bunday ish empirik deb ham ataladi. Bu haqiqiy tajriba va ilgari o'tkazilgan tajribalarga asoslangan loyiha.

Ilmiy va nazariy . Bunday maqolada ilgari o'tkazilgan tadqiqotning barcha natijalarini tavsiflash, shuningdek, hodisalar va ularning tushuntirishlarini izlash kerak. Agar talaba o'z ishida bir nechta dolzarb muammolarni birlashtirsa, unda bir naqsh kuzatilishi kerak.

Tadqiqot ishini yozish jarayonida talabalar o'zlarining xulosalarini taqdim etadilar. Shuningdek, tadqiqot faoliyatining oraliq yoki yakuniy natijalarini umumlashtirish kerak. Yaxshi maqola xulosalar, xulosalar, tavsiyalar va original ishlarni o'z ichiga olishi kerak.

Muayyan mavzu bo'yicha ilmiy maqola chop etilgandan so'ng, muallif ushbu sohaga ustuvor kirish huquqini o'zida saqlab qoladi. Kelajakda u boshqa talabalarning shunga o'xshash ishlarni bajarishidan qo'rqmasdan ushbu yo'nalishdagi tadqiqotlarini davom ettirishi mumkin.

Ilmiy maqolaga qo'yiladigan asosiy talablar

Har qanday ilmiy ishga yuqori talablar qo‘yiladi. Ushbu ishlar keyinchalik ilmiy jurnallarda nashr etiladi, sifatli, aniq va ma’noli bo’lishi kerak

Mavzudan qat'iynazar, har qanday ilmiy ish uchun asosiy talablar:

• ilmiy yangilik - ishda mutlaqo yangi xulosalar va original dalillar bo'lishi 
• dolzarbligi- tanlangan mavzu zamon talablariga javob beradigan va kerakli mavzuda bo’lishi lozim
•   o'ziga xoslik - boshqa odamlarning asarlari va fikrlarini qayta yozish qabul qilinishi mumkin emas;
• ilmiy xususiyat - loyiha ilmiy tilda, maxsus atamalardan foydalangan holda yozilishi kerak;
• asoslilik - barcha xulosalar ishonchli sabablar va dalillar bilan tasdiqlanishi kerak.

Barcha ilmiy ishlar, albatta, plagiat uchun tekshiriladi. Oliy o'quv yurtlarida buning uchun maxsus pullik dasturlar va xizmatlar qo'llaniladi. Ilmiy ishning o'ziga xosligi 60% dan 80% gacha bo'lishi kerak. Plagiatning to'liq yo'qligiga erishish mumkin emas. Ba'zi ma'lumotlarni faktlarni buzib ko'rsatmasdan noyoblashtirish juda qiyin. Faqat noyob original ilmiy asarlarni nashr etish bizga akademik hamjamiyatda ilmiy axloq qoidalariga rioya qilish imkonini beradi.

Shuningdek, ilmiy ishlarni baholashda ekspertlar materialni taqdim etish uslubini baholaydilar. Matn ilmiy tilda yozilishi va tematik terminologiya mavjud bo'lishi kerak. Ish mantiqiy va izchil bo'lishi kerak, bir mavzudan ikkinchisiga keskin o'tishga yo'l qo'yilmaydi. Taqdim etilgan material sodda, tushunarli va qisqa bo'lishi kerak. So'zlashuv yoki jargon iboralar bo'lmasligi kerak.

Ilmiy maqola yozishni qayerdan boshlash kerak

 Avvalo, kelajakdagi ish mavzusi haqida qaror qabul qilishingiz kerak. Agar siz ma'lum bir nashr yoki tanlov uchun maqola tayyorlashni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, unda siz mos yoki tegishli mavzular bilan tanishishingiz kerak bo'ladi. Ko'pincha o'qituvchilarning o'zlari talabalarga juda mos keladigan mavzularni taklif qilishadi.

Mavzu bo'yicha qaror qabul qilib, siz dastlabki ish rejasini tuzishingiz kerak. Agar tugallangan ilmiy ish to'liq bajarilmasa, unda qanday nuqtalar etishmayotganligini darhol yozishingiz kerak. Shuni esda tutish kerakki, ish oxirida asosli xulosalar bo'lishi kerak. Xulosa ishonchli bo'lishi uchun taklif qilingan yaxshi miqdordagi ma'lumotga ega to'liq huquqli maqola talab qilinadi.

Keyin mos material to'plashingiz kerak: tematik kitoblar va jurnallarni o'qing, Internetda tanlangan mavzu bo'yicha o'xshash asarlarni toping. Yig'ilgan ma'lumotlar kelgusida harakat qilishni osonlashtirish uchun guruhlarga bo'linishi va muayyan toifalarga bo'linishi kerak.

Agar matnni boshlash qiyin bo'lsa, unda siz darhol kirishni o'ylab topishingiz shart emas. Siz o'rtadan boshlashingiz mumkin, ayniqsa sizda mos material bo'lsa. Siz darhol to'g'ri so'zlarni topishga va ilmiy shaklni saqlashga harakat qilmasligingiz kerak. Asosiysi, "maqolaning skeleti" deb ataladigan birinchi qoralamalarni yaratish. Kelajakda bu fikrlar hali ham qayta ishlanadi va tekshiriladi, shuning uchun birinchi bosqichlarda hamma narsani mukammal qilishga harakat qilish tavsiya etilmaydi.

Ishning dizayni muhim omil hisoblanadi. Maqolaning umumiy sifatini baholashda komissiya har doim loyihaning vizual komponentiga e'tibor beradi.

 Satr oralig'iga rioya qilish kerak. Tayyor matn sahifaning kengligiga mos kelishi kerak.

Maqolaning butun matni tematik paragraflarga bo'lingan bo'lishi kerak. Ro'yxatlar va o'tkazmalar tegishli vosita yordamida tayyorlanishi kerak.

Amaldagi jadvallar, rasmlar va grafiklar raqamlangan bo'lishi kerak. Iqtiboslar va ilova qilingan adabiyotlar ro'yxatiga alohida e'tibor beriladi.

Maqolaning tuzilishi qanday bo'lishi kerak?

Ilmiy maqola yozish muayyan qoidalarga rioya qilishni talab qiladi, ularning asosiylari nashrning puxta o'ylangan tuzilishi va ilmiy taqdimot uslubidir. Umuman olganda, maqolaning tuzilishi quyidagi bo'limlardan iborat: sarlavha, referat, kalit so'zlar, asosiy matn, xulosa va bibliografiya.

Bu maqolaning eng muhim elementidir. Maqola sarlavhasini shakllantirish usuli ko'p jihatdan o'quvchi jurnalning mazmuni bilan tanishganida uning e'tiborini jalb qiladimi yoki yo'qligini aniqlaydi. Sarlavha muammoni aniq ifodalashi va shu bilan birga juda qisqa bo'lishi kerak: 5-6 so'zdan oshmasligi kerak.

Muallifning vazifasi o'rganilayotgan muammoning mohiyatini, uning dolzarbligini va hal qilish usullarini 4-6 jumlada ifodalashdir.  Bu ishning ahamiyati va olingan natijalarning yangiligi haqida tasavvur beradi.

Kalit so'zlar

Maqolaning semantik o'zagini tashkil etuvchi kalit so'zlar o'rganilayotgan muammoni tavsiflash uchun xizmat qiladigan asosiy tushunchalar va kategoriyalar ro'yxatidir. Ushbu so'zlar qidiruv tizimlari tomonidan Internetdagi maqolalarni topish uchun ishlatiladi. Hozirgi vaqtda ilmiy maqola chop etish uchun semantik yadroni shakllantirishga tegishli e'tibor qaratish lozim.

Ushbu bo'limda tadqiqotning umumiy mavzusi, rejalashtirilgan ishning maqsad va vazifalari, ishning nazariy va amaliy ahamiyati yoritiladi, o'rganilayotgan mavzu bo'yicha eng mashhur va nufuzli nashrlar taqdim etiladi, hal qilinmagan muammolar aniqlanadi. Ushbu bo'lim ko'pincha maqolaning tuzilishi haqida ma'lumotni o'z ichiga oladi.

Asosiy matn

Asosiy qism butun maqolaning uchdan ikki qismini egallaydi va tadqiqot, natijalarni olish va ularning yangiligini isbotlash jarayonini to'liq aks ettirishi kerak. Buning uchun birinchi navbatda tadqiqot bosqichlari ketma-ketligini ko'rsatish kerak, so'ngra foydalanilgan usullarni asoslash kerak.

Biz doimo yodda tutishimiz kerakki, maqolaning maqsadi bitta va eng muhim muammo va ikkinchi darajali, hatto qiziqarli muammolarni taqdim etish va muhokama qilish bilan chalg'itmaslik kerak. 

Maqsadlar, vazifalar va tadqiqot usullari aniqlanganda, siz nazariy va empirik qismlarning taqdimotiga o'tishingiz mumkin. Amalga oshirilgan tahliliy ishlarni tavsiflab bo'lgach, olingan natijalarni taqdim etishga o'tishga arziydi, buni rasmlar, grafiklar, jadvallar, chizmalar va diagrammalar bilan vizual ravishda tasdiqlash tavsiya etiladi. Bu tadqiqotning ob'ektivligini oshiradi va olingan natijalarning yangiligini ta'kidlaydi. Siz Internetdagi chizmalar va fotosuratlardan foydalanmasligingiz kerak, ular asl bo'lishi kerak.

Maqola yozishda ilmiy jamoatchilikda qabul qilingan taqdimotning ilmiy uslubiga alohida e'tibor qaratish lozim. 

Qisqartirilgan shaklda maqolaning asosi, matnining asosiy g'oyalarini o'z ichiga olgan kichik bo'lim. Bo'limning ushbu qismi oldingi bo'limlarda berilgan tilni takrorlamaslik uchun ehtiyotkorlik bilan tahrir qilinishi kerak. Olingan natijalarni  rejalashtirilgan natijalar bilan solishtirish, shuningdek, ularning yangiligi va amaliy ahamiyatini ko'rsatish tavsiya etiladi. Yakunda xulosa va tavsiyalar berib, bu boradagi keyingi tadqiqotlarning asosiy yo‘nalishlari belgilab beriladi.

Bibliografiya

Maqola bilan ishlashda foydalanilgan adabiyotlar ro'yxati muhim o'rin tutadi. Ko'pgina sharhlovchilar tanishishni bibliografiya bilan maqoladan boshlaydilar. Manbalar qanchalik nufuzli bo'lsa, maqolaning ishonchlilik darajasi shunchalik yuqori bo'ladi. Ilmiy nashr uchun siz maqolada foydalanilgan kamida 5 ta manbani ko'rsatishingiz kerak.

Ularga havolalar matnda bibliografik ro'yxat va sahifadagi manba raqamini ko'rsatgan holda kvadrat qavslar shaklida amalga oshiriladi. Bibliografiyadagi manbalar muallifning familiyasi bo'yicha alifbo tartibida joylashtiriladi.

Esse qanday yoziladi? Esse yozish qoidalari

Esse qanday yoziladi, esse yozish qoidalari bilan batafsil tanishing.